Grafik pracy wychowawcy w domu dziecka

Grafika wyróżniająca

Wychowawcy pracujący w domu dziecka zatrudniani są w systemach dopasowanych do możliwości kadrowych. Praca opiekuńczo-wychowawcza wymaga od pracowników doświadczenia oraz ciągłego rozwijania swoich umiejętności. Dowiedz się, jak wygląda grafik pracy wychowawcy w placówce opiekuńczo-wychowawczej. Jak pracuje wychowawca w domu dziecka? Praca na rzecz dziecka w placówkach opiekuńczo-wychowawczych wygląda inaczej w każdym ośrodku. Jest to zależne od liczby pracowników oraz podopiecznych. Opiekę nad dziećmi sprawuje sztab osób, które mają wykształcenie pozwalające na pracę z młodzieżą. Wychowawcy […]

Czytaj dalej…

Praca w niedziele – kiedy jest możliwa?

praca w niedziele

Dla większości pracowników niedziele i święta stanowią czas odpoczynku od codziennych obowiązków zawodowych. W niektórych sytuacjach zdarza się jednak tak, że dla sprawnego funkcjonowania firmy podejmowanie aktywności zawodowej staje się niezbędne również w drugi dzień weekendu. Kiedy taka sytuacja ma miejsce i jak radzić sobie z nią z perspektywy pracodawcy? Praca w niedzielę. Co na to Kodeks pracy? Zasady dotyczące organizacji czasu pracy osób zatrudnionych w firmie są regulowane przez Kodeks pracy. To właśnie tam […]

Czytaj dalej…

Praca w niedziele i święto – sprawdź, jaka rekompensata Ci przysługuje

Praca w niedziele i święta

Niedziele i święta dla większości są czasem odpoczynku. Praca w te dni jest jednak dopuszczona w wyjątkowych sytuacjach, a także w branżach, które ze względu na swoją specyfikę „muszą” działać np. w niedzielę. Z poniższego tekstu dowiesz się, które to sytuacje i branże oraz ile wolnego za pracę w niedzielę i święta Ci przysługuje.   Kiedy praca w niedziele i święta jest dopuszczalna? Zgodnie z Kodeksem pracy, praca w niedziele i święta jest dozwolona w przypadkach, które zostały szczegółowo określone w przepisach. Przyjrzyjmy się, […]

Czytaj dalej…

Zainteresowaliśmy Cię?
Wpisz swój adres e-mail i wypróbuj Kadromierz

14-dniowy darmowy okres próbny. Testujesz plan Premium. Nie wymagamy karty.