Cztery porady, które pozwolą Ci uzyskać większą ilość czasu w pracy.

Zapewne borykasz się z problemem XXI wieku, którym jest chroniczny brak czasu. Rozpędzony kapitalizm nie pozwala Ci się zatrzymać choćby na krok, a czas staje się walutą. Twój czas dzieli się na ten, który poświęcasz pracy oraz ten, który poświęcasz reszcie zajęć poza pracą. Skupimy się dzisiaj na tym, jak zaoszczędzić czas w pracy. Cztery […]

Czytaj dalej…

Prowadzenie karty ewidencji czasu pracy

jak prowdzić kartę ewidencji czasu pracy - wpis

Ewidencjonowanie czasu pracy nie jest jedynie czynnością, mającą ułatwić zapanowanie nad ilością przepracowanych godzin. To obowiązek, spoczywający na każdym pracodawcy i nie jest tożsamy z grafikiem pracy lub listą obecności. Dokumentację należy zachowywać w razie kontroli z Państwowej Inspekcji Pracy, w przeciwnym razie inspektor PIP może nałożyć grzywnę lub skierować sprawę do sądu. Jak prowadzić […]

Czytaj dalej…

Lista obecności

gotowy wzór ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Lista obecności — podstawowe informacje Pracodawca zatrudniający powyżej 50 pracowników lub w przypadku gdy zakładowa organizacja związkowa zgłosi odpowiedni wniosek, ma obowiązek ustalenia w regulaminie, w jaki sposób pracownicy będą rejestrować swoją obecność w pracy. Jeżeli firma zatrudnia mniej niż 50 pracowników, wystarczy taką informację przekazać pracownikowi na piśmie w ciągu 7 dni od dnia […]

Czytaj dalej…

Dobry manager – przyjaciel, przywódca czy dyktator?

Kierowanie zespołem wymaga umiejętności zarządzania, posiadania zdolności interpersonalnych oraz przywódczych. Bycie szefem, managerem, czy kierownikiem nie jest łatwym zadaniem i wiąże się z wieloma wyrzeczeniami oraz kompromisami. Czy wiesz jakimi cechami powinien charakteryzować się dobry manager? Zarządzanie = ogromna odpowiedzialność Przewodząc zespołowi, musisz wykształcić w sobie pewne cechy, które pozwolą Ci na efektywne działania i […]

Czytaj dalej…

5 sposobów na wydajniejszą pracę

Jeżeli w twojej firmie wieje nudą, a Ty chcesz zwiększyć zyski oraz morale swoich pracowników to powinieneś przeczytać nasz artykuł. Oto pięć porad na temat odświeżenia sposobu pracy, które bardzo dobrze mogą wpłynąć na poprawę atmosfery w firmie. Poniżej przedstawiamy pięć sposobów inspirowanych książką Tima Browna „Zmiana przez design”. Dzięki nim będziesz mógł lepiej poznać […]

Czytaj dalej…

Zarządzanie personelem online – jakie narzędzia?

kobieta pracująca na laptopie i zapisująca coś na tablecie

Układanie harmonogramu pracy, zarządzanie zespołem, motywowanie pracowników, przestrzeganie rozkładu czasu pracy, rozliczenia to m.in. spoczywa na barkach przedsiębiorcy lub działu kadr. Czynności te wiążą się z długimi godzinami albo koniecznością zatrudnienia dodatkowych osób do ich wykonywania. A gdyby można było to obejść i w pojedynkę zarządzać kadrami nawet w rozbudowanym przedsiębiorstwie? Zarządzanie pracownikami online Dzięki […]

Czytaj dalej…

Gotowy wzór grafiku pracy. Sprawdź!

Jednym z Twoich obowiązków jest tworzenie grafiku pracy. Wzór czy szablon harmonogramu, który ostatnio znalazłeś, wydaje się w porządku. Jak powinien być uzupełniony, by na pewno był zgodny z przepisami Kodeksu Pracy? Rozpoczynając planowanie grafiku, może wydawać się to skomplikowane. Poznając szczegółowe wytyczne, zgodne z Kodeksem Pracy, zaoszczędzisz czas, a w efekcie także pieniądze, tworząc […]

Czytaj dalej…

Elastyczny grafik pracy – problem dla pracodawcy, czy większe możliwości?

Elastyczny grafik pracy jest bardzo wygodny dla pracownika, ale już niekoniecznie dla pracodawcy. Często oznacza kłopoty z określeniem rzeczywistego czasu i obliczeniem należnego wynagrodzenia. Kiedy w takim razie będzie to dobre rozwiązanie? Czym jest elastyczny grafik pracy? Osoby, które łączą wiele obowiązków np. pracę, naukę, wychowywanie dziecka itp. często nie mogą pozwolić sobie na przebywanie […]

Czytaj dalej…

Zainteresowaliśmy Cię?
Wpisz swój adres e-mail i wypróbuj Kadromierz