Praca na pół etatu – ile godzin i jaki grafik? Sprawdź!

Bariści parzący kawę. Uśmiechają się.

Zgodnie z art. 129 Kodeksu pracy wymiar czasu pracy nie może przekroczyć 8 godzin dziennie w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Przy zachowaniu 8-godzinnego dnia pracy od poniedziałku do piątku możemy mówić o pełnym wymiarze czasu pracy. Nie każdy może jednak pozwolić sobie na pracę w takim systemie czasu pracy. Dlatego też przepisy dopuszczają zatrudnienie w niepełnym wymiarze, a do najbardziej popularnych należą: 1/4, 1/2 czy 3/4 etatu. Zatrudnienie […]

Czytaj dalej…

Na jakich warunkach odbywa się staż z urzędu pracy?

Staż z Urzędu Pracy jest jedną z form gromadzenia doświadczeń zawodowych i powiększania swojej atrakcyjności na rynku pracy przez osoby bezrobotne. Poniżej podajemy podstawowe informacje dotyczące tego zagadnienia, informujemy, komu przysługuje staż oraz jakie wynagrodzenie otrzymuje stażysta. Ustawa wydana w 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wskazuje grupy osób, którym przysługuje skierowanie na staż. Są to: bezrobotni poniżej 25 roku życia, bezrobotni poniżej 30 roku życia, […]

Czytaj dalej…

Urlop wypoczynkowy – co należy wiedzieć

Jednym z najczęściej pojawiających się pytań ze strony pracowników i pracodawców jest „ile dni urlopu przysługuje pracownikowi?”. Wiele osób ma też wątpliwości co do tego, jak zaliczyć naukę do okresu pracy. Poniższy artykuł dostarcza odpowiedzi na wymienione pytania i nie tylko. Urlop – umowa o pracę, zlecenie, dzieło? Na początek warto zaznaczyć, że płatny urlop wypoczynkowy przysługuje z mocy prawa jedynie osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, a dokładne regulacje znajdują się w Kodeksie pracy. […]

Czytaj dalej…

Elastyczny czas pracy – na czym polega?

Mężczyzna siedzi przy stoliku na zewnątrz kawiarni. Pracuje przy laptopie, w ręku trzyma długopis. Uśmiecha się.

Elastyczny czas pracy cieszy się coraz większym zainteresowaniem zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników. W przypadku niektórych stanowisk jest on wręcz niezbędny do efektywnej organizacji pracy. Należy jednak pamiętać, że niekiedy może nieść za sobą negatywne konsekwencje. Elastyczny grafik pracy jest bardzo wygodny dla pracownika, ale już niekoniecznie dla pracodawcy. Często oznacza kłopoty m.in. z określeniem rzeczywistego czasu i obliczeniem należnego wynagrodzenia. Kiedy będzie dobrym rozwiązaniem? Czym […]

Czytaj dalej…

Jak długo idzie przelew bankowy?

Niezależnie, czy potrzebujemy szybko przekazać pieniądze w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, czy zależy nam na terminowym opłaceniu zapomnianego rachunku lub zwrocie pieniędzy przyjacielowi, zawsze w takich chwilach zadajemy sobie jedno i to samo pytanie: jak długo idzie przelew? Odpowiedź nie jest jednoznaczna, gdyż wszystko zależy od tego, z jakiego banku dokonujemy transakcji oraz w którym banku ma rachunek odbiorca przelewu. W przypadku ING sesje przychodzące zostaną rozliczone po godz. 11:00, jeżeli środki zostały wysłane […]

Czytaj dalej…

Dzień wolny za święto – jak to wygląda?

Współpracownicy przybijają sobie piątki przy komputerach

Odbiór dnia wolnego za święto jest uregulowany w przepisach Kodeksu pracy i tyczy się konkretnych sytuacji. Poniżej przedstawiamy garść informacji, dzięki którym dowiesz się, w jakich przypadku święto można zrekompensować dniem wolnym, a kiedy pracodawca nie ma obowiązku udzielenia go. Jeżeli w danym okresie rozliczeniowym, święto przypada w inny dzień niż niedziela, wymiar czasu pracy ulega obniżeniu o 8 godzin. Sytuacja jest dość prosta, jeżeli święto przypada […]

Czytaj dalej…

Zainteresowaliśmy Cię?
Wpisz swój adres e-mail i wypróbuj Kadromierz