Jakie są skutki przestarzałego systemu do planowania czasu pracy?

Sfrustrowana kobieta denerwuje się na niedziałający program.

Straty finansowe, paraliż firmy czy konsekwencje prawne – to tylko niektóre możliwe skutki przestarzałego systemu do planowania czasu pracy. Wiele firm przekonało się na tym na własnej skórze. Jednak, zamiast minimalizować straty, lepiej zmniejszyć ich prawdopodobieństwo. Sprawdź, dlaczego warto zainwestować w odpowiedni system do planowania czasu pracy Twoich pracowników. Southwest Airlines – case study W ostatnim czasie dużym echem odbiła się sprawa Southwest Airlines. Pod koniec 2022 roku […]

Czytaj dalej…

Czym jest opłata prolongacyjna?

Osoba wprowadza dane i oblicza opłatę prolongacyjną

Czym jest opłata prolongacyjna? Opłata prolongacyjna dotyczy każdego płatnika, który złożył wniosek o odroczenie płatności podatku lub zaległości podatkowej. Dowiedz się, jak obliczyć kwotę opłaty prolongacyjnej i jak prawidłowo złożyć wniosek. Co to jest opłata prolongacyjna? Opłata prolongacyjna to kwota, którą przedsiębiorca ma obowiązek uiścić, jeśli złożył wniosek o odroczenie terminu płatności podatku. Mógł także wnieść o rozłożenie płatności na raty. Według definicji i przeznaczenia opłata prolongacyjna jest […]

Czytaj dalej…

Kodeks pracy 2023 – jakie zmiany w prawie pracy?

Nowelizacja Kodeksu pracy przyniesie ze sobą wiele zmian zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Wiele z nich wejdzie w życie w pierwszej połowie 2023 roku. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej o zmianach w Kodeksie pracy w 2023 roku. Minimalne wynagrodzenie – podwyżki Zmiany w Kodeksie pracy rozpoczęły się już 1 stycznia 2023 roku. Tego dnia nastąpiła pierwsza z dwóch podwyżek płacy minimalnej. Wówczas minimalne wynagrodzenie wynosiło 3490 zł brutto. Zmieniło […]

Czytaj dalej…

Zainteresowaliśmy Cię?
Wpisz swój adres e-mail i wypróbuj Kadromierz

14-dniowy darmowy okres próbny. Testujesz plan Premium. Nie wymagamy karty.