marzec 2021 - Kadromierz

Osoba odpowiedzialna za employer branding – jaka powinna być?

Opublikowano przez

Kreowanie dobrego wizerunku firmy nie należy do prostych i błyskawicznych zadań. Mimo to w dalszym ciągu obco brzmiący employer branding jest traktowany po macoszemu przez wielu przedsiębiorców. Zbyt często bowiem odpowiedzialność za obowiązki osoby dedykowanej na to stanowisko spada na dział marketingowy lub personalny w firmie. Kim jest – a przede wszystkim: jaki powinien być – odpowiedzialny za to człowiek? Employer branding – czym jest? Employer branding, często mianowany skrótem […]

Czytaj dalej…

Działalność gospodarcza w 2021 – jakie składki ZUS obowiązują?

Opublikowano przez

Dla wielu przedsiębiorców założenie własnej działalności gospodarczej stanowi spełnienie życiowych marzeń. Jednak wraz z koniecznością dbania o stały rozwój firmy, na barki właściciela spada ciężar licznych obowiązków. Jednym z nich jest comiesięczne opłacanie składek ZUS. Jakie składki obowiązują osoby prowadzące własną działalność gospodarczą w 2021 roku? Składki ZUS w 2021 roku Wraz z rozpoczęciem nowego roku kalendarzowego, stawka składek ubezpieczeniowych i zdrowotnych uległa […]

Czytaj dalej…

5 niezbędnych wtyczek, kiedy chcemy pracować efektywnie

Opublikowano przez

[…]

Czytaj dalej…

Urlop na żądanie 2021 – ile dni przysługuje i jak z niego korzystać?

Opublikowano przez

URLOP NA ŻĄDANIE - ILE DNI PRZYSŁUGUJE I JAK Z NIEGO SKORZYSTAĆ?

Osoby zatrudnione w oparciu o umowę o pracę mogą korzystać z wielu profitów, w jakie obfituje Kodeks pracy. Jednym z nich jest urlop na żądanie, przysługujący pracownikom wtedy, gdy z niespodziewanych przyczyn potrzebują dnia wolnego od pracy. Ile razy taka sytuacja może się wydarzyć i co zrobić, by wykorzystać ją w sposób zgodny z przepisami prawa? Czym jest urlop na żądanie? Jak sama nazwa wskazuje urlop na żądanie to wolne, które można wykorzystać w nagłych i niespodziewanych momentach – […]

Czytaj dalej…

Kalkulator płacowy – jak szybko wyliczyć pensję nowego pracownika?

Opublikowano przez

KALKULATOR PŁACOWY - JAK SZYBKO WYLICZYĆ PENCJĘ PRACOWNIKA?

Niejednemu przedsiębiorcy kwestie związane z księgowością spędzają sen z powiek – szczególnie gdy opierają się one na skomplikowanych wyliczeniach. Jedną z nich jest comiesięczne wyliczenie pensji dla pracownika, z uwzględnieniem wszelkich niezbędnych odliczeń. Aby szybko otrzymać odpowiedź na tę matematyczną zagwozdkę, warto skorzystać z pomocy kalkulatora płacowego. Czym jest kalkulator płacowy? Kalkulator płacowy, zwany też kalkulatorem wynagrodzeń, to bezpłatne narzędzie, za pomocą którego w kilka chwil pracodawca może wyliczyć wszelkie […]

Czytaj dalej…

Jak przygotować idealny brief?

Opublikowano przez

Breif zawiera informacje dla agencji marketingowej.

Jak przygotować idealny brief? Jeżeli podejmujesz współpracę z agencją marketingową i chcesz jej przedstawić swoją wizję planowanej kampanii reklamowej, musisz przygotować w tym celu brief. Dokument ten służy do przekazywania informacji o projekcie na drodze przedsiębiorca – agencja. Nie każdy jednak wie, jak powinien wyglądać prawidłowo skonstruowany brief. Dowiedz się, co dokładnie oznacza pojęcie briefu oraz jak przygotować taki dokument. Sprawdź, co znajdziesz w artykule: Czym jest brief? Brief […]

Czytaj dalej…

Jak skutecznie i efektywnie promować swoją firmę?

Opublikowano przez

W niektórych branżach konkurencja jest tak duża, że potrzeba nie lada wysiłku, by wybić się na jej tle. Wraz z rozwojem rynku zadanie to staje się coraz trudniejsze. Dlatego też każdy przedsiębiorca, który na co dzień pragnie efektywnie zarządzać własnym biznesem, stawia sobie pytanie, co zrobić, aby skutecznie wypromować własną firmę. Po pierwsze: strona internetowa Jeszcze do niedawna promowanie firmy polegało wyłącznie na umieszczeniu kosztownego banneru w centrum miasta. Możliwości kreatywnej i przyciągającej uwagę klientów […]

Czytaj dalej…

Sprawdź, jak możesz rozliczać zatrudnianie cudzoziemców w 2022 roku

Opublikowano przez

Dwie osoby podają sobie ręce na znak umowy.

Nie da się ukryć, że zatrudnianie cudzoziemców jest znacznie trudniejsze niż przyjmowanie do pracy osób posiadających polskie obywatelstwo. Oprócz formalności związanych z umową niezbędne jest bowiem, by zatrudniany posiadał odpowiednie dokumenty potwierdzające m.in. uprawnienia do wykonywania pracy i zezwolenie na pracę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. W styczniu 2022 r. przepisy dotyczące wykonywania pracy przez cudzoziemca uległy zmianie wraz z wejściem ustawy z dnia 17 grudnia 2021 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych […]

Czytaj dalej…

Umowy o dzieło a ZUS – co musi wiedzieć pracodawca?

Opublikowano przez

Umowa o dzielo co musi wiedzieć pracodawca

Pracodawcy w Polsce mogą zatrudniać pracowników z tytułu umowy o pracę oraz umów cywilnoprawnych, w których skład wchodzą umowy-zlecenie i umowy o dzieło. W pierwszym rodzaju nie pozostawia złudzeń fakt, iż obowiązkiem przełożonego jest opłacanie comiesięcznych składek do ZUS-u. Jak jednak sytuacja ta wygląda w przypadku umowy o dzieło? Czym jest umowa o dzieło? Umowa o dzieło to rodzaj umowy cywilnoprawnej, której ogólne zasady nie są regulowane za pomocą Kodeksu pracy. Głównie jest ona zawierana w sytuacji, gdy zleceniobiorca zobowiązuje […]

Czytaj dalej…

Urlop okolicznościowy – kto jest do niego uprawniony?

Opublikowano przez

Urlop Okolicznościowy kto jest uprawniony

Pracownikom zatrudnionym z tytułu umowy o pracę przysługuje wiele korzyści, których zasady są regulowane przez Kodeks pracy. Jedną z poruszanych tam kwestii jest możliwość wykorzystania przez pracownika urlopu okolicznościowego. Komu on przysługuje, ile obejmuje oraz co należy zrobić, aby go otrzymać? Czym jest urlop okolicznościowy? Jak sama nazwa wskazuje urlop okolicznościowy to dni wolne, o które pracownik może ubiegać się w przypadku zajścia niespodziewanych zdarzeń losowych. Zatrudnieni mogą więc wnioskować o niego w sytuacjach narodzin, ślubu (cywilnego […]

Czytaj dalej…