Zgodnie z art. 129 Kodeksu pracy wymiar czasu pracy nie może przekroczyć 8 godzin dziennie w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Przepisy dopuszczają także zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin, a do najbardziej popularnych należą: 1/4, 1/2 czy 3/4 etatu. Zatrudnienie pracownika na niepełny etat to rozwiązanie niosące pewne korzyści dla obu stron. Pół etatu – ile to godzin? Chcąc obliczyć wymiar czasu pracy dla pracowników zatrudnionych na pół etatu, […]
Praca na pół etatu – ile godzin i jaki grafik? Sprawdź!
