Przeczytaj w: 3 minuty
ostatnia aktualizacja: 26/11/2024
Ewidencjonowanie czasu pracy na umowie zlecenie budzi wiele wątpliwości wśród zleceniodawców. To dlatego, że w Kodeksie cywilnym nie znajdziemy żadnej informacji na ten temat. Przepisy dotyczące ewidencji godzin wykonywania zlecenia lub świadczenia usługi przedstawione zostały bowiem w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu. W tym artykule wyjaśniamy zatem, czy ewidencja czasu pracy umowy zlecenie jest obowiązkowa w świetle przepisów i w jaki sposób powinna być prowadzona. […]
Przeczytaj w: 2 minuty
ostatnia aktualizacja: 26/11/2024
Różnice pokoleniowe w pracy są bardzo zauważalne oraz odczuwalne. To właśnie tutaj gromadzą się bowiem cztery pokolenia, poszukujące zajęcia, które nie tylko będzie odpowiadało ich kompetencjom, ale także umożliwi im godne życie. Dla przedsiębiorców stworzenie zgranego zespołu, kiedy każde pokolenie się tak od siebie różni, stanowi ogromne wyzwanie. Jak kiedy różne pokolenia pracowników spotykają się w jednym miejscu, radzić sobie z kwestią zarządzania czasem pracy? […]
Przeczytaj w: 4 minuty
ostatnia aktualizacja: 22/11/2024
Kodeks pracy jasno określa limity godzin nadliczbowych, których należy przestrzegać. Prowadzenie ewidencji czasu pracy jest obowiązkiem pracodawcy, aby monitorować przestrzeganie tych limitów oraz prawidłowo rozliczać i rekompensować nadgodziny. W artykule wyjaśniamy, czym są godziny nadliczbowe oraz jak skutecznie prowadzić ich ewidencję, wykorzystując różne metody i narzędzia. […]
Przeczytaj w: 3 minuty
ostatnia aktualizacja: 19/11/2024
Do podstawowych form zatrudnienia, oprócz umowy o pracę, należy umowa zlecenia. Jest ona umową cywilnoprawną, co oznacza, że podlega pod przepisy Kodeksu cywilnego. Na jej podstawie zleceniobiorca zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej na rzecz zleceniodawcy. W tym artykule znajdziesz 8 faktów o umowie zleceniu, o których musisz pamiętać. […]
Przeczytaj w: 4 minuty
ostatnia aktualizacja: 13/11/2024
Urlop na żądanie jest przywilejem zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Jest to specyficzny rodzaj urlopu, który daje pracownikom możliwość skorzystania z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania. Pracownik może go wykorzystać w nagłych i wyjątkowych okolicznościach, które uniemożliwiają pojawienie się w pracy. Sprawdź, co musisz wiedzieć na temat urlopu na żądanie. […]
Przeczytaj w: 3 minuty
ostatnia aktualizacja: 08/11/2024
W 2025 roku przypada 2000 godzin pracy, w tym 250 dni pracujących oraz 115 dni wolnych od pracy. Dowiedz się, ile wynosi wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach 2025 roku oraz sprawdź, jak go obliczyć w zależności od okresu rozliczeniowego czy wymiaru etatu. […]
Przeczytaj w: 5 minuty
ostatnia aktualizacja: 06/11/2024
Przyjęcie ucznia na praktyki zawodowe do firmy może przynieść wiele korzyści zarówno dla przedsiębiorcy, jak i dla ucznia. Praktyki zawodowe pozwalają uczniom zdobyć cenne doświadczenie, a firmom – znaleźć przyszłych pracowników i wspierać rozwój lokalnej społeczności. Jak jednak prawidłowo zorganizować ten proces, aby spełnić wszystkie formalności i zapewnić odpowiednią jakość praktyk? […]
Przeczytaj w: 3 minuty
ostatnia aktualizacja: 31/10/2024
Staż z urzędu pracy jest jedną z form gromadzenia doświadczeń zawodowych i zwiększania swojej atrakcyjności na rynku pracy przez osoby bezrobotne. Poniżej podajemy podstawowe informacje dotyczące stażu w urzędzie pracy, informujemy, komu przysługuje staż z urzędu pracy oraz jakie wynagrodzenie otrzymuje stażysta za okres wykonywania pracy. […]
14-dniowy darmowy okres próbny. Testujesz plan Premium. Nie wymagamy karty.