Blog

Zasady rządzące współczesnym rynkiem pracy są bardzo różnorodne, szczególnie jeżeli weźmiemy pod uwagę ilość możliwości zatrudnienia, jakie przełożony może zaoferować potencjalnemu kandydatowi. Tuż obok umów cywilnoprawnych, znajduje się ta najbardziej ceniona z perspektywy pracownika – czyli umowa o pracę na czas nieokreślony. Co to oznacza, co powinien zawierać taki dokument oraz na co należy zwrócić […]

Niewątpliwie na sukces każdego przedsiębiorstwa składa się wiele czynników: kreatywny pomysł, konkurencyjna oferta, wkład finansowy czy w końcu zespół zgranych i zaangażowanych pracowników. Co jednak kiedy ten ostatni element znacznie odbiega od początkowych wyobrażeń? Prawdopodobnie miejsce pracy, które stworzył właściciel, nie jest do końca przyjazne dla zatrudnionych. Co należy zrobić w takiej sytuacji, aby polepszyć […]

Z roku na rok praca zdalna zyskuje coraz więcej popleczników, stanowiąc swego rodzaju bazę dla stosowanej w firmach koncepcji work-life balance. Zakłada ona równowagę między wykonywaniem czynności zawodowych a życiem codziennym. Dla wielu osób praca zdalna to szansa na lepsze zorganizowanie codziennych obowiązków. Jak jednak przygotować pokój, by nie przerodził się on w sferę prywatną, […]

Podjęcie decyzji o zatrudnieniu pracownika w firmie sprowadza na przedsiębiorcę obowiązek zapewnienia mu odpowiednich warunków pracy oraz wypłacenia mu należytego wynagrodzenia. Aby ułatwić sobie księgowanie wpłat i dopełnianie formalności, wielu pracodawców decyduje się na wdrożenie listy płac. Czym jest, jak powinna wyglądać i jak efektywnie ją prowadzić? Tego dowiesz się z naszego artykułu! Czym jest […]

Tuż na początku kariery biznesowej świeżo upieczeni przedsiębiorcy bardzo często postanawiają sobie, że będą dobrymi kierownikami, a zatrudniani pracownicy zawsze będą mogli odnaleźć w nich oparcie. Niewątpliwie takie założeni są podyktowane przede wszystkim przez chęć nawiązania trwałej i solidnej współpracy z podwładnymi, którzy przecież stanowią filar każdej firmy. W późniejszej rzeczywistości bywa z tym jednak […]

Sprawnie funkcjonująca działalność gospodarcza to marzenie wielu przedsiębiorców. W rzeczywistości, aby je spełnić potrzeba kumulacji bardzo wielu czynników, w tym cierpliwości, zaangażowania czy zastrzyku pieniędzy. W całym procesie tworzenia firmy nie można jednak zapominać o tym, co stanowi jej główny filar – czyli pracownikach. To właśnie oni są elementem, który zjednoczony i gotowy do działania, […]

Bezsprzecznie rynek pracy to jedno z niewielu miejsc, w których różnice pokoleniowe są bardzo zauważalne oraz odczuwalne. To właśnie tutaj gromadzą się bowiem członkowie aż czterech pokoleń, poszukujący zajęcia, które nie tylko będzie odpowiadało ich kompetencjom, ale także umożliwi im godne życie. Dla przedsiębiorców stworzenie zgranego zespołu różnopokoleniowego stanowi ogromne wyzwanie. Jak w takiej sytuacji […]

Sezon wakacyjny to czas, w którym pracownicy wybierają się na upragniony wypoczynek. Niekiedy jednak zaplanowanie dwutygodniowej wycieczki dla całej rodziny przysparza o wiele mniej problemów, aniżeli… zarezerwowanie urlopu w pożądanym terminie. Co warto wiedzieć na temat urlopu wypoczynkowego oraz jakie obowiązki w związku z nim ciążą na pracowniku i pracodawcy? Urlop wypoczynkowy a Kodeks pracy […]

Niewątpliwie ogólnoświatowa pandemia koronawirusa, która pojawiła się wraz z końcem 2019 roku, a której skutki odczuwamy do dnia dzisiejszego, na dobre przewartościowała działania wielu sektorów rynku. I choć niektóre branże, jak choćby KEP, nie mogą narzekać na straty, inne jeszcze przez długi czas będą musiały zmagać się z tym, co pozostawił po sobie koronawirus. Jedną […]

Urlop to prawdopodobnie jeden z najprzyjemniejszych przywilejów, na jakie mogą liczyć pracownicy zatrudnieni z tytułu umowy o pracę – w końcu są to zasłużone dni wolne od obowiązków zawodowych, za które dostajemy wynagrodzenie! Zanim jednak pracownik uda się na upragniony wypoczynek czy skorzysta z wolnego na żądanie, musi odpowiednio poinformować przełożonego o swoich planach. Niezmiennie […]