grafik pracy | Kadromierz

Jak ułożyć grafik pracy w gastronomii?

Opublikowano przez

Efektywne zarządzanie personelem ma wpływ na wynik finansowy Twojej firmy. Posiadając zgrany zespół, masz nie tylko gwarancję zadowolenia klientów, ale także zyskujesz przewagę nad konkurencją. Ułożenie grafiku pracy, zwłaszcza w tak dynamicznej branży jak gastronomia, stanowi nie lada wyzwanie. Przy układaniu harmonogramu należy mieć na uwadze, by wszystkie zadania związane z prowadzeniem restauracji zostały wykonane jak najszybciej, z wykorzystaniem jak najmniejszej liczby pracowników, przy zachowaniu najwyższego poziomu świadczonych usług, co finalnie przełoży się na zadowolenie klienta […]

Czytaj dalej…

Jak ułożyć grafik pracy – sprawdź!

Opublikowano przez

Im większa firma, więcej lokalizacji, stanowisk pracy i różnych zadań do wykonania, tym trudniejsze i bardziej czasochłonne układanie grafiku pracy. Na szczęście istnieje zbiór dobrych praktyk, które ułatwiają cały proces i zmniejszają ryzyko pomyłek. Sprawdź, jak ułożyć grafik pracy oraz jakie są zasady jego układania. Jak zrobić grafik? Zasady układania grafiku pracy mogą wydać się skomplikowane. Tworzony przez pracodawcę rozkład czasu pracy powinien uwzględniać przede wszystkim przepisy zawarte w Kodeksie pracy. […]

Czytaj dalej…

Jak działa urlop na żądanie pracownika?

Opublikowano przez

Urlop na żądanie jest przywilejem zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Pracownik może go wykorzystać w nagłych i wyjątkowych okolicznościach, które uniemożliwiają pojawienie się w pracy. Sprawdź, co musisz wiedzieć na temat urlopu na żądanie. Czym jest urlop na żądanie? Urlop na żądanie stanowi część urlopu wypoczynkowego. Są to dni wolne od pracy, które pracownik może wykorzystać w przypadku wystąpienia niespodziewanej sytuacji życiowej. W odróżnieniu od urlopów takich jak urlop ojcowski czy macierzyński nie da się go zaplanować z wyprzedzeniem i zamieścić w planie urlopów. Komu przysługuje urlop […]

Czytaj dalej…

Jak zaplanować efektywny grafik pracy w hotelu?

Opublikowano przez

Planowanie czasu pracy pracowników zatrudnionych w hotelu nie należy do najłatwiejszych zadań. Pod uwagę należy wziąć pracę wielu różnych działów – od recepcji, która powinna działać nieprzerwanie, do ekip sprzątających. Jednak z pomocą kilku wskazówek i odpowiednich narzędzi układanie grafiku pracy przestanie być żmudnym zadaniem. Sprawdź, jak zaplanować harmonogram pracy w hotelarstwie. Co wziąć pod uwagę przy planowaniu grafiku pracy? Układając harmonogram pracy w hotelu, musisz wziąć pod uwagę kilka […]

Czytaj dalej…

Automatyczne planowanie grafiku pracy online – zobacz praktyczny poradnik!

Opublikowano przez

Proces tworzenia grafików pracy nie musi być żmudny ani czasochłonny. Za pomocą Kadromierza jesteś w stanie ułożyć harmonogram pracy w dwie minuty. Sprawdź, jak utworzyć grafik pracy jednym kliknięciem. Zbierz dostępność Twoich pracowników Możesz pomóc swoim pracowników w łączeniu pracy z życiem prywatnym, umożliwiając im układanie grafiku pracy na podstawie ich dyspozycyjności. Kadromierz ułatwi Ci to zadanie. Twoi pracownicy mogą zgłaszać swoje preferencje grafikowe czy wnioski urlopowe w aplikacji mobilnej. […]

Czytaj dalej…

Jak powinna wyglądać ewidencja czasu pracy nauczycieli?

Opublikowano przez

Wprowadzenie nowych przepisów dotyczących ewidencji czasu pracy ma zastosowanie również do nauczycieli. Ewidencję czasu pracy pracownika-nauczyciela powinno się prowadzić z uwzględnieniem specyfiki rozliczania czasu pracy wynikającej z Karty Nauczyciela. W poniższym artykule dowiesz się, jakie dokumenty powinny znaleźć się w ewidencji czasu pracy nauczycieli. Ile godzin pracy i jak je liczyć? Czas pracy nauczyciela zatrudnionego w szkole nie może przekraczać 40 godzin w tygodniowej normie czasu pracy. Do obowiązkowego wymiaru […]

Czytaj dalej…

Poznaj ukryte koszty ręcznego układania harmonogramów pracy

Opublikowano przez

Harmonogramowanie pracy jest nieodłącznym elementem zarządzania zasobami ludzkimi, szczególnie w przypadku przedsiębiorstw o dużej liczbie pracowników. Tradycyjne podejście, polegające na ręcznym układaniu harmonogramów, może wydawać się prostym zadaniem, ale często wiąże się z ukrytymi kosztami. Wady ręcznego układania harmonogramów pracy Ręczne układanie harmonogramów pracy może być czasochłonne i męczące. Wymaga wielu godzin pracy, aby zapewnić prawidłowe i spójne rezultaty. Ponadto może prowadzić do błędnych interpretacji lub […]

Czytaj dalej…

Trzymiesięczny okres rozliczeniowy

Opublikowano przez

W trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym istnieje możliwość bardziej optymalnego zaplanowania harmonogramu pracy niż w przypadku jednego miesiąca. Stosując taki okres pracy, pracodawca nie jest związany wymiarami czasu pracy w poszczególnych miesiącach, lecz wymiarem obowiązującym w całym tym okresie. Czym jest okres rozliczeniowy? Okres rozliczeniowy jest to określony przedział czasowy, na podstawie którego pracodawcy planują oraz rozliczają czas pracy pracowników. Jest on ściśle powiązany z wymiarem oraz systemem czasu pracy. Dzięki […]

Czytaj dalej…

Kodeks pracy a grafik pracy – sprawdź najważniejsze kwestie!

Opublikowano przez

Zarządzanie zespołem pracowników wiąże się z wieloma wyzwaniami. Jednym z nich jest planowanie czasu pracy. Zadanie to nie zawsze jest jednak proste – wymaga od przełożonego odpowiedniego rozplanowania dni pracujących tak, by przygotowany grafik nie naginał norm prawnych oraz uwzględniał ewentualne potrzeby pracowników. O czym więc trzeba pamiętać, aby prawidłowo zaplanować grafik pracy zgodny z Kodeksem pracy? Grafik pracy jest niezbędnym narzędziem, jeżeli chodzi o usprawnienie funkcjonowania firmy – szczególnie […]

Czytaj dalej…

System rejestracji czasu pracy – poznaj wady i zalety

Opublikowano przez

Zastanawiasz się nad wdrożeniem systemu rejestracji czasu pracy w Twojej firmie? Z pewnością jest to rozwiązanie, które przyniesie wiele korzyści zarówno Tobie, jak i Twoim pracownikom. Dzięki takiemu rozwiązaniu unikniesz pomyłek w rozliczaniu czasu pracy pracowników, a planowanie produkcji czy zarządzanie projektami stanie się dużo prostsze. Sprawdź, jakie są zalety i wady systemu RCP. Jak działa system RCP? Systemy RCP, czyli systemy rejestracji czasu pracy, pozwalają na elektroniczną rejestrację godziny wejścia i wyjścia pracowników. Zastępują […]

Czytaj dalej…