Ile będą wynosić diety krajowe w 2020 roku?

Kolejny rok nie przyniósł zmian w zakresie przepisów regulujących wysokość diety krajowej. Pracownikom nadal będą przysługiwać kwoty określone w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej, wydanym w 2013 roku. Przeczytaj tekst, by dowiedzieć się, kiedy przysługuje dieta oraz jaka będzie jej wysokość. Zobacz, ile wynoszą diety krajowe 2022! Delegacja krajowa – wysokość diety Wysokość diety jest uzależniona od czasu trwania delegacji. Stawka przy […]

Czytaj dalej…

Jak ułożyć grafik pracy – sprawdź!

Jak ułożyć grafik pracy? Sprawdź, najlepsze sposoby i rady dotyczące efektywnego układania grafiku pracy.

Im większa firma, więcej lokalizacji, stanowisk pracy i różnych zadań do wykonania, tym trudniejsze i bardziej czasochłonne układanie grafiku pracy. Na szczęście istnieje zbiór dobrych praktyk, które ułatwiają cały proces i zmniejszają ryzyko pomyłek. Sprawdź, jak ułożyć grafik pracy! Jak zrobić grafik? Tworzony przez pracodawcę grafik do pracy powinien uwzględniać przepisy zawarte w Kodeksie pracy. Dotyczą one m.in. respektowania 5-dniowego tygodnia pracy, a także konieczności uwzględnienia dni wolnych. W przypadku […]

Czytaj dalej…

Rozliczanie w firmie – co musisz wiedzieć

Prowadzenie własnej firmy wiąże się z wieloma korzyściami, ale też i stwarza obowiązki, płynące z potrzeby przestrzegania aktualnych przepisów prawa. Dotyczą one m.in. obowiązkowych podatków i składek. Jeżeli interesują Cię terminy ZUS, PIT czy VAT oraz sposoby regulowania należności, koniecznie zapoznaj się z poniższym tekstem. Do kiedy opłacić ZUS i w jakiej wysokości? W przypadku, gdy prowadzi się jednoosobową działalność gospodarczą i opłaca składkę jedynie za siebie, należy wykonać przelew do 10. dnia miesiąca za miesiąc […]

Czytaj dalej…

Nowa firma – o czym pamiętać zatrudniając pracowników?

Przy zatrudnianiu nowego pracownika pracodawca musi spełnić szereg obowiązków, wśród których warto wyróżnić m.in.: zgłoszenie do ZUS, skierowanie na badania wstępne, zorganizowanie szkolenia BHP, czy zapoznanie nowo zatrudnianej osoby z obowiązkami na jej stanowisku pracy. Wykonanie poszczególnych zadań należy udokumentować w teczce osobowej pracownika. Poniżej garść informacji. Podstawowe dokumenty przy zatrudnianiu nowej osoby Zanim podpisze się umowę o pracę, należy zgromadzić najważniejsze dokumenty potwierdzające […]

Czytaj dalej…

Jak rozliczamy godziny pracy w delegacji?

Wraz z rozwojem środków transportu oraz infrastruktury rośnie liczba stanowisk pracy i zawodów, w których pracownicy są mobilni – przemierzają nieraz po kilkaset kilometrów dziennie, obsługując klientów. Problemów może nastręczać kwestia rozliczania godzin ich pracy. Kolejnym zagadnieniem będzie ryczałt za samochód prywatny. Co warto wiedzieć? Czy podróż służbowa wlicza się do czasu pracy? Jako czas pracy rozumie się okres pozostawania do dyspozycji pracodawcy, zarówno w samym zakładzie pracy, jak i w innych miejscach, […]

Czytaj dalej…

Urlop okolicznościowy – co musisz wiedzieć?

Grafika wyróżniająca dotycząca urlopu okolicznościowego

W życiu każdego człowieka pojawiają się czasem sytuacje wymagające specjalnych przygotowań, związane z ważnymi wydarzeniami rodzinnymi – zarówno radosnymi, jak i smutnymi. Z tego względu w przepisach przewidziano urlop okolicznościowy. Kiedy przysługuje i jak złożyć wniosek o jego przyznanie? Czym jest urlop okolicznościowy? Jak sama nazwa wskazuje urlop okolicznościowy to dni wolne, o które pracownik może ubiegać się w przypadku zajścia niespodziewanych zdarzeń losowych. Można więc wnioskować o niego w przypadku narodzin, ślubu pracownika […]

Czytaj dalej…

Jak obliczyć wynagrodzenie za niepełny miesiąc?

Przy zmianie miejsca pracy nie zawsze możliwe jest zatrudnienie od pierwszego dnia miesiąca – często pracownik chce jak najszybciej rozpocząć pracę, by zachować płynność finansową, a pracodawca potrzebuje rąk do pracy „na już”. W takim przypadku pracownik nie ma możliwości wyrobienia pełnego wymiaru godzin – takie działanie naruszyłoby przepisy zawarte w Kodeksie pracy. Jak zatem obliczyć wynagrodzenie za niepełny miesiąc? Niepełny miesiąc a miesięczna stawka wynagrodzenia Jeżeli pracownik […]

Czytaj dalej…

Zainteresowaliśmy Cię?
Wpisz swój adres e-mail i wypróbuj Kadromierz

14-dniowy darmowy okres próbny. Testujesz plan Premium. Nie wymagamy karty.