Optymalizacja procesów nie tylko dla dużych przedsiębiorstw.

Dlaczego należy zbierać i analizować dane? Od pierwszego dnia prowadzenia przedsiębiorstwa zbierane są dane. Każdy dobry manager wie, że analiza ich jest podstawowym źródłem rzetelnych informacji na temat funkcjonowania firmy. Rozwój nowych technologi otwiera szereg możliwości związanych z poprawą procesów biznesowych. Optymalizacja ma na celu zwiększenie przychodów, zminimalizowanie kosztów, a co za tym idzie zwiększenie […]

Czytaj dalej…

Leasing pracowniczy – wady i zalety

Korzystanie z alternatywnych form zatrudnienia cieszy się w Polsce coraz większą popularnością. Jest to wynikiem zmiennego zapotrzebowania pracodawców na pracę. Warto więc umieć rozróżnić poszczególne formy zatrudnienia, aby świadomie i zgodnie z prawem z nich korzystać. Zamiast zatrudniać pracowników bezpośrednio, zasoby ludzkie przedsiębiorstwa są zatrudnione przez firmę zewnętrzną — agencja pracy tymczasowej. Dostawca pracowników zajmuje […]

Czytaj dalej…

Systemy rejestracji czasu pracy – ich wady i zalety

Wdrożenie systemów rejestracji czasu pracy przynosi wiele korzyści, zarówno pracownikom, jak i pracodawcom. Pomagają one uniknąć niechcianych pomyłek w rozliczaniu wynagrodzeń, a także w planowaniu produkcji czy zarządzaniu projektami. Dowiedz się, jakie plusy i minusy mają nowoczesne czytniki czasu pracy. Systemy RCP Systemy RCP, czyli rejestracji czasu pracy pozwalają na elektroniczną rejestrację wejść i wyjść […]

Czytaj dalej…

Outsourcing pracowniczy jako alternatywa dla umów tymczasowych

Outsourcing, czyli oddelegowanie pewnych działań poza firmę, jest popularną metodą na ograniczenie kosztów przedsiębiorstwa. Powierzenie pewnych zadań osobom lub podmiotom zewnętrznym jest bardzo opłacalne ze względu na brak konieczności utrzymywania wielu miejsc pracy, może przysłużyć się optymalizacji wydatków, usprawnić działalność, a nawet wzmocnić konkurencyjność na rynku. Na czym polega outsourcing pracowniczy W miarę rozwoju biznesu […]

Czytaj dalej…

O czym należy pamiętać układając harmonogram czasu pracy?

Ułożenie grafiku pracy to nie lada wyzwanie, zwłaszcza gdy pracowników jest wielu lub wręcz przeciwnie – idealnie tylu, by pokrywać godziny. W przypadku zdarzeń losowych zastąpienie nieobecnego pracownika innym może być kłopotliwe. Do tego dochodzą urlopy, szkolenia, dni wolne i okazuje się, że pozornie prosta czynność, zajmuje naprawdę dużo czasu i wymaga wielu kombinacji. Podpowiadamy, […]

Czytaj dalej…

Zainteresowaliśmy Cię?
Wpisz swój adres e-mail i wypróbuj Kadromierz