lipiec 2021 - Kadromierz

Kadromierz to korzyści także dla pracowników – sprawdź dlaczego!

Opublikowano przez

Jesteś częścią zespołu, który nieustannie dąży do rozwoju firmy, w której jest zatrudniony? Z pewnością zdajesz sobie sprawę, jak ważną rolę w tym aspekcie odgrywają nowoczesne rozwiązania, odpowiedzialne za komunikację i sprawne zarządzanie najpilniejszymi kwestiami w przedsiębiorstwie. Zastanawiasz się, co mógłbyś zaproponować swojemu pracodawcy, by jeszcze bardziej uskutecznić pracę? Koniecznie sprawdź, czym jest Kadromierz i jakie korzyści przynosi jego użytkowanie! Efektywny zespół to pierwszy krok do sukcesu! Efektywny i dynamicznie działający […]

Czytaj dalej…

Grafik pracy online – zalety

Opublikowano przez

Zarządzasz przedsiębiorstwem, w którym zatrudnionych jest wielu pracowników? Z pewnością czujesz niechęć, kiedy zbliża się konieczność ułożenia grafiku pracy na nadchodzący czas. Nic dziwnego, zadanie to często okazuje się niezwykle pracochłonne, jednocześnie zaliczając się też do największych pochłaniaczy czasu. Niemniej jednak dla sprawnego funkcjonowania firmy oraz przestrzegania Kodeksu pracy – jest to konieczne. Można jednak znacznie ułatwić sobie całą procedurę. Wystarczy papierowy grafik zamienić na grafik online! […]

Czytaj dalej…

Urlop ojcowski i tacierzyński 2022 – jakie prawa przysługują ojcu?

Opublikowano przez

Narodziny dziecka to dla wielu pracowników niezwykle radosny czas. Nic więc dziwnego, że świeżo upieczeni ojcowie robią wszystko, aby spędzać ze swoim potomkiem jak najwięcej czasu. Umożliwia im to m.in. urlop ojcowski, którego zasady są regulowane bezpośrednio przez Kodeks pracy. Jak ta kwestia wygląda z perspektywy pracodawcy i co warto wiedzieć na jej temat? Jakie zmiany zostaną wprowadzone w 2022 roku? Urlop ojcowski, tacierzyński i rodzicielski. Jakie są różnice? Na wstępie warto zaznaczyć, że urlop ojcowski to nie jedyne świadczenie, […]

Czytaj dalej…

Praca w niedziele – kiedy jest możliwa?

Opublikowano przez

Dla większości pracowników niedziele i święta stanowią czas odpoczynku od codziennych obowiązków zawodowych. W niektórych sytuacjach zdarza się jednak tak, że dla sprawnego funkcjonowania firmy podejmowanie aktywności zawodowej staje się niezbędne również w drugi dzień weekendu. Kiedy taka sytuacja ma miejsce i jak radzić sobie z nią z perspektywy pracodawcy? Praca w niedzielę. Co na to Kodeks pracy? Zasady dotyczące organizacji czasu pracy osób zatrudnionych w firmie są regulowane przez Kodeks pracy. To właśnie tam […]

Czytaj dalej…