Miesiąc: listopad 2019

Jednym ze sposobów zakończenia stosunku pracy jest tzw. obustronne rozwiązanie umowy. Pracownik porozumiewa się z pracodawcą co do dokładnego terminu, kiedy umowa przestanie obowiązywać. W niektórych przypadkach ma to miejsce już w dniu podpisania stosownego dokumentu. O czym trzeba pamiętać, pobierając z Internetu wzory wypowiedzenia umowy za porozumieniem stron? Jak napisać wypowiedzenie z pracy? Wzory podań o zwolnienie z pracy – co powinny zawierać? Jednymi z podstawowych punktów, które muszą zostać umieszczone we wszystkich wzorach […]

Czytaj dalej…

Zarówno pracownik, jak i pracodawca mają prawo rozwiązać umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Długość jego trwania będzie uzależniona od stażu pracy u danego pracodawcy. Jakie są prawa i obowiązki obu stron w tym czasie? Jakie obowiązują okresy wypowiedzenia? Sprawdź! Co to jest okres wypowiedzenia? Jest to czas pomiędzy złożeniem oświadczenia woli dotyczącego rozwiązania umowy a faktycznym zakończeniem stosunku pracy. W okresie wypowiedzenia umowy na czas określony lub nieokreślony […]

Czytaj dalej…

Pracodawca ma do wyboru różne systemy czasu pracy, a w jednej firmie może ich funkcjonować nawet kilka. Dobiera się je do konkretnych stanowisk i grup pracowników, by jak najefektywniej wykorzystać czas pracy. Oto najważniejsze informacje na temat systemów czasu pracy. Podstawowy system czasu pracy Najbardziej znany i najpopularniejszy czas pracy nie przekracza 8 godzin na dobę oraz 40 godzin w tygodniu. Okres rozliczeniowy nie powinien natomiast być dłuższy niż 4 miesiące (wyjątkami […]

Czytaj dalej…