Nadgodziny – kto nie może pracować w nadgodzinach

Przepisy kodeksu pracy dokładnie regulują kwestie związane z pracą w godzinach nadliczbowych (tzw. nadgodzinach). Jest ona możliwa w przypadku przeprowadzania akcji ratowniczej lub zaspakajania szczególnych potrzeb pracodawcy. W artykule przedstawiamy garść dodatkowych informacji. Dla kogo praca w nadgodzinach jest zakazana? Istnieją dwie grupy pracowników, dla których praca w godzinach nadliczbowych jest bezwzględnie zabroniona. Są to: kobiety w ciąży, młodociani. W pierwszym przypadku celem zakazu jest […]

Czytaj dalej…

Ile jest dni roboczych w 2019 roku – sprawdź wymiar pracy

Rok 2019 – jak wynika z obliczeń – jest równie „pracowity”, co dwa poprzednie lata. Osobom zatrudnionym w pełnym wymiarze godzin przyjdzie przepracować 251 dni roboczych, co przekłada się na 2008 godzin. Na co jeszcze zwrócić uwagę, ustalając wymiar pracy w firmie? Zobacz aktualny wymiar czasu pracy w 2022 roku! Wymiar czasu pracy – jak wyliczyć? Sposób jego obliczania wskazuje art. 130 kodeksu pracy. W tym celu należy: […]

Czytaj dalej…

Zainteresowaliśmy Cię?
Wpisz swój adres e-mail i wypróbuj Kadromierz

14-dniowy darmowy okres próbny. Testujesz plan Premium. Nie wymagamy karty.