Strona główna » Branże » Hotele
Grafik pracy online, system RCP online, aplikacja mobilna

Narzędzie codziennego użytku każdego managera hotelu

Przenieś zarządzanie personelem w Twoim hotelu na wyższy poziom. Usprawnij procesy planowania, kontroli i rozliczania godzin pracy pracowników.

Zaufało nam ponad 1125 małych, średnich i dużych firm z całej Polski:

Automatyczne tworzenie grafiku

Zaoszczędź czas i pieniądze przeznaczone na planowanie grafiku dla pracowników.
Lista obecności w czasie rzeczywistym
Monitoring spóźnień i nadgodzin
harmonogram pracy online

Walidacja grafiku pracy z przepisami Kodeksu pracy

Dzięki automatycznej walidacji harmonogramu z przepisami Kodeksu pracy unikniesz niepożądanych błędów i konfliktów.
Grafik pracy zgodny z przepisami KP
Zawsze aktualne przepisy Kodeksu pracy
Grafik pracy zgodny z kodeksem pracy

Dyspozycyjność pracowników

W prosty sposób zbierz preferencje czasu pracy personelu. Ich preferencje będą widoczne bezpośrednio podczas układania harmonogramu pracy. W łatwy sposób zarządzaj absencjami oraz dostępnością pracowników.
Wgląd w dostępności pracownicze
Zarządzanie absencjami pracowników
Dyspozycyjność pracowników przy układaniu grafiku pracy

Lista obecności pod kontrolą managera

Przestań się martwić o aktualizację danych w dokumentach pracowniczych. Elektroniczna lista obecności jest prowadzona online, dzięki temu wszystkie informacje w ewidencji są zapisywane na bieżąco.
Lista obecności i ewidencja godzin w chmurze
Archiwizacja danych
Elektroniczna lista obecności

Wszystkie pakiety zawierają:

done

Dostępności pracowników

calendar

Grafik pracy

sharp circle

Nielimitowane lokalizacje

desktop

Nielimitowane urządzenia

stats

Raporty i statystyki

arrow-corner

Eksport do CSV i PDF

profile

Konta pracownicze

phone

Aplikacja mobilna

edit cover

Notatki i wydarzenia

Plany już od

10.99 zł

za pracownika miesięcznie

Zainteresowaliśmy Cię?
Wpisz swój adres e-mail i wypróbuj Kadromierz

14-dniowy darmowy okres próbny. Testujesz plan Premium. Nie wymagamy karty.