Optymalizacja procesów nie tylko dla dużych przedsiębiorstw.

Dlaczego należy zbierać i analizować dane? Od pierwszego dnia prowadzenia przedsiębiorstwa zbierane są dane. Każdy dobry manager wie, że analiza ich jest podstawowym źródłem rzetelnych informacji na temat funkcjonowania firmy. Rozwój nowych technologi otwiera szereg możliwości związanych z poprawą procesów biznesowych. Optymalizacja ma na celu zwiększenie przychodów, zminimalizowanie kosztów, a co za tym idzie zwiększenie konkurencyjności przedsiębiorstwa. Dzięki popularyzacji rozwiązań IT małe i średnie firmy mogą […]

Czytaj dalej…

Leasing pracowniczy – wady i zalety

Korzystanie z alternatywnych form zatrudnienia cieszy się w Polsce coraz większą popularnością. Jest to wynikiem zmiennego zapotrzebowania pracodawców na pracę. Warto więc umieć rozróżnić poszczególne formy zatrudnienia, aby świadomie i zgodnie z prawem z nich korzystać. Zamiast zatrudniać pracowników bezpośrednio, zasoby ludzkie przedsiębiorstwa są zatrudnione przez firmę zewnętrzną — agencja pracy tymczasowej. Dostawca pracowników zajmuje się wszystkim, od zatrudniania po administrację HR, uwalniając firmę od ciężaru związanego z utrzymaniem bezpośredniego zatrudnienia. Sprawdź: Outsourcing […]

Czytaj dalej…

System rejestracji czasu pracy – poznaj wady i zalety

Pracownik korzystający z systemu rejestracji czasu pracy.

Zastanawiasz się nad wdrożeniem systemu rejestracji czasu pracy w Twojej firmie? Z pewnością jest to rozwiązanie, które przyniesie wiele korzyści zarówno Tobie, jak i Twoim pracownikom. Dzięki takiemu rozwiązaniu unikniesz pomyłek w rozliczaniu czasu pracy pracowników, a planowanie produkcji czy zarządzanie projektami stanie się dużo prostsze. Sprawdź, jakie są zalety i wady systemu RCP. Jak działa system RCP? Jak rejestrować czas pracy? System kontroli czasu pracy – korzyści dla pracowników System kontroli […]

Czytaj dalej…

Outsourcing pracowniczy jako alternatywa dla umów tymczasowych

Outsourcing, czyli oddelegowanie pewnych działań poza firmę, jest popularną metodą na ograniczenie kosztów przedsiębiorstwa. Powierzenie pewnych zadań osobom lub podmiotom zewnętrznym jest bardzo opłacalne ze względu na brak konieczności utrzymywania wielu miejsc pracy, może przysłużyć się optymalizacji wydatków, usprawnić działalność, a nawet wzmocnić konkurencyjność na rynku. Na czym polega outsourcing pracowniczy W miarę rozwoju biznesu pojawia się coraz więcej elementów, nad którymi trzeba zapanować. Wiąże […]

Czytaj dalej…

O czym należy pamiętać układając harmonogram czasu pracy?

Ułożenie grafiku pracy to nie lada wyzwanie, zwłaszcza gdy pracowników jest wielu lub wręcz przeciwnie – idealnie tylu, by pokrywać godziny. W przypadku zdarzeń losowych zastąpienie nieobecnego pracownika innym może być kłopotliwe. Do tego dochodzą urlopy, szkolenia, dni wolne i okazuje się, że pozornie prosta czynność, zajmuje naprawdę dużo czasu i wymaga wielu kombinacji. Podpowiadamy, o czym należy pamiętać, układając harmonogram pracy. Co powinien zawierać grafik […]

Czytaj dalej…

Zainteresowaliśmy Cię?
Wpisz swój adres e-mail i wypróbuj Kadromierz