lipiec 2019 | Kadromierz

Rozpisz sobie zadania, czyli jak efektywnie zaplanować czas pracy

Opublikowano przez

notatnik do spisywania zadań i celów z pozytywnymi sentencjami

Skuteczne planowanie codziennej pracy sprawia, że działasz w sposób zorganizowany, a to pozwala osiągać ponadprzeciętne wyniki w swojej dziedzinie. W pierwszej kolejności ustalasz priorytety – zadania ważne i te mniej pilne. Musisz oszacować, ile czasu zajmie Ci ich realizacja. Dzięki temu jesteś w stanie przewidzieć czy możliwe będzie zrealizowanie wyznaczonego celu. Planowanie pracy pozwala oszczędzić czas, ale też wywiązywać się z przyjętych zobowiązań. Sprawdź wskazówki dotyczące organizacji czasu […]

Czytaj dalej…

Jak stworzyć odwołanie od decyzji ubezpieczyciela – 6 porad

Opublikowano przez

Za niskie odszkodowanie po kolizji drogowej, odmowa wypłaty po zalaniu mieszkania czy zaniżony procent uszczerbku na zdrowiu – to jedne z najczęstszych przyczyn niezadowolenia z decyzji towarzystw ubezpieczeniowych. O czym warto pamiętać, chcąc złożyć skuteczne odwołanie? Poinformuj ubezpieczyciela, jakiej kwoty oczekujesz Niemal każdy wzór odwołania od decyzji ubezpieczyciela zawiera kwotę, o jakiej przyznanie wnioskuje poszkodowany. Jest to niezbędny punkt dokumentu. Pracownik firmy ubezpieczeniowej inaczej podejdzie do odwołania, w którym rzeczowo […]

Czytaj dalej…

6 korzyści z pracy wielozmianowej

Opublikowano przez

Istnieje szereg profesji, w których konieczna jest praca na kilka zmian. Choć często pracownicy zwracają uwagę na dyskomfort związany z brakiem snu w godzinach nocnych, ten system ma również swoje plusy. Zwłaszcza jeżeli zostanie ułożony dobry grafik pracy zmianowej. Korzyść 1 – dodatek za pracę nocą Pora nocna – wg kodeksu pracy – to czas pomiędzy 21:00 a 7:00. Za każdą przepracowaną wówczas godzinę przysługuje pracownikowi dodatek […]

Czytaj dalej…

Sprawdź, czy opłaca się zostawać po godzinach

Opublikowano przez

Kodeks pracy jasno określa wymiar czasu pracy, w tym liczbę dni pracujących i wolnych w poszczególnych miesiącach. Rzeczywistość nie zawsze jednak daje się zamknąć w tych ramach, dlatego przewidziano również możliwość pracy w godzinach nadliczbowych, którym poświęcono art. 151 kodeksu pracy. Wspomniany artykuł wyszczególnia m.in. sytuacje, w których dopuszczalna jest praca w godzinach nadliczbowych. Może ona mieć miejsce, gdy wystąpią szczególne potrzeby pracodawcy lub gdy konieczne będzie przeprowadzenie akcji […]

Czytaj dalej…