Oprogramowanie ERP to narzędzie do optymalizacji procesów dla firm, które chcą w prosty i przejrzysty sposób zarządzać zasobami przedsiębiorstwa w każdym obszarze biznesowym – m.in. e-commerce, sprzedaż, produkcja, logistyka, księgowość, gospodarka magazynowa, praca zdalna czy automatyzacja procesów. System jest na tyle elastyczny, że można go dopasować do już istniejących systemów IT. Dzięki temu kontrolowanie pracy poszczególnych działów, zarówno w małych, średnich, jak i dużych przedsiębiorstwach, przełoży się na znacznie płynniejsze zarządzanie biznesem. System […]
Miesiąc: grudzień 2016
Grywalizacja – narzędzie do wzrostu motywacji pracownika
Motywacja pracownika to jeden z głównych aspektów jego efektywnej pracy. Niestety, statystyki nie pozostawiają złudzeń. Aż ponad 60% pracowników nie wyraża zaangażowania w swojej pracy. Co więcej, nawet ci, którzy chcą się zaangażować, napotykają tak wiele trudności i rozpraszaczy, że zwykle w końcu odpuszczają. Nie trzeba być specjalistą od biznesu, by wiedzieć, że taki stan rzeczy nie wpływa korzystnie na funkcjonowanie firmy. Do niedawna, główną formą budowania motywacji pracownika były szkolenia rozwojowe i systemy motywacyjne. Obecnie […]
Dobra osobiste pracownika – o czym należy wiedzieć?
Dobry pracownik to przede wszystkim zadowolony pracownik. W tym zakresie widać, że pracodawcy wręcz zabiegają o pracowników, kusząc ich nie tylko wysokimi zarobkami, ale również bonusami. Jednak co z dobrami niematerialnymi? Zgodnie z art. 111 Kodeksu Pracy pracodawca jest zobowiązany z litery prawa szanować zarówno godność, jak i wszystkie inne dobra osobiste pracownika. Czym są dobra osobiste pracownika i dlaczego ich poszanowanie jest tak ważne dla dobrej atmosfery w miejscu pracy? Czym […]
Kiedy można natychmiast wypowiedzieć umowę o pracę?
Kodeks Pracy reguluje okres wypowiedzenia umowy o pracę, a także umożliwia jej zakończenie na skutek zaistnienia okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym zarówno ze strony pracodawcy, jak i pracownika. Dowiedz się, kiedy można natychmiast wypowiedzieć umowę o pracę i jakie skutki powoduje wypowiedzenie umowy o pracę w trybie natychmiastowym. Kiedy pracodawca może wypowiedzieć umowę? Natychmiastowe zwolnienia najczęściej odbywają się w trybie dyscyplinarnym z winy pracownika, ale dopuszczalne jest […]