FAQ – pytania i odpowiedzi

Kadromierz to nowoczesna platforma do planowania i zarządzania czasem pracy. System umożliwia m.in. tworzenie elektronicznych grafików pracy, rejestrację i ewidencję obecności pracowników. Technologia pozwala zastąpić tradycyjne formy planowania i monitorowania czasu pracy personelu, dzięki czemu automatyzuje wiele procesów i przyśpiesza działania.

Kadromierz to wielofunkcyjne narzędzie, które posiada takie możliwości jak:

• planowanie grafików pracy,
• rejestracja czasu pracy,
• ewidencja czasu pracy,
• raportowanie i monitorowanie czasu pracy,
• elektroniczne wnioski urlopowe,
• aplikacja dla pracowników, w której pracownik może zgłaszać swoją dyspozycyjność, składać wniosek o urlop czy sprawdzić grafik pracy na dany miesiąc.

Oczywiście, działamy zgodnie z europejskim rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO) oraz dokładamy wszelkich starań, aby zapewniać najwyższe standardy prywatności i bezpieczeństwa Twoich danych.

Cena zależy od rodzaju subskrypcji i liczby pracowników w Twojej firmie. Koszt za jedną osobę w najniższym pakiecie zaczyna się od 10.99 zł netto. Dokładny cennik wraz z objaśnieniem znajdziesz na naszej stronie.

W celu rozpoczęcia użytkowania platformy Kadromierz możesz skorzystać z darmowej wersji próbnej lub wykupić dowolną subskrypcję.

Na samym początku należy skonfigurować konto zgodnie z instrukcją konfiguracji konta, co nie powinno zająć więcej niż 10 minut. Następnie można swobodnie rozpocząć korzystanie z wybranych funkcji narzędzia.

Służymy pomocą w każdej kwestii, z którą masz problem. Jesteśmy dostępni pod telefonem +48 22 10 31 849 oraz na czacie – ikonka w prawym dolnym rogu strony.

Wiele przydatnych informacji i instrukcji znajduje się w naszym Centrum pomocy Kadromierz.

Aby skonfigurować konto, należy uzupełnić wszystkie sekcje: ​lokalizacje, stanowiska, pracownicy.

1. Lokalizacje służą do określenia lokali, punktów, działów, zespołów itp.
2. Stanowisko należy uzupełnić wraz z przypisaniem stawki godzinowej oraz przypisaniem koloru do każdej osoby.​
3. W sekcji „Pracownicy” wpisz imię i nazwisko oraz adres, a następnie przypisz odpowiednią rolę – pracownika lub managera. Jeśli chcesz, aby dany pracownik korzystał z platformy Kadromierz, dodaj także adres e-mail.

Tak, na bieżąco możesz zmieniać liczbę pracowników, dla których wykorzystujesz system.

Oczywiście, w każdej chwili możesz dokonać zmiany subskrypcji.

Jedną z funkcji Kadromierza jest sprawdzenie zgodności przygotowanego grafiku z Kodeksem pracy. Funkcja może zostać uruchomiona przy każdym pracowniku zatrudnionym na podstawie umowy o pracę.System sprawdzi m.in., czy zostało zachowane prawo do 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego, czy co 4. niedziela jest wolna oraz inne ważne aspekty wynikające z Kodeksu pracy.

W przypadku darmowej wersji próbnej limit wynosi 25 osób, dla których można zaplanować grafik pracy. Natomiast jeśli zdecydujesz się na zakup naszej subskrypcji, możliwa będzie nielimitowana liczba pracowników.

Każdy pracownik po rozpoczęciu pracy rejestruje swoją obecność w aplikacji na podstawie wybranej przez Ciebie opcji — kodu PIN, skanera kodów QR czy czytnika NFC. Sam wybierasz, czy rejestracja następuje za pomocą urządzenia RCP w zakładzie pracy czy na prywatnych telefonach pracowników. Dzięki temu, że rejestracja odbywa się z wykorzystaniem GPS, możliwe jest śledzenie dokładnej lokalizacji personelu podczas rejestracji rozpoczęcia lub zakończenia czasu pracy. Ponadto skonfigurowane alerty powiadomią Cię w przypadku gdy pracownik zarejestruje czas pracy poza dozwoloną lokalizacją.

Jeśli chcesz anulować subskrypcję – poinformuj nas o tym e-mailowo lub telefonicznie.