umowa o pracę | Kadromierz

Na jakich zasadach może pracować pracownik młodociany?

Opublikowano przez

Grafika wyróżniająca na bloga o pracownikach młodocianych

Pracownika młodocianego można zatrudnić w celu przygotowania zawodowego lub przy wykonywaniu lekkich prac. Zanim jednak zatrudnisz pracownika młodocianego, musisz poznać zasady, na jakich może on pracować. Kim jest pracownik młodociany? Pracownik młodociany według Kodeksu pracy to osoba między 15 a 18 rokiem życia. Pracownika młodocianego można zatrudnić z kilku powodów. Zalicza się do nich: przyuczenie do wykonywania określonej pracy, nauka zawodu, lekkie prace. Zatrudnianie młodocianych […]

Czytaj dalej…

Koszty pracy zatrudnienia pracownika

Opublikowano przez

Zatrudnienie pracownika na etacie niesie za sobą szereg zobowiązań finansowych dla pracodawcy, związanych m.in. z obowiązkiem wypłaty wynagrodzenia czy opłacania części składek ZUS. Koszty zatrudnienia pracownika mogą obejmować zarówno elementy płacowe, jak i pozapłacowe. Sprawdź, co obejmują koszty pracownika dla pracodawcy. Koszty pracownika dla pracodawcy – czym są? Koszty pracy to złożony zestaw wydatków, które pracodawca ponosi w związku z zatrudnieniem i utrzymaniem pracownika. Obejmuje on zarówno elementy płacowe, […]

Czytaj dalej…

Umowa o pracę a umowa zlecenie – zobacz, czym się różnią!

Opublikowano przez

Do wykonywania pracy należy podpisać umowę. W zależności od jej rodzaju masz różne prawa i obowiązki. Dowiedz się więcej o różnicach w umowie zlecenie i umowie o pracę. Umowa zlecenia a umowa o pracę – różnice Umowa o pracę i umowa zlecenia to dwa różne rodzaje umów. Charakteryzują się one odmiennymi obowiązkami. Różnią je także przywileje pracownicze. Jedną z największych różnic między tymi dwiema umowami jest to, że umowa o pracę jest regulowana na podstawie […]

Czytaj dalej…

Kto zgłasza studenta do ubezpieczenia zdrowotnego?

Opublikowano przez

Studenci podlegają obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego. Płatnik składek powinien zgłosić młodą osobę oraz zarejestrować w ciągu 7 dni od uzyskania statusu studenta. Sprawdź, kto może dokonać ubezpieczenia studenta. Ubezpieczenie zdrowotne – zgłoszenie przez pracodawcę lub zleceniodawcę Studenci mogą mieć własny tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego. Dzieje się tak, kiedy młoda osoba założy własną działalność gospodarczą lub przy podjęciu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. W pierwszej sytuacji […]

Czytaj dalej…

Grafik pracy wychowawcy w domu dziecka

Opublikowano przez

Wychowawcy pracujący w domu dziecka zatrudniani są w systemach dopasowanych do możliwości kadrowych. Praca opiekuńczo-wychowawcza wymaga od pracowników doświadczenia oraz ciągłego rozwijania swoich umiejętności. Dowiedz się, jak wygląda grafik pracy wychowawcy w placówce opiekuńczo-wychowawczej. Jak pracuje wychowawca w domu dziecka? Praca na rzecz dziecka w placówkach opiekuńczo-wychowawczych wygląda inaczej w każdym ośrodku. Jest to zależne od liczby pracowników oraz podopiecznych. Opiekę nad dziećmi sprawuje sztab osób, które mają wykształcenie pozwalające na pracę z młodzieżą. Wychowawcy […]

Czytaj dalej…

Urlop okolicznościowy – co musisz wiedzieć?

Opublikowano przez

Grafika wyróżniająca dotycząca urlopu okolicznościowego

W życiu każdego człowieka pojawiają się czasem sytuacje wymagające specjalnych przygotowań, związane z ważnymi wydarzeniami rodzinnymi – zarówno radosnymi, jak i smutnymi. Z tego względu w przepisach przewidziano urlop okolicznościowy. Kiedy przysługuje i jak złożyć wniosek o jego przyznanie? Czym jest urlop okolicznościowy? Jak sama nazwa wskazuje urlop okolicznościowy to dni wolne, o które pracownik może ubiegać się w przypadku zajścia niespodziewanych zdarzeń losowych. Można więc wnioskować o niego w przypadku narodzin, ślubu pracownika […]

Czytaj dalej…