Dwa lata pandemii sprawiły, że wprowadzenie pracy zdalnej w większości firm stało się koniecznością. Od tego czasu część miejsc pracy na stałe zaadaptowała pracę w modelu home office. Zmieni się to jednak po nadchodzącej nowelizacji Kodeksu pracy. Rada ministrów przyjęła projekt nowelizacji Kodeksu pracy 1 grudnia 2022 roku. Zmiany wejdą w życie 2 miesiące po publikacji w Dzienniku Ustaw. Oprócz zapisów dotyczących pracy zdalnej modyfikacje w Kodeksie pracy […]
Praca zdalna w 2023 – zmiany w Kodeksie pracy
