Jak otworzyć lokal gastronomiczny?

Jak otworzyć lokal gastronomiczny?

Otwarcie własnej restauracji to ekscytująca podróż, wymagająca nie tylko pasji, ale również solidnego planowania i strategicznego myślenia. Sukces w branży gastronomicznej leży w unikalnym połączeniu wyjątkowej oferty kulinarnej, przemyślanej lokalizacji i efektywnego zarządzania. Z poniższego artykułu dowiesz się, jak otworzyć własną restaurację. Analiza rynku i biznesplan Zanim zaczniesz zastanawiać się, jak otworzyć restaurację, kluczowe jest dogłębne zrozumienie rynku, na którym planujesz zaistnieć. Obejmuje to analizę konkurencji, preferencji klientów i trendów panujących […]

Czytaj dalej…

Kiedy grafik pracy powinien być przekazany pracownikom?

Kiedy grafik pracy powinien być przekazany pracownikom?

Termin przekazania pracownikom grafiku pracy jest ściśle określony przez Kodeks pracy. Zobowiązuje to pracodawców do informowania zespołu o planowanych dniach i godzinach pracy z odpowiednim wyprzedzeniem. Jest to istotne zarówno dla organizacji pracy, jak i dla zapewnienia pracownikom możliwości zaplanowania sobie życia prywatnego. W niniejszym artykule dowiesz się, jak powinien być planowany grafik pracy, kiedy powinien być przekazany pracownikom oraz w jakich sytuacjach możliwa jest jego zmiana. Kiedy […]

Czytaj dalej…

Dni wolne od pracy 2024

Dni wolne od pracy 2024 - Kalendarz świąt

Mimo że w roku 2024 roku przepracujemy jeden dzień dłużej, obfituje on w wiele okazji urlopowych. Pracownicy mogą liczyć na aż 5 długich weekendów, a także 4 okazje do przedłużenia czasu wolnego od pracy. Zobacz, jak najlepiej wykorzystać dni wolne od pracy 2024. Ile jest godzin pracujących w 2024 roku? W 2024 roku przepracujemy jeden dzień dłużej niż w roku poprzednim. Dzieje się tak, ponieważ 2024 rok jest rokiem przestępnym, […]

Czytaj dalej…

Czy pracodawca może wysłać na urlop pracownika bez jego zgody?

W życiu zawodowym niejednokrotnie napotykamy sytuacje, które budzą wątpliwości z zakresu praw pracowniczych. Jedną z często poruszanych kwestii jest możliwość wysłania pracownika na przymusowy urlop. Czy takie działanie ze strony pracodawcy jest możliwe i zgodne z prawem? W niniejszym artykule odpowiemy na to pytanie. Kto decyduje o terminie urlopu wypoczynkowego? Prawo do urlopu wypoczynkowego jest jednym z podstawowych praw pracowniczych, które przysługuje każdemu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę. Jest to okres, w którym pracownik […]

Czytaj dalej…

Zwolnienie lekarskie na działalności gospodarczej

Zwolnienie lekarskie na własnej działalności

Aby otrzymać tzw. chorobowe, nie musisz być zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Prawa do zasiłku chorobowego mają także przedsiębiorcy, którzy zdecydują się na opłacanie ubezpieczenia chorobowego oraz spełnią konkretne warunki. Sprawdź, co warto wiedzieć na temat L4 na własnej działalności gospodarczej. L4 na działalności gospodarczej 2024 – komu przysługuje? Osoba prowadząca działalność gospodarczą lub współpracująca przy jej prowadzeniu ma prawo do zasiłku chorobowego, pod warunkiem opłacania składki chorobowej oraz potwierdzenia niezdolności do pracy […]

Czytaj dalej…

Czynny żal – co to takiego i kiedy należy z niego skorzystać

Wielu podatników uskarża się na szereg ciążących na ich barkach obowiązków biurokratycznych. Za ich niedopełnienie lub opóźnienie grożą konkretne kary. By ich uniknąć, podatnicy wyrażają tzw. czynny żal. Urząd Skarbowy może wówczas odstąpić od wymierzenia kary. Czynny żal – kiedy jest przydatny? Czynny żal to sposób na uchronienie się przed karą za popełnienie przestępstwa skarbowego lub wykroczenia skarbowego. Polega na dobrowolnym zawiadomieniu naczelnika urzędu skarbowego o dokonanym przewinieniu. […]

Czytaj dalej…

Wczasy pod gruszą – kiedy przysługują i na jakich warunkach?

Wczasy pod gruszą to nic innego jak świadczenie wypłacane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w ramach dofinansowania wypoczynku. Nie przysługują one jednak każdemu. Nie każdy pracodawca ma obowiązek je wypłacać i nie każdy pracownik ma prawo do tego świadczenia. Zatem jakie są warunki wczasów pod gruszą, komu przysługuje to świadczenie socjalne i ile wynosi dofinansowanie? To wszystko wyjaśnimy w tym artykule. Czym są wczasy pod gruszą? Wczasy pod gruszą są formą wsparcia finansowego dla pracowników w gorszej sytuacji materialnej lub […]

Czytaj dalej…

Normy dźwigania w pracy – limit dla kobiet, mężczyzn i młodocianych

Normy dżwigania w pracy

Dźwiganie ciężkich przedmiotów jest powszechną czynnością na wielu stanowiskach w pracy fizycznej. Niestety zbyt duże obciążenie jest powodem częstych wypadków i chorób zawodowych. Przepisy Bezpieczeństwa i Higieny Pracy określają maksymalne normy dźwigania dla pracowników różnych grup – kobiet, mężczyzn oraz młodocianych. Aby zapewnić bezpieczeństwo i zdrowie pracowników, konieczne jest ich przestrzeganie. W tym artykule przedstawimy tabele norm dźwigania i omówimy każdą z grup. Normy dźwigania […]

Czytaj dalej…

Jak naliczyć odsetki ustawowe?

Jak naliczyć odsetki ustawowe

Naliczanie odsetek ustawowych to jeden z podstawowych sposobów zagwarantowania sobie terminowych wpłat ze strony kontrahentów w transakcjach handlowych, zwłaszcza jeżeli nie zostały z nimi ustalone odsetki umowne. Zakłada się, że w ten sposób dłużnik naprawia szkodę, jaką wyrządził poprzez opóźnienie w zapłacie. Dowiedz się, ile wynoszą odsetki ustawowe oraz jak je obliczyć. Jak obliczyć odsetki ustawowe? Wzór z omówieniem Odsetki ustawowe za opóźnienie są bardzo łatwe do obliczenia. Należy w tym celu wykonać […]

Czytaj dalej…

Pełna księgowość — co to jest? Limit przychodów, niezbędne informacje

Pełna księgowość

Pełna księgowość to najbardziej złożony i skomplikowany system ewidencyjny. Podstawową jej zasadą jest to, że w organizacji, która ją prowadzi, musi być rejestrowane każde zdarzenie gospodarcze. W tym artykule wyjaśnimy, co to jest pełna księgowość, jaki limit obowiązuje na uproszczonej księgowości oraz w jakich sytuacjach pełna księgowość jest wymagana. […]

Czytaj dalej…

Zainteresowaliśmy Cię?
Wpisz swój adres e-mail i wypróbuj Kadromierz

14-dniowy darmowy okres próbny. Testujesz plan Premium. Nie wymagamy karty.