listopad 2018 - Kadromierz

Delegacja krajowa i zagraniczna – wszystko, co należy wiedzieć

Opublikowano przez

Pracodawcy niejednokrotnie wysyłają pracowników do miejsc, które nie są określone w łączącej obie strony umowie o pracę. Mogą to być delegacje krajowe i zagraniczne, a w związku z pozostawaniem poza miejscem zatrudnienia, pracownikowi przysługuje m.in. dieta. Delegacja krajowa pracownika – jaka dieta przysługuje? Obecnie dieta krajowa wynosi 30 zł. Jej wysokość wynika z rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 2013 r. Dieta przysługuje pracownikowi, nawet jeżeli delegacja krajowa trwa krócej […]

Czytaj dalej…

Umowa zlecenie – jak zerwać?

Opublikowano przez

Stosunkowo często stosowaną formą współpracy jest umowa zlecenie. Z umową cywilnoprawną wiąże się wiele zasad, które warto znać. Zdecydowanie za mało uwagi poświęca się kwestiom związanym z tym, jak rozwiązać umowę zlecenie. Wypełnienie formularza związanego z zerwaniem umowy jest stosunkowo łatwe, warto jednak znać tło prawne, które nie doprowadzi do ewentualnych niezgodnych z prawdą oskarżeń. Za popularnością umowy zlecenie stoi m.in. fakt, że znacznie łatwiej jest ją rozwiązać niż umowę o pracę, […]

Czytaj dalej…

Czynny żal – co to takiego i kiedy należy z niego skorzystać

Opublikowano przez

Wielu podatników uskarża się na szereg ciążących na ich barkach obowiązków biurokratycznych. Za ich niedopełnienie lub opóźnienie grożą konkretne kary. By ich uniknąć, podatnicy wyrażają tzw. czynny żal. Urząd Skarbowy może wówczas odstąpić od wymierzenia kary. Czynny żal do Urzędu Skarbowego – kiedy na pewno nie będzie skuteczny? Na samym początku rozważań nt. tego, czym jest instytucja czynnego żalu, warto zauważyć, że w niektórych sytuacjach nie może on być skuteczny. […]

Czytaj dalej…

Czy lista obecności w pracy jest obowiązkowa? Sprawdź, co musisz wiedzieć!

Opublikowano przez

Grafika wyróżniająca czy lista obecności jest obowiązkowa

Kodeks pracy nakłada na pracodawcę szereg obowiązków – jednym z nich jest prowadzenie dokumentacji pracowniczej. W związku z tym wiele firm prowadzi listę obecności oraz ewidencję czasu pracy. Z artykułu dowiesz się, czy jej prowadzenie pracowników jest konieczne oraz jakie informacje powinna zawierać, aby spełniać swoją funkcję w sposób efektywny i zgodny z prawem. Sprawdź, co znajdziesz w artykule: Czym jest lista obecności w pracy? Co powinno znaleźć się na liście obecności? Czy lista […]

Czytaj dalej…

Grafik pracy a RODO – wszystko, co należy wiedzieć!

Opublikowano przez

Wprowadzenie ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych – RODO (ang. GDPR – General Data Protection Regulation) wywołało niemały zamęt zarówno wśród przedsiębiorców i kadr kierowniczych dużych korporacji, jak i pośród ich klientów. To jednak nie wszystkie grupy objęte nowymi przepisami. Nie powinniśmy zapominać również i o szeregowych pracownikach, których dane są przecież przetwarzane przez pracodawców i chronione przez nowe przepisy. Jedną z interesujących kwestii związanych z nowymi regulacjami są grafiki pracy. Nie dziwi […]

Czytaj dalej…

Umowa o pracę vs umowa zlecenie – porównanie

Opublikowano przez

Obowiązujące w Polsce przepisy prawa przewidują kilka form zatrudnienia, które są regulowane przez Kodeks pracy oraz Kodeks cywilny. Do najczęściej stosowanych nalezą: umowa o pracę, umowa zlecenie oraz umowa o dzieło. Każda z tych form ma swoją odrębną specyfikę, widoczną m.in. w takich kwestiach, jak koszt pracodawcy czy obowiązki pracownika. Umowa o pracę jest zdecydowanie bardziej sformalizowaną formą zatrudnienia niż umowa zlecenie. W przypadku tej pierwszej trzeba podać miejsce wykonywania pracy, pracownikowi musi […]

Czytaj dalej…