wrzesień 2024 | Kadromierz

Jak napisać i złożyć pozew do sądu pracy?

Opublikowano przez

Niektórych sporów pracownika i pracodawcy nie da się rozstrzygnąć polubownie. W takim wypadku pracownik może dochodzić roszczeń ze stosunku pracy na drodze sądowej. Złożenie pozwu do sądu pracy jest formalnym krokiem, który wymaga odpowiedniego przygotowania. Właściwe sporządzenie dokumentu, zebranie dowodów i przestrzeganie wymogów proceduralnych może zaważyć na wyniku sprawy. W artykule omówimy krok po kroku, jak prawidłowo napisać pozew do sądu pracy, jakie dokumenty będą potrzebne oraz jakie zasady obowiązują […]

Czytaj dalej…

Jak zwiększyć zyski i przyspieszyć obsługę w gastronomii za pomocą systemu POS?

Opublikowano przez

Jak zwiększyć zyski i przyspieszyć obsługę w gastronomii za pomocą systemu POS?

Szybka obsługa gości i efektywne zarządzanie procesami mają kluczowe znaczenie przy prowadzeniu biznesu gastronomicznego. Odpowiednie oprogramowanie POS może nie tylko usprawnić codzienną pracę w restauracji, ale także znacznie zwiększyć generowane zyski! Poznaj funkcje systemu POSbistro, które w prosty sposób pomagają realnie wpływać na sprzedaż i rotację stolików. […]

Czytaj dalej…

Praca w godzinach nocnych – co należy o niej wiedzieć?

Opublikowano przez

Praca w godzinach nocnych – co należy o niej wiedzieć

Pracę w porze nocnej można spotkać w wielu branżach – od służby zdrowia, przez transport, po przemysł. Niesie ona ze sobą wyzwania oraz specyficzne regulacje prawne, które każdy pracownik i pracodawca powinien znać. W tym artykule wyjaśnimy, co na temat pracy w godzinach nocnych mówi Kodeks pracy, a także jakie są przeciwwskazania do pracy w nocy. […]

Czytaj dalej…

Zarządzanie personelem – jak robić to efektywnie?

Opublikowano przez

Zarządzanie personelem - jak robić to efektywnie

Zarządzanie personelem to złożone zadanie, które musi być perfekcyjnie zaplanowane, aby firma nie naraziła się na przestoje, a w skrajnych przypadkach również straty. Warto jednocześnie pamiętać, że zarządzanie zasobami ludzkimi nie powinno ograniczać się jedynie to wydawania określonych poleceń służbowych oraz egzekwowania wyników. Należy myśleć też o odpowiedniej komunikacji, która ma duży wpływ na morale zespołu, jak i narzędziach ułatwiających cały proces. Koniecznie sprawdź, jak wykorzystać tę wiedzę do efektywnego zarządzania! […]

Czytaj dalej…

Jak zarządzać hotelem? Kompendium wiedzy

Opublikowano przez

Jak zarządzać hotelem Kompendium wiedzy

Zarządzanie hotelem to zadanie wymagające wszechstronnej wiedzy i umiejętności. W branży hotelarskiej sukces obiektu zależy od wielu czynników, począwszy od zarządzania zasobami ludzkimi, poprzez obsługę gości, aż po efektywne wykorzystanie nowoczesnych technologii. Sprawdź, jak zarządzać hotelem, aby dbać jednocześnie o gości, personel oraz finanse Twojej firmy. […]

Czytaj dalej…

Raport kasowy – czym jest i jak go wypełnić?

Opublikowano przez

Raport kasowy – czym jest i jak go wypełnić

Raport kasowy to podstawowy dokument finansowy, który służy do ewidencji operacji gotówkowych w firmie. Jest niezbędny dla prawidłowego zarządzania finansami przedsiębiorstwa oraz spełnienia wymogów księgowych i podatkowych. W tym artykule wyjaśnimy, czym są raporty kasowe, jakie są ich elementy oraz jak wypełnić raport kasowy krok po kroku. […]

Czytaj dalej…

Co to jest wynagrodzenie zasadnicze i jak je ustalić?

Opublikowano przez

Wynagrodzenie zasadnicze to kluczowy element każdej umowy o pracę, który stanowi podstawę wynagrodzenia za wykonaną pracę. Dla wielu pracowników jest to najważniejsza część ich dochodów. Często jednak pojawiają się pytania dotyczące tego, czym różni się ono od innych składników wynagrodzenia oraz jak ma się ono do płacy minimalnej. W niniejszym artykule przybliżymy definicję wynagrodzenia zasadniczego oraz rozwiejemy wątpliwości dotyczące jego relacji z wynagrodzeniem minimalnym. […]

Czytaj dalej…

Umowa o dzieło a ZUS – co musi wiedzieć pracodawca?

Opublikowano przez

Zatrudnianie pracowników na podstawie różnych form umów wiąże się z określonymi obowiązkami wobec ZUS. Pracodawcy muszą dokładnie rozróżniać, jakie zasady dotyczą składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w przypadku rodzajów umów, takich jak umowa o pracę, umowa zlecenia oraz umowa o dzieło. W artykule omówimy, czym jest umowa o dzieło, jakie są jej obowiązki w kontekście składek ZUS, a także kiedy zgłoszenie takiej umowy jest obowiązkowe. […]

Czytaj dalej…

Usługi w hotelu – podstawowe i dodatkowe usługi w hotelarstwie

Opublikowano przez

Hotelarstwo to branża, w której oferowanie wysokiej jakości usług jest kluczowe dla zadowolenia klientów i budowania lojalności gości. Aby przyciągnąć i zatrzymać klientów, hotele muszą oferować różnorodne rodzaje usług, zarówno podstawowych, jak i dodatkowych. W tym artykule omówimy usługi hotelarskie z podziałem na podstawowe i dodatkowe formy oraz doradzimy, czy warto wprowadzać te dodatkowe w swoim hotelu. […]

Czytaj dalej…

Plan urlopów – co mówi o nim Kodeks pracy?

Opublikowano przez

Planowanie urlopów to kluczowy element zarządzania zasobami ludzkimi w każdej organizacji. Nie tylko umożliwia pracownikom regenerację i odpoczynek, ale także zapewnia płynność i efektywność operacyjną przedsiębiorstwa. Polski Kodeks pracy zawiera szereg przepisów dotyczących urlopów, w tym obowiązek stworzenia przez pracodawcę rocznego planu urlopów. Sprawdź, co warto wiedzieć o planie urlopów w świetle przepisów prawa pracy. […]

Czytaj dalej…