Kodeks pracy - Kadromierz

Na jakich zasadach może pracować pracownik młodociany? Sprawdź!

Opublikowano przez

Grafika wyróżniająca na bloga o pracownikach młodocianych

Pracownika młodocianego można zatrudnić w celu przygotowania zawodowego lub do lekkich prac. Zanim jednak zatrudnisz pracownika młodocianego, musisz poznać zasady, na jakich może on pracować. Kim jest pracownik młodociany? Pracownik młodociany to osoba między 15 a 18 rokiem życia. Aby kwalifikować się do tej grupy, należy spełnić warunek ukończenia 8-letniej szkoły podstawowej oraz okazać świadectwo lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w danym zakładzie. Pracownik młodociany – […]

Czytaj dalej…

Kodeks pracy 2023 – jakie zmiany w prawie pracy?

Opublikowano przez

Nowelizacja Kodeksu pracy przyniesie ze sobą wiele zmian zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Wiele z nich wejdzie w życie w pierwszej połowie 2023 roku. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej o zmianach w Kodeksie pracy w 2023 roku. Sprawdź, co znajdziesz w artykule: Minimalne wynagrodzenie – podwyżki System teleinformatyczny do obsługi umów Składki ZUS 2023 Zmiany w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami Wyższe stawki diet z tytułu podróży służbowej Badanie trzeźwości pracowników […]

Czytaj dalej…

Grafik pracy w sklepie spożywczym — jak ułożyć?

Opublikowano przez

Planowanie grafiku pracy bywa czasochłonne. Zadanie jest szczególnie trudne w przedsiębiorstwach, w których występuje praca zmianowa. Do takich firm należą zwykle sklepy spożywcze. Jak dobrze zaplanować grafik pracy zmianowej, uwzględniając predyspozycje pracowników i przepisy znajdujące się w Kodeksie pracy? Przeczytaj poniższy artykuł i dowiedz się więcej na temat układania grafiku pracy w sklepie spożywczym. Sprawdź, co znajdziesz w artykule: Jak ułożyć grafik pracy zmianowej? Planowanie grafiku zgodnego z Kodeksem pracy Doba […]

Czytaj dalej…

Urlop dla poratowania zdrowia nauczyciela – kiedy przysługuje?

Opublikowano przez

Fizjoterapeuta pomaga pacjentowi wykonywać ćwiczenia na kolana.

Urlop dla poratowania zdrowia może zostać wykorzystany przez każdego nauczyciela z odpowiednim stażem pracy. O potrzebie udzielenia nauczycielowi takiego urlopu decyduje orzeczenie od lekarza medycyny pracy. Sprawdź, jak złożyć wniosek o udzielenie urlopu zdrowotnego. Sprawdź, co znajdziesz w artykule: Co to jest urlop zdrowotny? Kto może iść na urlop dla poratowania zdrowia? Jak ubiegać się o urlop dla poratowania zdrowia? Ile wynosi pensja nauczyciela na urlopie dla poratowania zdrowia? Na jakie […]

Czytaj dalej…

Oddelegowanie pracownika – o czym musisz pamiętać?

Opublikowano przez

Oddelegowanie pracownika może mieć miejsce do innego pracodawcy.

Oddelegowanie pracownika na polecenie pracodawcy jest coraz częściej spotykaną praktyką. Zmiana może dotyczyć działu w firmie albo miejsca wykonywania powierzonych zadań. Oddelegowanie pracownika wynika ze szczególnych potrzeb pracodawcy. Zasady dotyczące tego procesu są opisane w Kodeksie pracy. Dowiedz się, czym dokładnie jest oddelegowanie pracownika i jak prawidłowo to zrobić. Co to jest delegowanie pracowników? Delegowanie pracownika to zadanie służbowe, które może wydać pracodawca. Polega ono na skierowaniu pracownika do pracy […]

Czytaj dalej…

Co powinien zawierać kwestionariusz osobowy dla pracownika?

Opublikowano przez

Kwestionariusz osobowy jest sposobem, aby pracodawca mógł zebrać dane dotyczące pracownika. To, jakie informacje może on przetwarzać, określa Kodeks pracy. Akta osobowe pracowników są archiwizowane, a każda ich aktualizacja powinna zostać przedstawiona działowi kadr. Sprawdź, jakich danych może żądać pracodawca. Jakie dane mogą się znaleźć w kwestionariuszu osobowym kandydata do pracy? Zgodnie z obowiązującym prawem przyszły pracodawca może uzyskać podstawowe dane osobowe każdego […]

Czytaj dalej…

Grafik pracy wychowawcy w domu dziecka

Opublikowano przez

Dziewczynka wskazuje na rysunek uśmiechniętej postaci trzymany przez wychowawcę.

