kwiecień 2021 - Kadromierz

Praca w szczególnych warunkach – co to oznacza?

Opublikowano przez

W zależności od charakteru podejmowanych działań zawodowych forma zatrudnienia może przyjmować różnorodny kształt, dostosowując się do warunków, w jakich pracownik wykonuje swoje obowiązki. Widoczne jest to choćby w przypadku pracy w szczególnych warunkach. Co kryje się pod tym pojęciem? Sprawdź! Praca w szczególnych warunkach – czym jest? Praca w szczególnych warunkach to pojęcie odnoszące się do czynności zawodowych, które wymagają od pracownika szczególnej odpowiedzialności czy sprawności fizycznej, która perspektywicznie może spowodować u niego trwały uszczerbek na zdrowiu. […]

Czytaj dalej…

Wypadek przy pracy – wszystko, co musisz wiedzieć

Opublikowano przez

Wiele osób bagatelizuje możliwość wystąpienia nieszczęśliwego wypadku w trakcie wykonywania obowiązków zawodowych. Sądzą one bowiem, że przestrzeganie przepisów BHP zapewnia całkowitą ochronę przed ich wystąpieniem. Niemniej jednak nawet najbardziej ostrożnym pracownikom niekiedy zdarzają się nieszczęśliwe wypadki. Co się do nich zalicza i jak zachować się w takiej sytuacji? Wypadek przy pracy – czym jest? Pojęcie „wypadek przy pracy” pojawia się w ustawie wypadkowej z dnia 30 października 2002 r. (art. […]

Czytaj dalej…

Zaplecze administracyjne, logistyczne i marketingowe – o co zadbać, zakładając firmę?

Opublikowano przez

Dla wielu przedsiębiorców założenie własnej firmy to spełnienie zawodowych marzeń. Nie da się jednak ukryć, że jest to także wejście na całkiem nowy, nieznany grunt. Dlatego też przed podjęciem tej biznesowej decyzji, warto poznać elementy, o które należy zadbać w pierwszej kolejności. O czym dokładnie mowa? Sprawdźmy! Bez wątpienia najważniejszą kwestią w trakcie zakładania firmy jest zadbanie o wszelkie niezbędne formalności – w tym zarejestrowanie firmy w CEIDG, załatwienie spraw związanych z Zakładem […]

Czytaj dalej…

Zmniejszenie etatu – kiedy możemy to zrobić?

Opublikowano przez

W dobie pandemii koronawirusa przedsiębiorcy muszą zmagać się z wieloma problemami. Jednym z nich jest konieczność redukcji etatów pracy. I choć w dalszym ciągu utrzymuje się ona na wysokim poziomie, mniej bolesnym rozwiązaniem w tej kwestii może okazać się zmniejszenie etatu pracowniczego. Kiedy i jak można tego dokonać? Kiedy pracodawca może zmniejszyć etat? Dla wielu pracowników zmniejszenie etatu pracy stanowi ostateczny krok, który ma utrzymać ich na dotychczas zajmowanym stanowisku. Pracodawcy […]

Czytaj dalej…