Wskazówki, dzięki którym zjednoczysz i zachęcisz do rozwoju swój zespół

zaangazowany zespol kadromierz

Sprawnie funkcjonująca działalność gospodarcza to marzenie wielu przedsiębiorców. W rzeczywistości, aby je spełnić potrzeba kumulacji bardzo wielu czynników, w tym cierpliwości, zaangażowania czy zastrzyku pieniędzy. W całym procesie tworzenia firmy nie można jednak zapominać o tym, co stanowi jej główny filar – czyli pracownikach. To właśnie oni są elementem, który zjednoczony i gotowy do działania, przynosi przedsiębiorstwu spektakularne efekty! Jak tego dokonać? Sprawdź nasze wskazówki! Zgrany zespół… czyli jaki? Zespół pracowników […]

Czytaj dalej…

Różnice pokoleniowe – jak sobie z nimi radzić w zarządzaniu czasem pracy

roznice pokoleniowe kadromierz

Bezsprzecznie rynek pracy to jedno z niewielu miejsc, w których różnice pokoleniowe są bardzo zauważalne oraz odczuwalne. To właśnie tutaj gromadzą się bowiem członkowie aż czterech pokoleń, poszukujący zajęcia, które nie tylko będzie odpowiadało ich kompetencjom, ale także umożliwi im godne życie. Dla przedsiębiorców stworzenie zgranego zespołu różnopokoleniowego stanowi ogromne wyzwanie. Jak w takiej sytuacji radzić sobie z kwestią zarządzania czasem pracy? Różnice pokoleniowe – co to takiego? Współczesny rynek pracy w Polsce jest niezwykle […]

Czytaj dalej…

Czy pracodawca może odmówić urlopu wypoczynkowego?

Odmowa urlopu wypoczynkowego

Sezon wakacyjny to czas, w którym pracownicy wybierają się na upragniony wypoczynek. Niekiedy jednak zaplanowanie dwutygodniowej wycieczki dla całej rodziny przysparza o wiele mniej problemów niż sam termin urlopu. Sprawdź, czy pracodawca może odmówić urlopu wypoczynkowego. Urlop wypoczynkowy – Kodeks pracy Udzielenie urlopu wypoczynkowego jest regulowane przez przepisy Kodeksu pracy. Warto zaznaczyć, że dotyczy on wyłącznie osób zatrudnionych z tytułu umowy o pracę. Pracownicy objęci umowami cywilnoprawnymi, […]

Czytaj dalej…

Jak zarządzać pracownikami w gastronomii po pandemii?

zarzadzanie personelem gastronomia

Niewątpliwie ogólnoświatowa pandemia koronawirusa, która pojawiła się wraz z końcem 2019 roku, a której skutki odczuwamy do dnia dzisiejszego, na dobre przewartościowała działania wielu sektorów rynku. I choć niektóre branże, jak choćby KEP, nie mogą narzekać na straty, inne jeszcze przez długi czas będą musiały zmagać się z tym, co pozostawił po sobie koronawirus. Jedną z nich jest gastronomia. O czym warto pamiętać, aby przywrócić sprawne zarządzanie jej pracownikami? Pandemia koronawirusa a sektor gastronomiczny W 2020 […]

Czytaj dalej…

Czas na urlop? Postaw na sprawdzone wnioski urlopowe!

Darmowe Wnioski Urlopowe

Urlop to prawdopodobnie jeden z najprzyjemniejszych przywilejów, na jakie mogą liczyć pracownicy zatrudnieni z tytułu umowy o pracę – w końcu są to zasłużone dni wolne od obowiązków zawodowych, za które dostajemy wynagrodzenie! Zanim jednak pracownik uda się na upragniony wypoczynek czy skorzysta z wolnego na żądanie, musi odpowiednio poinformować przełożonego o swoich planach. Niezmiennie od lat służą do tego wnioski urlopowe. Z tą jednak różnicą, że obecnie można składać je… całkowicie online! Jak to zrobić?  Rodzaje urlopów pracowniczych […]

Czytaj dalej…

Urlop na żądanie – jakie są warunki i zasady

urlop na zadanie blog kadromierz

Pracownicy zatrudnieni z tytułu umowy o pracę mogą cieszyć się wieloma przywilejami. Jednym z nich jest możliwość skorzystania z różnych form urlopu – w tym urlopu na żądanie. W wyjątkowych okolicznościach może on umożliwić zatrudnionemu załatwienie niezbędnych spraw, bez obaw, że pracodawca wyciągnie wobec niego jakiekolwiek konsekwencje. Co warto wiedzieć na ten temat? Jakie są warunki i zasady korzystania z urlopu na żądanie? Czym jest urlop na żądanie? Jak sama nazwa wskazuje, urlop na żądanie […]

Czytaj dalej…

Zainteresowaliśmy Cię?
Wpisz swój adres e-mail i wypróbuj Kadromierz

14-dniowy darmowy okres próbny. Testujesz plan Premium. Nie wymagamy karty.