7 sposobów na ochronę przed koronawirusem w gastronomii

W dniu 31 grudnia 2019 r. zgłoszono pierwsze przypadki choroby koronawirusowej (COVID-19) pochodzące z Wuhan w Chinach. Od tego czasu ogniska choroby są odnotowywane na całym świecie. Chociaż słyszymy o tym, że duże konferencje są odwoływane, a niektóre firmy nakłaniają swoich pracowników do pracy zdalnej, to jednak jest wciąż wiele osób, które w godzinach pracy przygotowują się do wyjścia z domu. Co zrobić, aby pomóc chronić tych cichych bohaterów w czasach obecnej pandemii? Niezależnie od tego, czy pracujesz […]

Czytaj dalej…

Praca w niedziele i święto – sprawdź, jaka rekompensata Ci przysługuje

Praca w niedziele i święta

Niedziele i święta dla większości są czasem odpoczynku. Praca w te dni jest jednak dopuszczona w wyjątkowych sytuacjach, a także w branżach, które ze względu na swoją specyfikę „muszą” działać np. w niedzielę. Z poniższego tekstu dowiesz się, które to sytuacje i branże oraz ile wolnego za pracę w niedzielę i święta Ci przysługuje.   Kiedy praca w niedziele i święta jest dopuszczalna? Zgodnie z Kodeksem pracy, praca w niedziele i święta jest dozwolona w przypadkach, które zostały szczegółowo określone w przepisach. Przyjrzyjmy się, […]

Czytaj dalej…

Regulamin pracy – dlaczego jest tak istotny

W regulaminie pracy określone są zasady funkcjonowania danego zakładu pracy, w tym prawa i obowiązki obu stron – pracodawcy i pracowników. Ten akt normatywny musi być stworzony w każdym zakładzie, w którym pracuje co najmniej 50 osób oraz który nie jest objęty zbiorowym układem pracy. Co warto wiedzieć na temat tego dokumentu? Przekonajmy się! Co powinien zawierać regulamin pracy? Jak wskazuje kodeks pracy, w regulaminie pracy powinny się znaleźć informacje na temat: organizacji pracy […]

Czytaj dalej…

Pierwsza pomoc w pracy

Znajomość zasad udzielania pierwszej pomocy to cenna kompetencja, ponieważ w sytuacjach zagrożenia życia liczy się każda sekunda. Dodatkowo na każdym z nas spoczywa obowiązek udzielania pierwszej pomocy. Ustawa o Państwowym Ratownictwie Medycznym to akt prawny, który ów obowiązek nakłada. Co jeszcze warto wiedzieć i jak organizować pierwszą pomoc w pracy? Pierwsza pomoc w zakładzie pracy Kontynuując wątek poruszony we wstępie, warto zaznaczyć, że w przypadku nieudzielenia pierwszej pomocy może grozić odpowiedzialność karna […]

Czytaj dalej…

Zaliczka na poczet wynagrodzenia – czy masz do niej prawo?

W kodeksie pracy w żaden sposób nie opisano procesu wypłaty zaliczki na poczet wynagrodzenia, ale w dokumencie nie znajdziemy też ani jednego zapisu, który by zabraniał stosowania takiego rozwiązania. Zaliczka jest więc możliwa, jednak musi się na nią zgodzić pracodawca, a pracownik wcześniej powinien o nią zawnioskować. Wniosek o zaliczkę na poczet wynagrodzenia – co powinien zawierać? Ze względu na brak uregulowań w kwestii wypłaty zaliczek za pracę, należy przyjąć, że wniosek powinien mieć formę pisemną, a nie ustną. […]

Czytaj dalej…

Czym jest staż pracy?

Grafika wyróżniająca czym jest staż pracy

Staż pracy pracownika to łączna długość poszczególnych okresów, kiedy pozostawał on zatrudniony. Oprócz faktycznego świadczenia pracy także np. lata, w których dana osoba pobierała naukę, wliczają się do stażu pracy. Dlaczego warto sięgnąć po kalkulator stażu pracy? Można się dzięki niemu dowiedzieć, ile dni urlopu nam przysługuje lub czy nabyliśmy już prawo do emerytury. Staż pracy – definicja W Kodeksie pracy na próżno doszukiwać się jednoznacznej definicji stażu pracy. Zakłada […]

Czytaj dalej…

Jak zarządzać czasem pracy pracowników?

Planowanie czasu pracy to zmora niejednego właściciela firmy lub kierownika działu. Proces ten wymaga poświęcenia uwagi, a także długich godzin za biurkiem, gdy próbuje się znaleźć najlepszą możliwą konfigurację. Do tego dochodzą urlopy, choroby oraz zróżnicowane zapotrzebowanie na siłę roboczą. Jak sobie z tym wszystkim poradzić? Planowanie czasu pracy pracowników – przejdź na wyższy level! Tradycyjne podejście do ustalania grafiku pracy coraz mniej pasuje do dzisiejszych realiów. Dawniej […]

Czytaj dalej…

Zainteresowaliśmy Cię?
Wpisz swój adres e-mail i wypróbuj Kadromierz

14-dniowy darmowy okres próbny. Testujesz plan Premium. Nie wymagamy karty.