Prawem każdego pracownika zatrudnionego na umowę o pracę jest możliwość skorzystania z urlopu. W takiej sytuacji zatrudniony składa pracodawcy wniosek, w którym informuje go o chęci spożytkowania przysługujących mu dni wolnych od pracy. Może jednak zdarzyć się, iż jego prośba o udzielenie urlopu zostanie odrzucona. Podczas zawierania umowy o pracę zatrudniony automatycznie zyskuje możliwość skorzystania z płatnego urlopu wypoczynkowego. Prawo, które reguluje ten stosunek, jest zawarte w Kodeksie cywilnym. Osoby zatrudnione […]
Miesiąc: wrzesień 2020
Zarządzanie zespołem pracowników – 7 porad
Skuteczne działanie przedsiębiorstwa jest warunkowane nie tylko przez czynniki zewnętrzne, ale także wewnętrzne. Jednym z najistotniejszych elementów będzie zgrany team, który tworzy całokształt firmy. Osiągnięcie tego wymaga czasu oraz umiejętnego zarządzania zespołem pracowników. Stworzenie zgranego zespołu pracowników to podstawa, jeżeli planujesz długoterminową i owocną współpracę. Choć mogłoby się wydawać, że to proste i niewymagające zadanie, nie można go bagatelizować. Przede wszystkim należy zdać sobie sprawę, iż jest to praca z ludźmi, w której bardzo łatwo […]
Praca menadżera w instytucji kultury
Instytucje kultury są jednostkami o szczególnej specyfice – często najprężniej działają w soboty i niedziele, gdy organizowane są różnego rodzaju wydarzenia. Czas pracy w instytucji kultury niejednokrotnie obejmuje też wieczory, kiedy odbywają się próby lub zajęcia artystyczne. Jak z taką nietypową organizacją pracy radzi sobie menadżer? Czym zajmuje się oprócz tego i jak wygląda praca menadżera? Sprawdźmy już teraz! Czym zajmuje się menadżer w instytucjach kultury? Do zadań menadżera kultury zalicza […]
6 powodów nieprzedłużenia umowy przez pracownika
Polski rynek pracy coraz bardziej staje się rynkiem pracownika. Zwłaszcza osoby o kwalifikacjach przewyższających przeciętne mogą przebierać w ofertach. W związku z tym, oprócz satysfakcjonującego wynagrodzenia, pracownik poszukuje też innych walorów w miejscu pracy. Obecnie nie jest niczym dziwnym nieprzedłużenie umowy o pracę przez pracownika. Jakie są najczęstsze przyczyny? 1. Znalezienie innej pracy Gdy dwie lub więcej firm oferują podobne wynagrodzenie, w grę zaczynają wchodzić inne czynniki. […]
