marzec 2019 - Kadromierz

6 powodów, dla których warto sporządzać elektroniczną listę obecności

Opublikowano przez

Papierowa lista obecności nie zdaje egzaminu? Z pomocą przychodzi lista obecności online. W dobie cyfryzacji rejestracji rozpoczęcia i zakończenia pracy można dokonywać wirtualnie. Elektroniczna lista obecności oszczędzi czas i ułatwi codzienną pracę pracodawcom czy specjalistom HR w Twojej firmie. Pamiętaj jednak, że lista obecności w pracy, w przeciwieństwie do ewidencji czasu pracy, nie jest obowiązkowa. Warto jednak rozważyć jej prowadzenie. Z artykułu dowiesz się, jakie zalety ma lista obecności online. Sprawdź, […]

Czytaj dalej…

Urlop na dziecko 2023 – jakie uprawnienia ma rodzic?

Opublikowano przez

Grafika wyróżniająca dotycząca opieki na dziecko.

Każdej osobie sprawującej opiekę rodzicielską nad dzieckiem przysługują określone uprawnienia. Wśród nich warto wyróżnić m.in. 2 dni dodatkowego urlopu, za który masz prawo do zasiłku opiekuńczego. Udziela się go w celu opieki nad zdrowym dzieckiem. Sprawdź, co warto wiedzieć na temat urlopu na dziecko. Kiedy przysługują 2 dni opieki nad dzieckiem zdrowym? Opieka na dziecko przysługuje jedynie wtedy, gdy pociecha ma mniej niż 14 lat. Urlop można wykorzystać zarówno w formie całych dni, […]

Czytaj dalej…

Potwierdzenie obecności w pracy – jakie są sposoby?

Opublikowano przez

Grafika wyróżniająca dotycząca potwierdzania obecności w pracy

Zgodnie z prawem sporządzanie list obecności – w przeciwieństwie do ewidencji czasu pracy – nie jest obowiązkiem pracodawcy. Warto jednak ją prowadzić, bo w sytuacjach spornych to na zatrudniającym spoczywa ciężar udowodnienia nieobecności pracownika. Dowiedz się, jakie są sposoby potwierdzania obecności pracownika w zakładzie pracy. Sprawdź, co znajdziesz w artykule: Potwierdzenie obecności w pracy – co warto wiedzieć? Jakie są dozwolone formy potwierdzania obecności w pracy? Wady i zalety tradycyjnej listy obecności pracownika […]

Czytaj dalej…

Książeczka sanepidowska – kiedy jest potrzebna?

Opublikowano przez

Istnieje szereg zawodów, w których warunkiem wykonywania pracy jest przedstawienie aktualnych badań do celów sanitarno-epidemiologicznych. Książeczka sanepidowska jest wymagana m.in. w gastronomii, kosmetologii czy opiece nad dziećmi. W poniższym artykule przedstawiamy podstawowe informacje dotyczące tego dokumentu. Aktualnie obowiązująca ustawa o zapobieganiu i zwalczaniu zakażeń i chorób z 2008 r. zmieniła nieco dotychczasowe nazewnictwo. Dziś można mówić o „badaniach do celów sanitarno-epidemiologicznych”, choć w potocznym użyciu cały czas funkcjonuje określenie „książeczka”. Świadczą […]

Czytaj dalej…

Urlopowe ABC

Opublikowano przez

Pracownicy etatowi mają do dyspozycji kilka rodzajów urlopów uzależnionych od stażu pracy oraz zaistniałej sytuacji. Wśród nich znajdują się urlopy płatne, takie jak urlop wypoczynkowy czy urlop macierzyński, jak również bezpłatne. Sprawdź, jakie rodzaje urlopów Ci przysługują. Urlop wypoczynkowy Prawo do urlopu wypoczynkowego jest niezbywalne – nie można przekazać go innej osobie ani zrzec się go. Pracownik na początku każdego roku nabywa określoną pulę dni urlopu wypoczynkowego możliwych […]

Czytaj dalej…

Roczna karta ewidencji czasu pracy – sprawdź, jak ją prowadzić!

Opublikowano przez

Grafika wyróżniająca dotycząca rocznej karty ewidencji czasu pracy

Jednym z kluczowych dokumentów dla każdego przedsiębiorcy zatrudniającego przynajmniej jednego pracownika jest ewidencja czasu pracy. Na jej temat pojawia się sporo pytań i wątpliwości, dlatego poniżej przedstawiamy szereg wskazówek, ułatwiających jej prowadzenie. O czym musisz pamiętać? Czy roczna ewidencja czasu pracy jest obowiązkowa? Zgodnie z art. 145 Kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy dla każdego pracownika. Decyzja na temat tego, jaki okres […]

Czytaj dalej…

Zmiany w grafiku pracy – co należy wiedzieć?

Opublikowano przez

Kobieta siedzi w biurze obok biurka, przegląda kalendarz.

Funkcjonowanie każdej firmy uzależnione jest od szeregu czynników, wśród których duże znaczenie ma odpowiednie planowanie wykonania powierzonych zadań przez pracowników. W tym celu układany jest grafik pracy. Do kiedy należy go przedstawić pracownikom? Jakie obowiązki w tym zakresie leżą po stronie pracodawcy? Czy zmiany w grafiku pracy są możliwe? Zatrudniając zespół ludzi, należy uwzględnić zapotrzebowanie na ich pracę w różnych okresach. Dotyczy to zwłaszcza szeroko pojętego handlu, ale także i działalności produkcyjnej […]

Czytaj dalej…

Na jakich zasadach prowadzić listy obecności w 2019?

Opublikowano przez

Częste zmiany w przepisach powodują, że pracodawcy muszą co pewien czas dostosowywać wzory firmowych dokumentów do aktualnych regulacji. Jednym z takich druków jest lista obecności do umowy zlecenia lub umowy o pracę. Jak powinna ona wyglądać wg obecnych przepisów? Na wstępie trzeba zaznaczyć, że lista obecności w pracy nie zastępuje karty ewidencji czasu pracy. Co więcej, kartę ewidencji pracodawca prowadzić MUSI, natomiast lista obecności jest nieobowiązkowa. Do najczęstszych elementów, z których składa […]

Czytaj dalej…