Jednym z przydatnych w firmie dokumentów jest lista płac. Choć formalnie nie ma obowiązku jej sporządzania, może się ona przydać w różnych celach. Pracodawca skorzysta z...

Lista obecności w pracy co prawda nie jest obowiązkowa – w przeciwieństwie do ewidencji czasu pracy – ale w praktyce niemal każda większa firma korzysta z obu tych...

Każdej osobie sprawującej opiekę rodzicielską nad dzieckiem przysługują określone uprawnienia, wśród których warto wyróżnić m.in. 2 dni dodatkowego urlopu, w pełni płatnego. Jest on udzielany...

Pracodawca ma w świetle przepisów sporą swobodę co do tego, jaką formę przyjmuje potwierdzenie obecności w pracy w jego zakładzie. Co więcej, aktualnie prawo nie nakłada...

Istnieje szereg zawodów, w których pracę można podjąć jedynie po przedstawieniu aktualnych badań do celów sanitarno-epidemiologicznych. Książeczka sanepid jest wymagana m.in. w gastronomii, kosmetologii czy...

Pracownicy etatowi mają do dyspozycji kilka rodzajów urlopów, uzależnionych od stażu pracy oraz zaistniałej sytuacji. Z poniższego tekstu można dowiedzieć się m.in. jak nabywa się...

Jednym z kluczowych dokumentów dla każdego przedsiębiorcy zatrudniającego przynajmniej jednego pracownika jest karta ewidencji czasu pracy. Na jej temat pojawia się sporo pytań i wątpliwości, dlatego...

Funkcjonowanie każdej firmy uzależnione jest od szeregu czynników, wśród których duże znaczenie ma odpowiednie planowanie poszczególnych aktywności. W tym celu układany jest grafik pracy. Do kiedy...