Wraz z nadejściem nowego roku pojawiły się kolejne zmiany w podatkach. Ministerstwo Finansów postanowiło wykorzystać możliwości, jakie dają nowoczesne technologie. Od 1 stycznia podatnicy, którzy posiadają numer PESEL lub NIP, mogą odprowadzać podatki na swój indywidualny rachunek podatkowy. Mikrorachunek podatkowy – do czego mi się przyda? Indywidualne rachunki powstały po to, by ułatwić podatnikom odprowadzanie […]
System ochrony pracy w Polsce obejmuje zarówno normy prawne, jak i reguły organizacyjne. Te pierwsze mają charakter ogólny – znajdują odzwierciedlenie w różnych aktach, począwszy od Konstytucji, a skończywszy na ustawach i normach. Drugie natomiast są specyficzne dla danego zakładu pracy. Ochrona pracy – podstawy konstytucyjne Zagadnienie ochrony pracy jest mocno zakorzenione w polskim systemie […]
Wiele osób pracujących na etacie lub dopiero szukających pomysłu na swoją karierę zawodową planuje otworzyć działalność gospodarczą. Co trzeba wiedzieć i jakie czynniki należy wziąć pod uwagę, zanim podejmie się ostateczną decyzję? 1. Kiedy powstaje obowiązek rejestracji działalności gospodarczej? Zgodnie z aktualnymi przepisami działalność gospodarcza jest w Polsce ewidencjonowana. W 2011 roku został stworzony specjalny […]
Zarządzanie ludźmi wiąże się z różnymi wyzwaniami – trzeba odpowiednio ustalać cele ich działań, komunikować im w czytelny sposób swoje oczekiwania, a także organizować czas pracy. Warto więc wyposażyć się w funkcjonalne narzędzia pracy, ułatwiające managerowi życie. Które z nich zasługują na szczególną uwagę? Sprawdźmy! Harmonogram pracy online Układanie grafiku to jedna z tych czynności, […]
Państwowa Inspekcja Pracy nadzoruje pracodawców i kontroluje przestrzeganie przez nich zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także wszystkich innych przepisów prawa pracy. Instytucja ta niedawno (w 2019 r.) obchodziła stulecie swojej działalności. Sprawdź, jak obecnie wygląda zgłoszenie firmy do PIP i jakie są Twoje obowiązki w tym zakresie. Zgłoszenie działalności do PIP Zmiany w prawie […]
Dla każdego pracownika, ale też i dla pracodawcy, regulamin zakładu pracy stanowi jedno ze źródeł prawa pracy. Co ważne, w dokumencie nie mogą się znaleźć zapisy mniej korzystne dla pracowników niż te zawarte w Kodeksie Pracy. Co powinien zawierać regulamin pracy i jakie przepisy o tym decydują? Regulamin zakładu pracy – czy jest obowiązkowy dla […]
