Urlop dla poratowania zdrowia nauczyciela – kiedy przysługuje?

Urlop dla poratowania zdrowia nauczyciela

Urlop dla poratowania zdrowia może zostać wykorzystany przez każdego nauczyciela z odpowiednim stażem pracy. O potrzebie udzielenia nauczycielowi takiego urlopu decyduje orzeczenie od lekarza medycyny pracy. W tym artykule omówimy, jakie warunki determinują udzielenie urlopu zdrowotnego dla nauczycieli oraz jak złożyć wniosek. Co to jest urlop dla poratowania zdrowia? Urlop dla poratowania zdrowia jest formą przerwy od pracy przysługującą nauczycielom, kiedy ich zdrowie nie pozwala na kontynuowanie pracy. Umożliwia […]

Czytaj dalej…

Oddelegowanie pracownika – o czym musisz pamiętać? 

Oddelegowanie pracownika może mieć miejsce do innego pracodawcy.

Oddelegowanie pracownika na polecenie pracodawcy jest coraz częściej spotykaną praktyką. Zmiana może dotyczyć działu w firmie albo miejsca wykonywania powierzonych zadań. Oddelegowanie pracownika wynika ze szczególnych potrzeb pracodawcy. Zasady dotyczące tego procesu są opisane w Kodeksie pracy. Dowiedz się, czym dokładnie jest oddelegowanie pracownika i jak prawidłowo to zrobić. Co to jest delegowanie pracowników? Delegowanie pracownika to zadanie służbowe, które może wydać pracodawca. Polega ono na skierowaniu pracownika do pracy […]

Czytaj dalej…

Co powinien zawierać kwestionariusz osobowy dla pracownika?

Osoba wypełnia kwestionariusz osobowy.

Kwestionariusz osobowy jest sposobem, aby pracodawca mógł zebrać dane dotyczące pracownika. To, jakie informacje może on przetwarzać, określa Kodeks pracy. Akta osobowe pracowników są archiwizowane, a każda ich aktualizacja powinna zostać przedstawiona działowi kadr. Sprawdź, jakich danych może żądać pracodawca. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie Zgodnie z obowiązującym prawem przyszły pracodawca może uzyskać podstawowe dane osobowe każdego potencjalnego pracownika […]

Czytaj dalej…

Ewidencja środków trwałych – jak ją przeprowadzić?

Ewidencja środków trwałych jest niezbędna w celu amortyzacji.

Niektórzy przedsiębiorcy mają obowiązek dokonywania ewidencji środków trwałych. Termin ten oznacza rejestrowanie zakupu środków trwałych oraz wartości niematerialnych przez przedsiębiorstwo. Nie każda firma musi prowadzić ewidencję środków trwałych. Dowiedz się, kiedy jest ona obowiązkowa i jak powinna wyglądać prawidłowo prowadzona ewidencja. Czym są środki trwałe? Środki trwałe to składniki majątku przedsiębiorstwa. Żeby jakieś dobro mogło zostać wpisane do środków trwałych, musi być […]

Czytaj dalej…

4 sytuacje, kiedy następuje rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

Pracownik wręcza pracodawcy wypowiedzenie

Dynamiczny rozwój rynku pracy przejawia się m.in. coraz częstszymi zmianami pracy pracowników. Dlatego wiele osób zastanawia się, jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę? Dziś opiszemy jedną z możliwości – rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Sposoby rozwiązania umowy o pracę Wypowiedzenie umowy o pracę to pojęcie oznaczające zakończenie dotychczasowej współpracy między dwoma podmiotami. Co ciekawe, z jego zastosowania coraz chętniej korzystają nie tylko pracodawcy, ale i zatrudnieni. Niewątpliwie jednak proces ten […]

Czytaj dalej…

Umowa darowizny – jak ją sporządzić? Wzór [DOC/PDF]

W celu podpisania umowy darowizny niezbędne jest oznaczenie przedmiotu darowizny.

