Okres wakacyjny może być wyzwaniem dla wielu firm, zwłaszcza jeśli chodzi o motywowanie pracowników. Wielu z nich ma skłonność do obniżenia produktywności lub rezygnacji z pracy na rzecz letniego wypoczynku. Jednak istnieją sposoby motywowania pracowników, które można zastosować, aby utrzymać ją na wysokim poziomie, nawet w sezonie wakacyjnym. Elastyczność harmonogramu pracy Są różne czynniki motywujące pracowników, jednak jednym z najważniejszych jest elastyczność harmonogramu pracy. Badania wykazują, że elastyczne godziny […]
5 sposobów na motywowanie pracowników w sezonie urlopowym
