Cztery porady, które pozwolą Ci uzyskać większą ilość czasu w pracy.

Zapewne borykasz się z problemem XXI wieku, którym jest chroniczny brak czasu. Rozpędzony kapitalizm nie pozwala Ci się zatrzymać choćby na krok, a czas staje się walutą. Twój czas dzieli się na ten, który poświęcasz pracy oraz ten, który poświęcasz reszcie zajęć poza pracą. Skupimy się dzisiaj na tym, jak zaoszczędzić czas w pracy. Cztery porady, o których napiszemy pozwolą Ci się lepiej zorganizować oraz zaplanować czas. Jeżeli skorzystasz z tych rad z pewnością ulegnie zmianie także twój nastrój w pracy, […]

Czytaj dalej…

Dobry manager – przyjaciel, przywódca czy dyktator?

Kierowanie zespołem wymaga umiejętności zarządzania, posiadania zdolności interpersonalnych oraz przywódczych. Bycie szefem, managerem, czy kierownikiem nie jest łatwym zadaniem i wiąże się z wieloma wyrzeczeniami oraz kompromisami. Czy wiesz jakimi cechami powinien charakteryzować się dobry manager? Zarządzanie = ogromna odpowiedzialność Przewodząc zespołowi, musisz wykształcić w sobie pewne cechy, które pozwolą Ci na efektywne działania i zarządzanie personelem. Często lider zespołu wyłaniany jest w sposób naturalny, a czasem narzucany z góry […]

Czytaj dalej…

5 sposobów na wydajniejszą pracę

Jeżeli w twojej firmie wieje nudą, a Ty chcesz zwiększyć zyski oraz morale swoich pracowników to powinieneś przeczytać nasz artykuł. Oto pięć porad na temat odświeżenia sposobu pracy, które bardzo dobrze mogą wpłynąć na poprawę atmosfery w firmie. Poniżej przedstawiamy pięć sposobów inspirowanych książką Tima Browna „Zmiana przez design”. Dzięki nim będziesz mógł lepiej poznać zarówno swojego klienta, pracownika, jak i własną pracę. Stań się swoim klientem. Wielu […]

Czytaj dalej…

Zarządzanie personelem online – jakie narzędzia?

kobieta pracująca na laptopie i zapisująca coś na tablecie

Układanie harmonogramu pracy, zarządzanie zespołem, motywowanie pracowników, przestrzeganie rozkładu czasu pracy, rozliczenia to m.in. spoczywa na barkach przedsiębiorcy lub działu kadr. Czynności te wiążą się z długimi godzinami albo koniecznością zatrudnienia dodatkowych osób do ich wykonywania. A gdyby można było to obejść i w pojedynkę zarządzać kadrami nawet w rozbudowanym przedsiębiorstwie? Zarządzanie pracownikami online Dzięki specjalistycznym narzędziom do zarządzania zespołem można oszczędzić sporo kosztów i jednocześnie zyskać czas, niezbędny do planowania strategii […]

Czytaj dalej…

Elastyczny grafik pracy – problem dla pracodawcy, czy większe możliwości?

Elastyczny grafik pracy jest bardzo wygodny dla pracownika, ale już niekoniecznie dla pracodawcy. Często oznacza kłopoty z określeniem rzeczywistego czasu i obliczeniem należnego wynagrodzenia. Kiedy w takim razie będzie to dobre rozwiązanie? Czym jest elastyczny grafik pracy? Osoby, które łączą wiele obowiązków np. pracę, naukę, wychowywanie dziecka itp. często nie mogą pozwolić sobie na przebywanie w zakładzie regulaminowych 8 godzin dziennie od poniedziałku do piątku. Poszukują rozwiązań, […]

Czytaj dalej…

Zainteresowaliśmy Cię?
Wpisz swój adres e-mail i wypróbuj Kadromierz

14-dniowy darmowy okres próbny. Testujesz plan Premium. Nie wymagamy karty.