Osoba odpowiedzialna za employer branding – jaka powinna być?

OSOBA ODPOWIEDZIALNA ZA EMPLOYER BRANDING - JAKA POWINNA BYĆ?

Kreowanie dobrego wizerunku firmy nie należy do prostych i błyskawicznych zadań. Mimo to w dalszym ciągu obco brzmiący employer branding jest traktowany po macoszemu przez wielu przedsiębiorców. Zbyt często bowiem odpowiedzialność za obowiązki osoby dedykowanej na to stanowisko spada na dział marketingowy lub personalny w firmie. Kim jest – a przede wszystkim: jaki powinien być […]

Czytaj dalej…

Działalność gospodarcza w 2021 – jakie składki ZUS obowiązują?

DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA W 2021 - JAKIE SKŁADKI ZUS OBOWIĄZUJĄ?

Dla wielu przedsiębiorców założenie własnej działalności gospodarczej stanowi spełnienie życiowych marzeń. Jednak wraz z koniecznością dbania o stały rozwój firmy, na barki właściciela spada ciężar licznych obowiązków. Jednym z nich jest comiesięczne opłacanie składek ZUS. Jakie składki obowiązują osoby prowadzące własną działalność gospodarczą w 2021 roku? Składki ZUS w 2021 roku Wraz z rozpoczęciem nowego […]

Czytaj dalej…

Urlop na żądanie 2021 – ile dni przysługuje i jak z niego korzystać?

URLOP NA ŻĄDANIE - ILE DNI PRZYSŁUGUJE I JAK Z NIEGO SKORZYSTAĆ?

Osoby zatrudnione w oparciu o umowę o pracę mogą korzystać z wielu profitów, w jakie obfituje Kodeks pracy. Jednym z nich jest urlop na żądanie, przysługujący pracownikom wtedy, gdy z niespodziewanych przyczyn potrzebują dnia wolnego od pracy. Ile razy taka sytuacja może się wydarzyć i co zrobić, by wykorzystać ją w sposób zgodny z przepisami […]

Czytaj dalej…

Kalkulator płacowy – jak szybko wyliczyć pensję nowego pracownika?

KALKULATOR PŁACOWY - JAK SZYBKO WYLICZYĆ PENCJĘ PRACOWNIKA?

Niejednemu przedsiębiorcy kwestie związane z księgowością spędzają sen z powiek – szczególnie gdy opierają się one na skomplikowanych wyliczeniach. Jedną z nich jest comiesięczne wyliczenie pensji dla pracownika, z uwzględnieniem wszelkich niezbędnych odliczeń. Aby szybko otrzymać odpowiedź na tę matematyczną zagwozdkę, warto skorzystać z pomocy kalkulatora płacowego. Czym jest kalkulator płacowy? Kalkulator płacowy, zwany też […]

Czytaj dalej…

Jak przygotować idealny brief?

JAK PRZYGOTOWAĆ IDEALNY BRIEF?

Jeżeli pracujesz w agencji marketingowej lub zajmujesz się sprawami związanymi z komunikacją z klientami, pojęcie briefu z pewnością nie jest Ci obce. Dokument ten jest bowiem najlepszym sposobem na przekazywanie informacji, związanej z planowanym działaniem. Nie każdy przedsiębiorca jednak wie, jak prawidłowo go przygotować. Sprawdź, co powinien zawierać idealny brief! Czym jest brief? Brief to […]

Czytaj dalej…

Jak skutecznie i efektywnie promować swoją firmę?

JAK SKUTECZNIE I EFEKTYWNIE PROMOWAĆ SWOJĄ FIRMĘ?

W niektórych branżach konkurencja jest tak duża, że potrzeba nie lada wysiłku, by wybić się na jej tle. Wraz z rozwojem rynku zadanie to staje się coraz trudniejsze. Dlatego też każdy przedsiębiorca, który na co dzień pragnie efektywnie zarządzać własnym biznesem, stawia sobie pytanie, co zrobić, aby skutecznie wypromować własną firmę. Po pierwsze: strona internetowa […]

Czytaj dalej…

Sprawdź, jak możesz rozliczać zatrudnianie cudzoziemców w 2022 roku

Dwie osoby podają sobie ręce na znak umowy.

Nie da się ukryć, że zatrudnianie cudzoziemców jest znacznie trudniejsze niż przyjmowanie do pracy osób posiadających polskie obywatelstwo. Oprócz formalności związanych z umową niezbędne jest bowiem, by zatrudniany posiadał odpowiednie dokumenty potwierdzające m.in. uprawnienia do wykonywania pracy i zezwolenie na pracę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. W styczniu 2022 r. przepisy dotyczące wykonywania pracy przez cudzoziemca […]

Czytaj dalej…

Umowy o dzieło a ZUS – co musi wiedzieć pracodawca?

Umowa o dzielo co musi wiedzieć pracodawca

Pracodawcy w Polsce mogą zatrudniać pracowników z tytułu umowy o pracę oraz umów cywilnoprawnych, w których skład wchodzą umowy-zlecenie i umowy o dzieło. W pierwszym rodzaju nie pozostawia złudzeń fakt, iż obowiązkiem przełożonego jest opłacanie comiesięcznych składek do ZUS-u. Jak jednak sytuacja ta wygląda w przypadku umowy o dzieło? Czym jest umowa o dzieło? Umowa […]

Czytaj dalej…

Urlop okolicznościowy – kto jest do niego uprawniony?

Urlop Okolicznościowy kto jest uprawniony

Pracownikom zatrudnionym z tytułu umowy o pracę przysługuje wiele korzyści, których zasady są regulowane przez Kodeks pracy. Jedną z poruszanych tam kwestii jest możliwość wykorzystania przez pracownika urlopu okolicznościowego. Komu on przysługuje, ile obejmuje oraz co należy zrobić, aby go otrzymać? Czym jest urlop okolicznościowy? Jak sama nazwa wskazuje urlop okolicznościowy to dni wolne, o […]

Czytaj dalej…

Zainteresowaliśmy Cię?
Wpisz swój adres e-mail i wypróbuj Kadromierz