Umowa darowizny jest rodzajem umowy cywilnoprawnej. Przez umowę darowizny darczyńca zobowiązuje się nieodpłatnie przekazać obdarowanemu składnik majątku lub sumę pieniędzy. Zasady sporządzania umowy darowizny są jasno określone w Kodeksie cywilnym. Jak prawidłowo sporządzić umowę darowizny i jakie informacje muszą być w niej zawarte? Dowiedz się więcej i pobierz darmowy wzór umowy darowizny. Jak napisać umowę darowizny? Najczęściej zawarcie umowy darowizny następuje w formie pisemnej. W celu sporządzenia […]

Czytaj dalej…

Grafik pracy wychowawcy w domu dziecka

Grafika wyróżniająca

Wychowawcy pracujący w domu dziecka zatrudniani są w systemach dopasowanych do możliwości kadrowych. Praca opiekuńczo-wychowawcza wymaga od pracowników doświadczenia oraz ciągłego rozwijania swoich umiejętności. Dowiedz się, jak wygląda grafik pracy wychowawcy w placówce opiekuńczo-wychowawczej. Jak pracuje wychowawca w domu dziecka? Praca na rzecz dziecka w placówkach opiekuńczo-wychowawczych wygląda inaczej w każdym ośrodku. Jest to zależne od liczby pracowników oraz podopiecznych. Opiekę nad dziećmi sprawuje sztab osób, które mają wykształcenie pozwalające na pracę z młodzieżą. Wychowawcy […]

Czytaj dalej…

Praca sezonowa – wszystko, co musisz o niej wiedzieć

Mężczyzna w kapeluszu zbiera jabłka i notuje ich jakość

Oferty pracy sezonowej w miesiącach poprzedzających okres wakacyjny można spotkać na każdym kroku. Nie jest to jednak jedyny czas, kiedy pracodawcy poszukują pracowników do zbierania owoców czy pomocy w przepełnionych turystami restauracjach. Dowiedz się, na czym polega praca sezonowa i na jakich warunkach sporządzane są umowy. Czym jest praca sezonowa? Praca sezonowa jest zjawiskiem znacznie ułatwiającym zarobienie dodatkowej gotówki. Dotyczy ona nie tylko młodzieży szkolnej i studentów, a osób w każdym […]

Czytaj dalej…

Karta urlopowa wzór [PDF/DOC]

Pracodawca prowadzi ewidencje urlopu wypoczynkowego praowników.

Karta urlopowa pracownika jest inaczej określana jako wniosek urlopowy. To dokument, za pomocą którego pracownik zgłasza przełożonemu chęć skorzystania z urlopu. Karta urlopowa jest także ważnym elementem w dokumentacji pracowniczej. Dowiedz się, jaki jest obowiązujący wzór wniosku urlopowego. Jak działa karta urlopowa? Pracownik zgłasza chęć przejścia na urlop, składając kartę urlopową swojemu pracodawcy. Pracodawca natomiast wykorzystuje ten dokument do pisemnego udzielenia urlopu pracownikowi. […]

Czytaj dalej…

Aneks do umowy najmu wzór [PDF/DOC]

Aneks do umowy powinien mieć formę pisemną.

Umowa najmu to dokument, na którym wynajmujący i najemca spisują postanowienia dotyczące wynajmu lokalu. Strony umowy określają w formie pisemnej m.in. czas trwania stosunku najmu, wysokość opłat oraz aspekty związane z użytkowaniem lokalu. Gdy te informacje ulegają zmianie, spisuje się aneks do umowy. Pozwala on na aktualizację danych bez konieczności tworzenia nowej umowy. Jakie informacje powinny znaleźć się w aneksie pod rygorem nieważności? W jaki sposób aneks powinien zostać sporządzony? Jakie zmiany można wprowadzić […]

Czytaj dalej…

Zainteresowaliśmy Cię?
Wpisz swój adres e-mail i wypróbuj Kadromierz

14-dniowy darmowy okres próbny. Testujesz plan Premium. Nie wymagamy karty.