Ile będą wynosić diety krajowe w 2020 roku?

Kolejny rok nie przyniósł zmian w zakresie przepisów regulujących wysokość diety krajowej. Pracownikom nadal będą przysługiwać kwoty określone w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej, wydanym w 2013 roku. Przeczytaj tekst, by dowiedzieć się, kiedy przysługuje dieta oraz jaka będzie jej wysokość. Zobacz, ile wynoszą diety krajowe 2022! Delegacja krajowa – wysokość diety Wysokość diety jest uzależniona od czasu trwania delegacji. Stawka przy […]

Czytaj dalej…

Jak ułożyć grafik pracy – sprawdź!

Na biurku stoi laptop, kubek i książki. Na laptopie widoczny grafik pracy.

Jedną z rzeczy, które potrafią skutecznie spędzać sen z powiek przedsiębiorcy, jest grafik pracy. Czas urlopów lub chorób sezonowych, niespodziewane nieobecności pracowników oraz zmieniający się ruch w lokalu, to tylko niektóre z problemów pojawiających się podczas układania grafiku dla pracowników. Im większa firma, więcej lokalizacji, stanowisk pracy i różnych zadań do wykonania, tym trudniejsze i bardziej czasochłonne układanie grafiku pracy. Na szczęście istnieje zbiór dobrych praktyk, które ułatwiają cały proces i zmniejszają […]

Czytaj dalej…

Rozliczanie w firmie – co musisz wiedzieć

Prowadzenie własnej firmy wiąże się z wieloma korzyściami, ale też i stwarza obowiązki, płynące z potrzeby przestrzegania aktualnych przepisów prawa. Dotyczą one m.in. obowiązkowych podatków i składek. Jeżeli interesują Cię terminy ZUS, PIT czy VAT oraz sposoby regulowania należności, koniecznie zapoznaj się z poniższym tekstem. Do kiedy opłacić ZUS i w jakiej wysokości? W przypadku, gdy prowadzi się jednoosobową działalność gospodarczą i opłaca składkę jedynie za siebie, należy wykonać przelew do 10. dnia miesiąca za miesiąc […]

Czytaj dalej…

Nowa firma – o czym pamiętać zatrudniając pracowników?

Przy zatrudnianiu nowego pracownika pracodawca musi spełnić szereg obowiązków, wśród których warto wyróżnić m.in.: zgłoszenie do ZUS, skierowanie na badania wstępne, zorganizowanie szkolenia BHP, czy zapoznanie nowo zatrudnianej osoby z obowiązkami na jej stanowisku pracy. Wykonanie poszczególnych zadań należy udokumentować w teczce osobowej pracownika. Poniżej garść informacji. Podstawowe dokumenty przy zatrudnianiu nowej osoby Zanim podpisze się umowę o pracę, należy zgromadzić najważniejsze dokumenty potwierdzające […]

Czytaj dalej…

Jak rozliczamy godziny pracy w delegacji?

Wraz z rozwojem środków transportu oraz infrastruktury rośnie liczba stanowisk pracy i zawodów, w których pracownicy są mobilni – przemierzają nieraz po kilkaset kilometrów dziennie, obsługując klientów. Problemów może nastręczać kwestia rozliczania godzin ich pracy. Kolejnym zagadnieniem będzie ryczałt za samochód prywatny. Co warto wiedzieć? Czy podróż służbowa wlicza się do czasu pracy? Jako czas pracy rozumie się okres pozostawania do dyspozycji pracodawcy, zarówno w samym zakładzie pracy, jak i w innych miejscach, […]

Czytaj dalej…

Urlop okolicznościowy – co musisz wiedzieć?

W życiu każdego człowieka pojawiają się czasem sytuacje wymagające specjalnych przygotowań, związane z ważnymi wydarzeniami rodzinnymi – zarówno radosnymi, jak i smutnymi. Z tego względu w przepisach przewidziano urlop okolicznościowy. Kiedy przysługuje i jak należy złożyć wniosek o jego przyznanie? Ile dni urlopu okolicznościowego należy się pracownikowi? Tego typu urlop może zostać udzielony w wymiarze 1 lub 2 dni, w zależności od sytuacji będącej podstawą jego udzielenia. 2 dni […]

Czytaj dalej…

Jak obliczyć wynagrodzenie za niepełny miesiąc?

Jedna osoba wręcza drugiej pieniądze.

Przy zmianie miejsca pracy nie zawsze możliwe jest zatrudnienie od pierwszego dnia miesiąca – często pracownik chce jak najszybciej rozpocząć pracę, by zachować płynność finansową, a pracodawca potrzebuje rąk do pracy „na już”. W takim przypadku pracownik nie ma możliwości wyrobienia pełnego wymiaru godzin – takie działanie naruszyłoby przepisy zawarte w Kodeksie pracy. Jak zatem obliczyć wynagrodzenie za niepełny miesiąc? Niepełny miesiąc a miesięczna stawka wynagrodzenia Jeżeli pracownik […]

Czytaj dalej…

Ile wyniesie mały ZUS w 2022 roku?

Zrezygnowana kobieta siedzi przed laptopem

Mały ZUS plus to ulga dla najmniejszych przedsiębiorców, która pozwala na proporcjonalne obniżenie składek na ubezpieczenia społeczne do wysokości dochodu. Program skierowany jest dla osób o przychodzie nie większym niż 120 tys. zł w poprzednim roku kalendarzowym. Sprawdź, jak z niego skorzystać. Dla kogo mały ZUS plus? Aby skorzystać z małego ZUS plus, należy spełnić dwa warunki: prowadzić działalność gospodarczą na podstawie wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej […]

Czytaj dalej…

Zainteresowaliśmy Cię?
Wpisz swój adres e-mail i wypróbuj Kadromierz