Poznaj ukryte koszty ręcznego układania harmonogramów pracy

Poznaj ukryte koszty ręcznego układania harmonogramów pracy. Sprawdź, jakie są wady ręcznego układania grafiku pracy!

Harmonogramowanie pracy jest nieodłącznym elementem zarządzania zasobami ludzkimi, szczególnie w przypadku przedsiębiorstw o dużej liczbie pracowników. Tradycyjne podejście, polegające na ręcznym układaniu harmonogramów, może wydawać się prostym zadaniem, ale często wiąże się z ukrytymi kosztami. Wady ręcznego układania harmonogramów pracy Ręczne układanie harmonogramów pracy może być czasochłonne i męczące. Wymaga wielu godzin pracy, aby zapewnić prawidłowe i spójne rezultaty. Ponadto może prowadzić do błędnych interpretacji lub […]

Czytaj dalej…

Trzymiesięczny okres rozliczeniowy

Trzymiesięczny okres rozliczeniowy

W trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym istnieje możliwość bardziej optymalnego zaplanowania harmonogramu pracy niż w przypadku jednego miesiąca. Stosując taki okres pracy, pracodawca nie jest związany wymiarami czasu pracy w poszczególnych miesiącach, lecz wymiarem obowiązującym w całym tym okresie. Czym jest okres rozliczeniowy? Okres rozliczeniowy jest to określony przedział czasowy, na podstawie którego pracodawcy planują oraz rozliczają czas pracy pracowników. Jest on ściśle powiązany z wymiarem oraz systemem czasu pracy. Dzięki […]

Czytaj dalej…

3 małe zmiany, które klinika powinna wprowadzić, aby zapewnić lepszą opiekę pacjentom

Ciągłe poprawianie jakości usług kliniki to klucz do zapewniania lepszej opieki pacjentom. Zastanawiasz się, jakie niewielkie zmiany możesz wprowadzić, aby osoby leczące się w Twoim szpitalu czuły się odpowiednio zaopiekowane? Poznaj 3 małe zmiany, które pozwolą Ci to osiągnąć. Poprawa komunikacji Odpowiednia komunikacja to klucz do lepszej opieki. Jeśli personel medyczny będzie wiedział, jak odpowiednio komunikować informacje przekazywane pacjentom, to unikniesz  wielu nieporozumień i niedomówień. W dziedzinie opieki medycznej właściwa […]

Czytaj dalej…

Jak efektywnie zarządzać czasem pracy w placówce medycznej?

Jak efektywnie zarządzać czasem pracy w placówce medycznej? Sprawdź, polepszyć planowanie czasu pracy w Twojej klinice.

Niewłaściwe zarządzanie czasem może prowadzić do chaosu, długiego czasu oczekiwania pacjentów oraz przeciążenia personelu medycznego. Dlatego placówki medyczne powinny skupić się na opracowaniu i wdrożeniu skutecznych strategii pozwalających na optymalizację procesów, usprawnienie pracy personelu i poprawę satysfakcji pacjentów. W tym artykule omówimy 5 kroków, które pomogą Ci zoptymalizować procesy w Twojej placówce medycznej. Pamiętaj o priorytetyzacji zadań W placówkach medycznych ustalanie priorytetów to klucz do efektywnego zarządzania czasem, który pozwala skupić się na najważniejszych […]

Czytaj dalej…

3 sposoby na okazanie pielęgniarkom/pielęgniarzom wdzięczności

Przebywając długo w szpitalu czy innej placówce medycznej łatwo zauważyć, jak dużo uwagi poświęcają pacjentom pielęgniarki. Chcesz okazać im wdzięczność, jednak nie wiesz, jak to zrobić w odpowiedni sposób? Poznaj sposoby na okazanie wdzięczności pielęgniarkom i pielęgniarzom. Podziękowania Podstawowym sposobem wyrażania wdzięczności jest zwyczajne „dziękuję”. Warto pamiętać o tym, aby podziękować personelowi medycznemu zarówno za konkretne czynności, jak i za ogólną opiekę. Warto również zwrócić uwagę na to, że podziękowania nie muszą być skierowane […]

Czytaj dalej…

Faktura bez VAT – wzory

Obrazek wyróżniający do artykułu o fakturze bez VAT

Wiele małych przedsiębiorstw korzysta ze zwolnienia z VAT. Ważne jest, aby przedsiębiorcy wiedzieli, jak zgodnie z prawem wypełnić taką fakturę. Poznaj zasady wystawiania takiego dokumentu oraz co powinien on zawierać. Dowiedz się więcej o fakturze bez VAT. Kto może wystawiać faktury bez VAT? Fakturę bez VAT może wystawić podatnik zwolniony z VAT. Warto pamiętać, że może ona zostać wystawiona na żądanie nabywcy. Warunkiem do otrzymania faktury jest złożenie zgłoszenia w okresie 3 miesięcy […]

Czytaj dalej…

Kontrola trzeźwości pracowników – co się zmieniło?

Kontrola trzeźwości pracowników

Nowelizacja przepisów o badaniu trzeźwości pracowników jest istotną zmianą w Kodeksie pracy, a przepisy weszły w życie 21 lutego 2023. Pracodawca zyskał szereg narzędzi, które pozwalają na samodzielne sprawdzenie stanu trzeźwości swoich pracowników oraz zastosowanie względem nich nowych kar porządkowych. Dowiedz się, jak wygląda kontrola trzeźwości w pracy. Badanie trzeźwości pracownika – nowe przepisy prawne Zmiany przepisów pozwalają pracodawcom samodzielnie sprawdzać pracowników na obecność alkoholu […]

Czytaj dalej…

Obowiązki pracodawcy i pracownika – Kodeks pracy

Obowiązki pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, a także ich pracodawców, reguluje Kodeks pracy. Pełne zrozumienie oraz właściwe ich realizowanie jest kluczowe dla sprawnego funkcjonowania każdej firmy. Sprawdź, co warto wiedzieć na temat obowiązków pracodawców i pracowników. Kodeks pracy – obowiązki pracodawcy Kodeks pracy precyzyjnie określa obowiązki pracodawcy i pracownika. Zgodnie z prawem pracodawca jest obowiązany informować pracownika o kluczowych kwestiach związanych z zatrudnieniem, organizować […]

Czytaj dalej…

6 rzeczy, które motywują pacjentów do wyboru Twojej kliniki

Wybór odpowiedniej kliniki to dla pacjenta kluczowa decyzja. Istnieje wiele czynników wpływających na decyzję podczas poszukiwania kliniki. W poniższym artykule poznasz pięć głównych rzeczy, które motywują pacjentów do wyboru Twojej kliniki. Specjaliści Innym istotnym elementem są specjalizacje, jakie oferuje klinika. Pacjenci zwracają uwagę na to, czy dana klinika posiada specjalistów w dziedzinie, która ich interesuje. Im szersza oferta, tym większa szansa, że pacjenci wybiorą Twoją klinikę. Doświadczenie […]

Czytaj dalej…

Zainteresowaliśmy Cię?
Wpisz swój adres e-mail i wypróbuj Kadromierz

14-dniowy darmowy okres próbny. Testujesz plan Premium. Nie wymagamy karty.