Wychowawcy pracujący w domu dziecka zatrudniani są w systemach dopasowanych do możliwości kadrowych. Praca opiekuńczo-wychowawcza wymaga od pracowników doświadczenia oraz ciągłego rozwijania swoich umiejętności. Dowiedz się, jak wygląda grafik pracy wychowawcy w domu dziecka. Sprawdź, co znajdziesz w artykule: Jak pracuje wychowawca w domu dziecka? Czas pracy wychowawcy w domu dziecka Kto może zostać wychowawcą? Ile godzin pracuje wychowawca w domu dziecka? Jak wyglądają urlopy w placówkach opiekuńczo-wychowawczych? Jak ułożyć grafik pracy […]

Czytaj dalej…

Praca sezonowa – wszystko, co musisz o niej wiedzieć

Opublikowano przez

Mężczyzna w kapeluszu zbiera jabłka i notuje ich jakość

Oferty pracy sezonowej w miesiącach poprzedzających okres wakacyjny można spotkać na każdym kroku. Nie jest to jednak jedyny czas, kiedy pracodawcy poszukują pracowników do zbierania owoców czy pomocy w przepełnionych turystami restauracjach. Dowiedz się, na czym polega praca sezonowa i na jakich warunkach sporządzane są umowy. Czym jest praca sezonowa? Praca sezonowa jest zjawiskiem znacznie ułatwiającym zarobienie dodatkowej gotówki. Dotyczy ona nie tylko młodzieży szkolnej i studentów, a osób w każdym […]

Czytaj dalej…

Praca zdalna w 2023 – zmiany w Kodeksie pracy

Opublikowano przez

Dwa lata pandemii sprawiły, że wprowadzenie pracy zdalnej w większości firm stało się koniecznością. Od tego czasu część miejsc pracy na stałe zaadaptowała pracę w modelu home office. Zmieni się to jednak po nadchodzącej nowelizacji Kodeksu pracy. Rada ministrów przyjęła projekt nowelizacji Kodeksu pracy 1 grudnia 2022 roku. Zmiany wejdą w życie 2 miesiące po publikacji w Dzienniku Ustaw. Oprócz zapisów dotyczących pracy zdalnej modyfikacje w Kodeksie pracy […]

Czytaj dalej…

Temperatura w pracy a Kodeks pracy 2023 r. – sprawdź, jakie są Twoje prawa podczas upałów!

Opublikowano przez

Grafika wyróżniająca na social media dotycząca temperatury w pracy

Miesiące letnie wiążą się z wysokimi temperaturami powietrza. Należy jednak pamiętać, że przegrzanie organizmu może być tragiczne w skutkach. Przepisy BHP nie regulują wprost, jaka jest najwyższa dozwolona temperatura w miejscu pracy. Prawo pracy nakłada na pracodawcę szereg obowiązków w związku z pracą w upalne dni. Sprawdź, jakie zasady obowiązują w pracy podczas wysokich temperatur! Ile wynosi maksymalna temperatura w miejscu pracy? Maksymalna temperatura w miejscu pracy nie została […]

Czytaj dalej…

Trzymiesięczny okres rozliczeniowy

Opublikowano przez

komputer stacjonarny i tablet z wyświetlonym kalendarzem

W trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym istnieje możliwość bardziej optymalnego zaplanowania harmonogramu pracy niż w przypadku jednego miesiąca. Stosując taki okres pracy, pracodawca nie jest związany wymiarami czasu pracy w poszczególnych miesiącach, lecz wymiarem obowiązującym w całym tym okresie. Czym jest okres rozliczeniowy? Jest to okres, na podstawie którego można sprawdzić, czy planowany czas pracy nie przekracza norm czasu pracy, a także rozliczyć czas pracy pracownika. Okres rozliczeniowy jest […]

Czytaj dalej…

Uprawnienia rodzicielskie w pracy 2023 – co się zmieni?

Opublikowano przez

mężczyzna i kobieta trzymający noworodka

Pracownikom, którzy zostali rodzicami, przysługuje kilka przywilejów z tego tytułu. Z początkiem sierpnia 2022 roku miały wejść w życie nowe przepisy, które zakładały m.in. wydłużenie okresów urlopów rodzicielskich. Zanim polskie prawo zostanie dostosowane do unijnych dyrektyw, poczekamy dłużej, niż to było przewidziane. Sprawdź, co się zmieni. Sprawdź, co znajdziesz w artykule: Urlop rodzicielski – co się zmieni? Indywidualne prawo do urlopu Elektroniczny wniosek o urlop rodzicielski Wydłużony okres urlopu rodzicielskiego Urlop […]

Czytaj dalej…

Kontrola trzeźwości pracowników 2023 – co się zmieni?

Opublikowano przez

Nowelizacja przepisów o badaniu trzeźwości pracowników jest istotną zmianą w Kodeksie pracy, a przepisy weszły w życie 21 lutego. Pracodawca zyska szereg narzędzi, które pozwolą mu na samodzielne sprawdzenie stanu trzeźwości swoich pracowników oraz zastosowanie względem nich nowych kar porządkowych. Dowiedz się, jak będzie wyglądać kontrola trzeźwości w pracy. Sprawdź, co znajdziesz w artykule: Badanie trzeźwości pracownika Kontrola trzeźwości – zmiany Prewencyjne, wyrywkowe kontrole Przechowywanie informacji o wyniku […]

Czytaj dalej…