Blog

Jesteś częścią zespołu, który nieustannie dąży do rozwoju firmy, w której jest zatrudniony? Z pewnością zdajesz sobie sprawę, jak ważną rolę w tym aspekcie odgrywają nowoczesne rozwiązania, odpowiedzialne za komunikację i sprawne zarządzanie najpilniejszymi kwestiami w przedsiębiorstwie. Zastanawiasz się, co mógłbyś zaproponować swojemu pracodawcy, by jeszcze bardziej uskutecznić pracę? Koniecznie sprawdź, czym jest Kadromierz i […]

Zarządzasz przedsiębiorstwem, w którym zatrudnionych jest wielu pracowników? Z pewnością czujesz niechęć, kiedy zbliża się konieczność ułożenia grafiku pracy na nadchodzący czas. Nic dziwnego, zadanie to często okazuje się niezwykle pracochłonne, jednocześnie zaliczając się też do największych pochłaniaczy czasu. Niemniej jednak dla sprawnego funkcjonowania firmy oraz przestrzegania Kodeksu pracy – jest to konieczne. Można jednak […]

Narodziny dziecka to dla wielu pracowników niezwykle radosny czas. Nic więc dziwnego, że świeżo upieczeni ojcowie robią wszystko, aby spędzać ze swoim potomkiem jak najwięcej czasu. Umożliwia im to urlop ojcowski, którego zasady są regulowane bezpośrednio przez Kodeks pracy. Jak ta kwestia wygląda z perspektywy pracodawcy i co warto wiedzieć na jej temat? Urlop ojcowski, […]

Dla większości pracowników niedziele i święta stanowią czas odpoczynku od codziennych obowiązków zawodowych. W niektórych sytuacjach zdarza się jednak tak, że dla sprawnego funkcjonowania firmy podejmowanie aktywności zawodowej staje się niezbędne również w drugi dzień weekendu. Kiedy taka sytuacja ma miejsce i jak radzić sobie z nią z perspektywy pracodawcy? Praca w niedzielę. Co na […]

Zarządzanie personelem to złożone zadanie, które musi być perfekcyjnie zaplanowane, aby firma nie naraziła się na przestoje, a w skrajnych przypadkach również straty. Warto jednocześnie pamiętać, że zarządzanie nie powinno ograniczać się jedynie to wydawania określonych poleceń służbowych oraz egzekwowania wyników. Należy mysleć też o odpowiedniej komunikacji, która ma duży wpływ na morale zespołu, jak […]

Jeżeli prowadzisz własną firmę, z pewnością wiesz, że jako pracodawca masz wiele obowiązków względem swoich pracowników. Jednym z nich jest konieczność prowadzenia ewidencji czasu pracy osób zatrudnionych – to właśnie ona stanowi podstawę do wyliczania comiesięcznego wynagrodzenia, czy przysługujących dni wolnych od zajęć służbowych. Jak robić to prawidłowo i o czym warto pamiętać? Zapraszamy do […]

Jeszcze do niedawna na próżno można było poszukiwać pojęcia pracy zdalnej w Kodeksie pracy. Sytuacja uległa jednak zmianie, wraz z rozprzestrzeniającą się pandemią koronawirusa. Wtedy to wielu przedsiębiorców zdecydowało się na zmianę dotychczasowego sposobu funkcjonowania firmy na tryb zdalny. W żaden jednak sposób nie wpłynęło to na ich obowiązki względem pracowników. Jak więc prezentuje się […]

Każdy przedsiębiorca, który prowadzi własną działalność gospodarczą, może samodzielnie wybrać system czasu pracy, w jakim będą pracowały zatrudnione przez niego osoby. W dużej mierze decyzja ta jest determinowana przez specyfikę firmy, jak i zadania, które wykonuje się na danym stanowisku. Jednym z ciekawszych systemów jest elastyczny (zwany także ruchomym) czas pracy. Czym jest, co warto […]

Wraz z założeniem działalności gospodarczej przedsiębiorca staje się płatnikiem składek, biorąc na swoje barki ciężar, związany z załatwianiem wszelkich niezbędnych formalności w ZUS-ie – zarówno w imieniu swoim, jak i podległych mu pracowników. Jeżeli jesteś właścicielem firmy, koniecznie sprawdź, co należy do Twoich obowiązków oraz o jakich kwestiach pod żadnym pozorem nie możesz zapominać. Obowiązki […]

Sprawny rozwój firmy jest możliwy tylko wtedy, gdy każde z podejmowanych przez nią działań jest na bieżąco monitorowane i analizowane. Zazwyczaj zestawienie mocnych oraz słabych stron przedsiębiorstwa, jak również jego zasobów, planów czy wydatków, przyjmuje formę biznesplanu. Jeden z jego kluczowych elementów stanowią koszty stałe. Czym są i dlaczego nie należy o nich zapominać w […]