Pieniądze to nie wszystko

W dzisiejszych czasach występowanie benefitów oferowanych pracownikom to już norma, co za tym idzie, oprócz podstawowych obowiązków pracodawcy, powstała również cała masa innych bonusów. Oferowanie benefitów w swojej firmie to świetna metoda na zwiększenie atrakcyjności, a także przekładająca się na wizerunek, jako pracodawcy. Oprócz podstawowych profitów, jakie przyniesie nam wprowadzenie pakietu gratyfikacji, możemy liczyć także […]

Czytaj dalej…

Sposoby na zautomatyzowanie twojego miejsca pracy

Mieszanka Internetu i technologii przyniosła dla biznesu wiele innowacyjnych rozwiązań pozwalających na zwiększanie ilości wykonywanych zadań, jak i kontrolę procesów, nad którymi musimy się skupiać w codziennej pracy. Na szczęście, wiele z tych niekoniecznie przyjemnych i ciekawych zadań można usprawnić oraz zautomatyzować. Programy, które z dnia na dzień automatyzują nasze codzienne funkcjonalności, zaczynając od planowania […]

Czytaj dalej…

4 sposoby na efektywność w pracy

Nadchodzący weekend, upalna pogoda za oknem lub coś mniej przyjemnego, jak kłopoty w domu – to wszystko rozprasza naszą uwagę. Trudno skupić się na obowiązkach, gdyż tylko wyczekujemy, kiedy nadejdzie upragniona godzina i wreszcie będzie można opuścić biuro. Zapewne zna to każdy z autopsji i dobrze wie, jak to oddziałuje na zaangażowanie w pracy. Zobacz, […]

Czytaj dalej…

6 Powodów dla których warto zainstalować system Rejestracji Czasu Pracy

Prowadzenie przedsiębiorstwa jest sztuką szukania najlepszych rozwiązań. Kreatywność i innowacyjność w optymalizacji kosztów daje przewagę nad konkurencją. Jednakże sama technologia, czy wartościowa idea nie poprowadzi Twojej firmy do sukcesu. To pracownik, w oparciu o dostarczone mu narzędzia, będzie rzeczywistym motorem twojego przedsiębiorstwa. Optymalizacja czasu pracy oraz budowanie wysokiego morale powinny więc byś wysoko wśród celów […]

Czytaj dalej…

Godziny nadliczbowe, a ponadwymiarowe – różnica i zasady wynagrodzenia

O tym, że pracownik ma prawo do otrzymania wynagrodzenia za pracę przekraczającą określony wymiar godzin, wynikający z umowy wie raczej każdy. Nie wszyscy jednak dysponują informacjami, na jakich zasadach to się odbywa. Warto więc wyjaśnić podstawowe kwestie związane z zasadami wynagradzania w tym zakresie. Godziny nadliczbowe Godziny nadliczbowe dotyczą osób zatrudnionych na pełny etat. Wymiar […]

Czytaj dalej…

Zainteresowaliśmy Cię?
Wpisz swój adres e-mail i wypróbuj Kadromierz