marzec 2024 | Kadromierz

Dyspozycyjność pracownika – czym jest i jak ją zbierać?

Opublikowano przez

Dyspozycyjność pracownika jest kluczowym elementem, który wpływa na efektywność firmy. W dzisiejszych czasach jednak coraz bardziej pożądana przez pracowników jest elastyczność w miejscu pracy. Jak zatem połączyć te dwie kwestie? W tym artykule odpowiemy na to pytanie oraz doradzimy, jak skutecznie zbierać dyspozycyjność pracowników do grafiku pracy. […]

Czytaj dalej…

Dyżur w pracy – co należy o nim wiedzieć?

Opublikowano przez

Współczesny rynek pracy wymaga od firm elastyczności i zdolności do szybkiego reagowania na zmieniające się okoliczności. Jednym ze sposobów na osiągnięcie tej elastyczności jest wprowadzenie dyżurów, które umożliwiają organizacjom utrzymanie ciągłości działania poza standardowymi godzinami pracy. Dyżur w pracy to specyficzny rodzaj obowiązku pracowniczego, który budzi wiele pytań i wątpliwości zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Z artykułu dowiesz się, na czym polega dyżur w pracy, jakie prawa i obowiązki z niego wynikają, oraz jak powinien być […]

Czytaj dalej…

Urlop a zwolnienie lekarskie – co trzeba wiedzieć?

Opublikowano przez

Niespodziewana choroba pracownika w trakcie zaplanowanego urlopu wypoczynkowego jest sytuacją, która może znacząco wpłynąć na jego plany oraz samopoczucie. W takim przypadku wiele osób zastanawia się, czy możliwe jest formalne przerwanie urlopu i skorzystanie ze zwolnienia lekarskiego. Czy i w jakich okolicznościach przerwanie urlopu wypoczynkowego jest możliwe? Jakie kroki należy podjąć, aby proces ten przebiegł prawidłowo? Sprawdź, co na ten temat mówi prawo pracy. Zaplanowany urlop a zwolnienie lekarskie Choroba […]

Czytaj dalej…

Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy – co należy o niej wiedzieć?

Opublikowano przez

Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy

Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy stanowi poważne naruszenie obowiązków pracowniczych, które może prowadzić do różnorakich konsekwencji, w tym do zwolnienia dyscyplinarnego. W świetle prawa każdy pracownik jest zobowiązany do świadczenia pracy na rzecz pracodawcy, a każda nieobecność w miejscu pracy powinna być odpowiednio usprawiedliwiona. W niniejszym artykule przeanalizujemy, kiedy mówimy o nieusprawiedliwionej nieobecności, jakie są jej skutki oraz jak można zapobiegać takim sytuacjom. Kiedy można mówić o nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy? Nieusprawiedliwiona nieobecność […]

Czytaj dalej…

Prognozowanie sprzedaży – poznaj skuteczne metody

Opublikowano przez

Prognozowanie sprzedaży stało się kluczowym elementem strategii każdego przedsiębiorstwa. Prawidłowo przygotowana prognoza sprzedaży pozwala nie tylko na optymalizację działalności operacyjnej, ale również na lepsze zarządzanie zasobami ludzkimi, w tym planowanie grafiku pracy. Z artykułu dowiesz się, jakie są metody prognozowania sprzedaży, poznasz narzędzia niezbędne w procesie prognozowania sprzedaży, a także przyjrzysz się korzyściom płynącym z jej przygotowania. Metody prognozowania sprzedaży Istnieje wiele metod prognozowania sprzedaży, z których każda ma swoje specyficzne […]

Czytaj dalej…

Przestój w pracy – najważniejsze informacje

Opublikowano przez

Przestoje w pracy mogą wpływać zarówno na efektywność organizacji, jak i dobrostan pracowników. Ich przyczyny mogą być różnorodne – począwszy od warunków atmosferycznych, poprzez awarie sprzętu, aż po zmienne zapotrzebowanie na rynku. Poznaj najważniejsze informacje dotyczące przestojów w pracy i dowiedz się, jak sobie z nimi radzić. […]

Czytaj dalej…

Dlaczego warto korzystać z programu do zarządzania czasem pracy Kadromierz?

Opublikowano przez

Odpowiednie planowanie i zarządzanie czasem pracy pracowników jest kluczowym elementem funkcjonowania każdego biznesu. Niestety stanowi duże wyzwanie dla wielu przedsiębiorców. Właśnie dlatego powstał Kadromierz – program do planowania i zarządzania czasem pracy w firmie, który pomaga lepiej wykorzystywać zasoby ludzkie. W niniejszym artykule wyjaśnimy, dlaczego warto wprowadzić go do swojej firmy i jakie korzyści przyniesie dla Twojego biznesu. […]

Czytaj dalej…

Wskaźniki efektywności pracy w hotelu – sprawdź, co warto mierzyć i w jaki sposób

Opublikowano przez

Wskaźniki efektywności pracy są kluczowymi narzędziami w zarządzaniu każdym przedsiębiorstwem, w tym również w sektorze hotelarskim. Pozwalają one na ocenę wydajności i skuteczności działań podejmowanych przez hotel, co jest niezbędne do utrzymania konkurencyjności na rynku. Sprawdź, jakie wskaźniki efektywności pracy warto mierzyć w Twoim hotelu. […]

Czytaj dalej…

Praca na czarno – jakie są jej konsekwencje?

Opublikowano przez

W dzisiejszych czasach, pomimo coraz większej świadomości prawnej i dostępu do informacji, praca na czarno wciąż pozostaje problemem społecznym i ekonomicznym. Ten nieformalny rodzaj zatrudnienia, choć może wydawać się atrakcyjny z krótkoterminowej perspektywy, wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla pracodawców i pracowników, a także dla gospodarki jako całości. W tym artykule przyjrzymy się bliżej, czym jest praca na czarno oraz jakie kary mogą spotkać zarówno pracodawców, jak i pracowników angażujących się w nielegalne zatrudnienie. […]

Czytaj dalej…

Przekroczenie czasu pracy kierowcy – jakie są konsekwencje i jak ich uniknąć?

Opublikowano przez

Przekroczenie dozwolonego czasu pracy kierowców jest problemem, który może prowadzić do poważnych konsekwencji zarówno dla samych kierowców, jak i dla firm transportowych. Nie tylko zwiększa ryzyko wypadków w czasie prowadzenia pojazdu, ale także naraża na rygorystyczne kary finansowe i prawne. Dowiedz się więcej o przekroczeniu czasu pracy kierowcy oraz obowiązujących za nie karach. Czas pracy kierowcy a przepisy prawne W Polsce czas pracy kierowców regulowany jest przez kilka kluczowych aktów prawnych, które transponują przepisy […]

Czytaj dalej…