Blog

Niektóre zawody wymagają pracy zmianowej. W związku z tym pracownicy trudniących się nimi są zobligowani do pracy na dwie zmiany. Bez wątpienia stanowi to dla nich wyzwanie. Z jednej bowiem strony muszą mierzyć się z rozregulowanym trybem życia. Z drugiej jednak nocne godziny zwiększają ich zarobki, z racji tego, iż przysługuje im wtedy dodatek do […]

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę ma bardzo wiele korzyści dla pracownika. Jedną z najprzyjemniejszych są z pewnością obowiązkowe, płatne dni urlopowe. Ich ilość zależy jednak od momentu, w którym dana osoba zostaje przyjęta w szeregi firmy. Jak je obliczyć, gdy zaczynamy pracę w trakcie miesiąca? Każdemu pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę przysługuje prawo […]

Jednym z głównych aspektów prowadzenia firmy jest szeroko pojęte zarządzanie. Dotyczy ono nie tylko kierowania zespołem pracowników, ale również zarządzania czasem pracy czy zadaniami, jakie spoczywają na barkach danego przedsiębiorstwa. Aby osiągnąć pożądane efekty, każda z tych rzeczy musi być prawidłowo wykonywana. Jak więc stać się skutecznym zarządcą? Zarządzanie czasem to rzecz trudna do wypracowania. […]

Nikt z nas nie jest idealny. Niemniej mając pod skrzydłami grupę pracowników, warto zaskarbić sobie ich sympatię, jednocześnie nie tracąc pozycji autorytetu. Tylko wtedy bowiem możliwe jest stworzenie zgranego zespołu, co w perspektywie długoterminowej współpracy przełoży się na sukcesy przedsiębiorstwa. Jakie cechy powinien mieć dobry pracodawca? Zarządzanie zespołem ludzi to bardzo trudna procedura, która wymaga […]

Obliczanie wymiaru czasu pracy na dany rok jest istotne zarówno z perspektywy pracodawcy, jak i pracownika. Stanowi to podstawę do rozplanowania działań firmy tak, aby przynosiły one jak najwięcej korzyści. Dla zatrudnionego z kolei jest sposobem na przemyślane zaplanowanie rocznego kalendarza dni wolnych. Zgodnie z wytycznymi, podanymi w kodeksie pracy, maksymalna liczba przepracowanych godzin, przy […]

Każda firma pragnie jak najlepiej zaprezentować swoje możliwości przed potencjalnym klientem. Zachęcenie go do skorzystania z usług danego przedsiębiorstwa, jak również pozostawanie z nim w stałym kontakcie to zazwyczaj sprawy priorytetowe. Jednak komunikacja zewnętrzna nie determinuje sukcesu firmy. Równie istotny jest bowiem jej wewnętrzny odpowiednik, regulujący – jak sama nazwa wskazuje – kontakty wewnątrz firmy. […]

Zatrudniając się w nowej firmie, każdy pracownik otrzymuje informację na temat podstawowego systemu pracy, jaki będzie obowiązywał go od chwili zawarcia umowy. Niemniej jednak bardzo często dochodzi do sytuacji, w której zatrudniony musi wykonywać swoje obowiązki w godzinach ponadwymiarowych. Jakie prawa przysługują mu podczas pracy ponad normę? Praca ponad wymiar potocznie zwana nadgodzinami, to nic […]

Polski rynek pracy coraz bardziej staje się rynkiem pracownika. Zwłaszcza osoby o kwalifikacjach przewyższających przeciętne mogą przebierać w ofertach. W związku z tym oprócz satysfakcjonującego wynagrodzenia, pracownik poszukuje też innych walorów w miejscu pracy. Obecnie nie jest niczym dziwnym nieprzedłużenie umowy o pracę przez pracownika. Jakie są najczęstsze przyczyny? 1. Znalezienie innej pracy Gdy dwie […]

Słaba organizacja, rozproszenie uwagi, brak wiarygodności, poczucie odosobnienia, problemy z koncentracją lub zarządzaniem czasem. Praca z domu oznacza wiele wyzwań, zwłaszcza dla osób, które nie zetknęły się z tym systemem wcześniej. Podpowiadamy, w jaki sposób osiągnąć najlepsze efekty przy jednoczesnym zachowaniu dobrego humoru. Domowe biuro i organizacja przestrzeni Pierwszym krokiem do sukcesu jest poważne podejście […]

W obecnych czasach dużo uwagi poświęca się zdrowemu trybowi życia, m.in. dbając o dietę, uprawiając sport, czy poddając się regularnie badaniom kontrolnym. W tym ostatnim punkcie pomocne mogą się okazać pakiety medyczne, które pracodawcy coraz chętniej zakupują swoim pracownikom. Jakie są korzyści takiego rozwiązania? Większa frekwencja Pracownik, który cieszy się dobrym zdrowiem, jest przez większą […]

Zwiększone ryzyko przeziębień w okresie jesienno-zimowym, a także wirus z Wuhan skłaniają wiele osób do refleksji na temat zdrowia i możliwej absencji w pracy. W przypadku etatu sprawa jest prosta – podczas zwolnienia pracownik otrzymuje 80% wynagrodzenia (z wyjątkiem nieobecności spowodowanej wypadkiem przy pracy lub zwolnieniem „ciążowym”). A co jeśli mamy umowę zlecenie? Jak wygląda […]

System ochrony pracy w Polsce obejmuje zarówno normy prawne, jak i reguły organizacyjne. Te pierwsze mają charakter ogólny – znajdują odzwierciedlenie w różnych aktach, począwszy od Konstytucji, a skończywszy na ustawach i normach. Drugie natomiast są specyficzne dla danego zakładu pracy. Ochrona pracy – podstawy konstytucyjne Zagadnienie ochrony pracy jest mocno zakorzenione w polskim systemie […]

Wiele osób pracujących na etacie lub dopiero szukających pomysłu na swoją karierę zawodową planuje otworzyć działalność gospodarczą. Co trzeba wiedzieć i jakie czynniki należy wziąć pod uwagę, zanim podejmie się ostateczną decyzję? 1. Kiedy powstaje obowiązek rejestracji działalności gospodarczej? Zgodnie z aktualnymi przepisami działalność gospodarcza jest w Polsce ewidencjonowana. W 2011 roku został stworzony specjalny […]