marzec 2020 - Kadromierz

Jak rozliczyć dobę pracowniczą?

Opublikowano przez

Osoba trzyma plik dokumentów, na których stoi budzik.

Od godziny 00:00 do 24:00 – tak zwykle rozumiemy dobę. Według regulacji prawnych doba pracownicza prezentuje się jednak nieco inaczej. Jak należy ją liczyć oraz co grozi za jej naruszenie? Poniżej garść faktów na ten temat. Czym jest doba pracownicza? Doba pracownicza to kolejne 24 godziny liczone od momentu, w którym pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Dobowy czas pracy pracownika stosuje się m.in., aby zapewnić odpowiednią ilość nieprzerwanego […]

Czytaj dalej…

7 sposobów na ochronę przed koronawirusem w gastronomii

Opublikowano przez

W dniu 31 grudnia 2019 r. zgłoszono pierwsze przypadki choroby koronawirusowej (COVID-19) pochodzące z Wuhan w Chinach. Od tego czasu ogniska choroby są odnotowywane na całym świecie. Chociaż słyszymy o tym, że duże konferencje są odwoływane, a niektóre firmy nakłaniają swoich pracowników do pracy zdalnej, to jednak jest wciąż wiele osób, które w godzinach pracy przygotowują się do wyjścia z domu. Co zrobić, aby pomóc chronić tych cichych bohaterów w czasach obecnej pandemii? Niezależnie od tego, czy pracujesz […]

Czytaj dalej…

Praca w niedziele i święto – sprawdź, jaka rekompensata Ci przysługuje

Opublikowano przez

Niedziele oraz święta dla większości są czasem odpoczynku. Praca w te dni jest jednak dopuszczona w wyjątkowych sytuacjach, a także w branżach, które ze względu na swoją specyfikę „muszą” działać np. w niedzielę. Z poniższego tekstu dowiesz się, które to sytuacje i branże oraz jaka rekompensata przysługuje za pracę w niedziele i święta (również w przypadku nadgodzin). Godziny nadliczbowe w niedzielę – kiedy są dopuszczalne? W Kodeksie pracy wyszczególnione zostały sytuacje i branże, w których dopuszcza się pracę w niedziele i święta. Są to m.in.: konieczność przeprowadzenia […]

Czytaj dalej…

Regulamin pracy – dlaczego jest tak istotny

Opublikowano przez

W regulaminie pracy określone są zasady funkcjonowania danego zakładu pracy, w tym prawa i obowiązki obu stron – pracodawcy i pracowników. Ten akt normatywny musi być stworzony w każdym zakładzie, w którym pracuje co najmniej 50 osób oraz który nie jest objęty zbiorowym układem pracy. Co warto wiedzieć na temat tego dokumentu? Przekonajmy się! Co powinien zawierać regulamin pracy? Jak wskazuje kodeks pracy, w regulaminie pracy powinny się znaleźć informacje na temat: organizacji pracy […]

Czytaj dalej…

Pierwsza pomoc w pracy

Opublikowano przez

Znajomość zasad udzielania pierwszej pomocy to cenna kompetencja, ponieważ w sytuacjach zagrożenia życia liczy się każda sekunda. Dodatkowo na każdym z nas spoczywa obowiązek udzielania pierwszej pomocy. Ustawa o Państwowym Ratownictwie Medycznym to akt prawny, który ów obowiązek nakłada. Co jeszcze warto wiedzieć i jak organizować pierwszą pomoc w pracy? Pierwsza pomoc w zakładzie pracy Kontynuując wątek poruszony we wstępie, warto zaznaczyć, że w przypadku nieudzielenia pierwszej pomocy może grozić odpowiedzialność karna […]

Czytaj dalej…

Zaliczka na poczet wynagrodzenia – czy masz do niej prawo?

Opublikowano przez

W kodeksie pracy w żaden sposób nie opisano procesu wypłaty zaliczki na poczet wynagrodzenia, ale w dokumencie nie znajdziemy też ani jednego zapisu, który by zabraniał stosowania takiego rozwiązania. Zaliczka jest więc możliwa, jednak musi się na nią zgodzić pracodawca, a pracownik wcześniej powinien o nią zawnioskować. Wniosek o zaliczkę na poczet wynagrodzenia – co powinien zawierać? Ze względu na brak uregulowań w kwestii wypłaty zaliczek za pracę, należy przyjąć, że wniosek powinien mieć formę pisemną, a nie ustną. […]

Czytaj dalej…

Czym jest staż pracy?

Opublikowano przez

Kobieta siedzi przy biurku, na którym stoi monitor. Kobieta patrzy w kamerę, ma ręce na klawiaturze, uśmiecha się.

Staż pracy pracownika to łączna długość poszczególnych okresów, kiedy pozostawał on zatrudniony. Oprócz faktycznego świadczenia pracy, do stażu wliczają się także np. lata, w których dana osoba pobierała naukę. Dlaczego warto sięgnąć po kalkulator stażu pracy? Można się dzięki niemu dowiedzieć, ile dni urlopu nam przysługuje lub czy nabyliśmy już prawo do emerytury. Staż pracy – definicja W Kodeksie pracy na próżno doszukiwać się jednoznacznej definicji stażu pracy. Zakłada […]

Czytaj dalej…

Jak zarządzać czasem pracy pracowników?

Opublikowano przez

Planowanie czasu pracy to zmora niejednego właściciela firmy lub kierownika działu. Proces ten wymaga poświęcenia uwagi, a także długich godzin za biurkiem, gdy próbuje się znaleźć najlepszą możliwą konfigurację. Do tego dochodzą urlopy, choroby oraz zróżnicowane zapotrzebowanie na siłę roboczą. Jak sobie z tym wszystkim poradzić? Planowanie czasu pracy pracowników – przejdź na wyższy level! Tradycyjne podejście do ustalania grafiku pracy coraz mniej pasuje do dzisiejszych realiów. Dawniej […]

Czytaj dalej…