styczeń 2019 - Kadromierz

Praca na pół etatu – ile godzin i jaki grafik? Sprawdź!

Opublikowano przez

Zgodnie z art. 129 Kodeksu pracy wymiar czasu pracy nie może przekroczyć 8 godzin dziennie w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Przepisy dopuszczają także zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin, a do najbardziej popularnych należą: 1/4, 1/2 czy 3/4 etatu. Zatrudnienie pracownika na niepełny etat to rozwiązanie niosące pewne korzyści dla obu stron. Pół etatu – ile to godzin? Chcąc obliczyć wymiar czasu pracy dla pracowników zatrudnionych na pół etatu, […]

Czytaj dalej…

Na jakich warunkach odbywa się staż z urzędu pracy?

Opublikowano przez

Staż z Urzędu Pracy jest jedną z form gromadzenia doświadczeń zawodowych i powiększania swojej atrakcyjności na rynku pracy przez osoby bezrobotne. Poniżej podajemy podstawowe informacje dotyczące tego zagadnienia, informujemy, komu przysługuje staż oraz jakie wynagrodzenie otrzymuje stażysta. Ustawa wydana w 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wskazuje grupy osób, którym przysługuje skierowanie na staż. Są to: bezrobotni poniżej 25 roku życia, bezrobotni poniżej 30 roku życia, […]

Czytaj dalej…

Urlop wypoczynkowy – co należy wiedzieć?

Opublikowano przez

Urlop wypoczynkowy jest jednym z najważniejszych praw pracowniczych, które przysługują zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Zasady urlopu wypoczynkowego są uregulowane w Kodeksie pracy i zależą od stażu pracy oraz innych czynników. Warto dobrze zrozumieć te zasady, aby skorzystać z urlopu wypoczynkowego w sposób, który będzie korzystny zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy. Kto ma prawo do urlopu wypoczynkowego? Prawo do urlopu przysługuje wszystkim pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Osoby, które zawarły umowy zlecenia […]

Czytaj dalej…

Elastyczny czas pracy – na czym polega?

Opublikowano przez

Mężczyzna siedzi przy stoliku na zewnątrz kawiarni. Pracuje przy laptopie, w ręku trzyma długopis. Uśmiecha się.

Elastyczny czas pracy cieszy się coraz większym zainteresowaniem zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników. W przypadku niektórych stanowisk jest on wręcz niezbędny do efektywnej organizacji pracy. Należy jednak pamiętać, że niekiedy może nieść za sobą negatywne konsekwencje. Elastyczny grafik pracy jest bardzo wygodny dla pracownika, ale już niekoniecznie dla pracodawcy. Często oznacza kłopoty m.in. z określeniem rzeczywistego czasu i obliczeniem należnego wynagrodzenia. Kiedy będzie dobrym rozwiązaniem? Czym […]

Czytaj dalej…

Jak długo idzie przelew bankowy?

Opublikowano przez

Niezależnie, czy potrzebujemy szybko przekazać pieniądze w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, czy zależy nam na terminowym opłaceniu zapomnianego rachunku lub zwrocie pieniędzy przyjacielowi, zawsze w takich chwilach zadajemy sobie jedno i to samo pytanie: jak długo idzie przelew? Odpowiedź nie jest jednoznaczna, gdyż wszystko zależy od tego, z jakiego banku dokonujemy transakcji oraz w którym banku ma rachunek odbiorca przelewu. W przypadku ING sesje przychodzące zostaną rozliczone po godz. 11:00, jeżeli środki zostały wysłane […]

Czytaj dalej…

Dzień wolny za święto – jak to wygląda?

Opublikowano przez

Odbiór dnia wolnego za święto regulują przepisy Kodeksu pracy. Poniżej przedstawiamy garść informacji, dzięki którym dowiesz się, w jakich przypadkach święto można zrekompensować dniem wolnym, a kiedy pracodawca nie ma obowiązku udzielenia go. Czy święto przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy? Jeżeli w danym okresie rozliczeniowym święto przypada w inny dzień niż niedziela, wymiar czasu pracy ulega obniżeniu o 8 godzin – […]

Czytaj dalej…