6 powodów, dla których warto sporządzać elektroniczną listę obecności

Papierowa lista obecności nie zdaje egzaminu? Z pomocą przychodzi lista obecności online. W dobie cyfryzacji rejestracji rozpoczęcia i zakończenia pracy można dokonywać wirtualnie. Elektroniczna lista obecności oszczędzi czas i ułatwi codzienną pracę pracodawcom czy specjalistom HR w Twojej firmie. Pamiętaj jednak, że lista obecności w pracy, w przeciwieństwie do ewidencji czasu pracy, nie jest obowiązkowa. Warto jednak rozważyć jej prowadzenie. Z artykułu dowiesz się, jakie zalety ma lista obecności online. Kontroluj […]

Czytaj dalej…

Urlop na dziecko 2023 – jakie uprawnienia ma rodzic?

Grafika wyróżniająca dotycząca opieki na dziecko.

Każdej osobie sprawującej opiekę rodzicielską nad dzieckiem przysługują określone uprawnienia. Wśród nich warto wyróżnić m.in. 2 dni dodatkowego urlopu, za który masz prawo do zasiłku opiekuńczego. Udziela się go w celu opieki nad zdrowym dzieckiem. Sprawdź, co warto wiedzieć na temat urlopu na dziecko. Kiedy przysługują 2 dni opieki nad dzieckiem zdrowym? Opieka na dziecko przysługuje jedynie wtedy, gdy pociecha ma mniej niż 14 lat. Urlop można wykorzystać zarówno w formie całych dni, […]

Czytaj dalej…

Potwierdzenie obecności w pracy – jakie są sposoby?

Grafika wyróżniająca dotycząca potwierdzania obecności w pracy

Zgodnie z prawem sporządzanie list obecności – w przeciwieństwie do ewidencji czasu pracy – nie jest obowiązkiem pracodawcy. Warto jednak ją prowadzić, bo w sytuacjach spornych to na zatrudniającym spoczywa ciężar udowodnienia nieobecności pracownika. Dowiedz się, jakie są sposoby potwierdzania obecności pracownika w zakładzie pracy. Potwierdzenie obecności w pracy – co warto wiedzieć? Do podstawowych obowiązków pracodawcy należy prowadzenie ewidencji czasu pracy. Takiej powinności nie ma jednak w przypadku list obecności. Pracodawca ma dowolność co do zasad […]

Czytaj dalej…

Książeczka sanepidowska – kiedy jest potrzebna i jak ją wyrobić?

Kobieta rozmawia z lekarką.

Istnieje szereg zawodów, w których warunkiem wykonywania pracy jest przedstawienie aktualnych badań do celów sanitarno-epidemiologicznych. Książeczka sanepidowska jest wymagana m.in. w gastronomii, kosmetologii czy opiece nad dziećmi. W poniższym artykule przedstawiamy podstawowe informacje dotyczące tego dokumentu. Książeczka sanepidowska a orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych Zgodnie z Ustawą z dnia 7 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi, tradycyjna książeczka sanepidowska została zastąpiona nowym dokumentem, jakim jest orzeczenie […]

Czytaj dalej…

Urlopowe ABC

Grafika wyróżniająca dotycząca urlopów.

Pracownicy etatowi mają do dyspozycji kilka rodzajów urlopów uzależnionych od stażu pracy oraz zaistniałej sytuacji. Wśród nich znajdują się urlopy płatne, takie jak urlop wypoczynkowy czy urlop macierzyński, jak również bezpłatne. Sprawdź, jakie rodzaje urlopów Ci przysługują. Urlop wypoczynkowy Prawo do urlopu wypoczynkowego jest niezbywalne – nie można przekazać go innej osobie ani zrzec się go. Pracownik na początku każdego roku nabywa określoną pulę dni urlopu wypoczynkowego możliwych […]

Czytaj dalej…

Na jakich zasadach prowadzić listy obecności w 2019?

Częste zmiany w przepisach powodują, że pracodawcy muszą co pewien czas dostosowywać wzory firmowych dokumentów do aktualnych regulacji. Jednym z takich druków jest lista obecności do umowy zlecenia lub umowy o pracę. Jak powinna ona wyglądać wg obecnych przepisów? Na wstępie trzeba zaznaczyć, że lista obecności w pracy nie zastępuje karty ewidencji czasu pracy. Co więcej, kartę ewidencji pracodawca prowadzić MUSI, natomiast lista obecności jest nieobowiązkowa. Do najczęstszych elementów, z których składa […]

Czytaj dalej…

Zainteresowaliśmy Cię?
Wpisz swój adres e-mail i wypróbuj Kadromierz

14-dniowy darmowy okres próbny. Testujesz plan Premium. Nie wymagamy karty.