Dni wolne od pracy 2024

Dni wolne od pracy 2024 - Kalendarz świąt

Mimo że w roku 2024 roku przepracujemy jeden dzień dłużej, obfituje on w wiele okazji urlopowych. Pracownicy mogą liczyć na aż 5 długich weekendów, a także 4 okazje do przedłużenia czasu wolnego od pracy. Zobacz, jak najlepiej wykorzystać dni wolne od pracy 2024. Ile jest godzin pracujących w 2024 roku? W 2024 roku przepracujemy jeden dzień dłużej niż w roku poprzednim. Dzieje się tak, ponieważ 2024 rok jest rokiem przestępnym, […]

Czytaj dalej…

Jak optymalizować koszty w firmie?

Współczesny rynek stawia przed przedsiębiorstwami wiele wyzwań, a jednym z kluczowych jest efektywna optymalizacja kosztów. W niepewnej gospodarce, gdzie konkurencja jest duża, nawet najmniejszy wzrost przychodów lub redukcja kosztów może mieć wpływ na rentowność biznesu. Znalezienie równowagi między oszczędnościami a utrzymaniem wysokiej jakości usług i produktów jest niezbędne do zapewnienia stabilności i rozwoju firmy. W tym artykule przedstawimy skuteczne sposoby na to, jak optymalizować koszty w firmie, poprzez […]

Czytaj dalej…

Model Michigan w zarządzaniu zasobami ludzkimi

Model Michigan w zarządzaniu zasobami ludzkimi

Efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi stało się kluczowym elementem sukcesu organizacyjnego. Wśród różnorodnych podejść i koncepcji związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, Model Michigan wyróżnia się jako koncepcja skupiona na twardym zarządzaniu, efektywnym wykorzystaniu kompetencji oraz procesach strategicznego kierowania zasobami ludzkimi. Przeczytaj artykuł, aby poznać istotę Modelu Michigan, jego wpływ na organizację oraz porównanie z innymi modelami zarządzania. Model Michigan – czym się charakteryzuje? Model Michigan, zwany również […]

Czytaj dalej…

Praca w pozycji stojącej – BHP i obowiązki pracodawcy

Praca w pozycji stojącej jest powszechnym elementem wielu zawodów, lecz często wiąże się z ryzykiem dla zdrowia pracowników. Zapewnienie odpowiedniej ergonomii i bezpieczeństwa w miejscu pracy, nawet w przypadku rutynowej pracy stojącej, ma kluczowe znaczenie dla zdrowia i wydajności zatrudnionych. Sprawdź, co warto wiedzieć na temat pracy w pozycji stojącej pod kątem BHP i obowiązków pracodawcy. Czym jest praca w pozycji stojącej? Praca w pozycji stojącej odnosi się do wykonywania obowiązków zawodowych, podczas […]

Czytaj dalej…

Kary porządkowe dla pracownika – Kodeks Pracy

Kodeks Pracy precyzyjnie określa przesłanki uprawniające pracodawcę do nałożenia środków dyscyplinujących na zatrudnionego naruszającego zasady w miejscu pracy. Kara porządkowa dla pracownika nie może jednak zostać przyznana za każde przewinienie. Sprawdź, jakie rodzaje naruszenia obowiązków pracowniczych upoważniają do nałożenia kar porządkowych. Kary porządkowe – Kodeks pracy Kary porządkowe zostały opisane w Kodeksie pracy (art. 108–112). Pracodawcy mogą dyscyplinować pracowników na różne sposoby opisane […]

Czytaj dalej…

Ile wynosi ekwiwalent za pranie odzieży roboczej?

Ile wynosi ekwiwalent za pranie?

Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej to temat, który regularnie powraca w rozmowach między pracodawcami a pracownikami. W 2023 roku podobnie jak w latach ubiegłych kwestia ta pozostaje aktualna i budzi wiele pytań. Czym dokładnie jest ekwiwalent za pranie, jakie są obowiązki pracodawcy w tym zakresie i ile wynosi ekwiwalent za pranie odzieży roboczej? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w tym artykule. Obowiązek zapewnienia odzieży i obuwia roboczego Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom obuwie i odzież roboczą, […]

Czytaj dalej…

Umowa na okres próbny – najważniejsze informacje

Umowa na okres próbny

Umowa na okres próbny to popularna forma zatrudnienia, która zawierana jest w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika oraz jego zaangażowania w nowym miejscy pracy. Umowa nie różni się wiele od standardowej umowy o pracę, ale uregulowana jest dodatkowymi przepisami, które w 2023 roku weszły w życie. Z tego względu szczególnie ważne jest zrozumienie nowych zasad i przepisów regulujących tę formę umowy, aby zarówno pracodawcy, jak i pracownicy mogli podejmować świadome decyzje. W tym artykule przyjrzymy się najważniejszym aspektom […]

Czytaj dalej…

Umowa zlecenie a nieobecność w pracy

Umowa zlecenie a nieobecność w pracy

Niezależnie od tego, czy jesteś zleceniodawcą, czy zleceniobiorcą, poznanie przepisów dotyczących umowy zlecenia jest istotą zrozumienia swoich praw i obowiązków. Jednym z często zadawanych pytań w tym zakresie jest nieobecność w pracy osoby zatrudnionej na podstawie tej umowy. W tym artykule przyjrzymy się temu tematowi, omawiając kluczowe kwestie dotyczące umowy zlecenia a nieobecności w pracy oraz możliwych konsekwencjach absencji zleceniobiorcy. Czym jest umowa zlecenie? Umowa zlecenie to rodzaj umowy cywilnoprawnej, […]

Czytaj dalej…

Jak przygotować się do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy?

Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy może być stresującym doświadczeniem dla każdego pracodawcy. Jednak odpowiednie przygotowanie może znacznie ułatwić proces i zminimalizować potencjalne problemy. W tym artykule omówimy istotne kwestie, które warto znać podczas kontroli PIP. Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy – kto jej podlega? W związku z rosnącą liczbą kontroli wielu przedsiębiorców zastanawia się, kogo może skontrolować Państwowa Inspekcja Pracy. Kontrola może […]

Czytaj dalej…

Rośnie liczba skarg do Państwowej Inspekcji Pracy

W 2022 roku inspektorzy pracy przeprowadzili prawie 60 tysięcy kontroli. Ponad 40% z nich wynikało ze skarg kierowanych do PIP. Inspektorzy potwierdzili zasadność 32,2% zarzutów. Ze sprawozdania z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2022 roku wynika, że najczęściej skarżono się na kwestie związane z wynagrodzeniem za pracę, stosunkiem pracy i czasem pracy. Rok 2022 przyniósł także wzrost liczby przeprowadzonych kontroli w porównaniu z dwoma poprzednimi latami. Sprawdź, czego dotyczyły skargi […]

Czytaj dalej…

Zainteresowaliśmy Cię?
Wpisz swój adres e-mail i wypróbuj Kadromierz

14-dniowy darmowy okres próbny. Testujesz plan Premium. Nie wymagamy karty.