umowa o pracę - Kadromierz

Na jakich zasadach może pracować pracownik młodociany? Sprawdź!

Opublikowano przez

Grafika wyróżniająca na bloga o pracownikach młodocianych

Pracownika młodocianego można zatrudnić w celu przygotowania zawodowego lub do lekkich prac. Zanim jednak zatrudnisz pracownika młodocianego, musisz poznać zasady, na jakich może on pracować. Kim jest pracownik młodociany? Pracownik młodociany to osoba między 15 a 18 rokiem życia. Aby kwalifikować się do tej grupy, należy spełnić warunek ukończenia 8-letniej szkoły podstawowej oraz okazać świadectwo lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w danym zakładzie. Pracownik młodociany – […]

Czytaj dalej…

Kto zgłasza studenta do ubezpieczenia zdrowotnego?

Opublikowano przez

Studenci podlegają obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego. Płatnik składek powinien zgłosić młodą osobę oraz zarejestrować w ciągu 7 dni od uzyskania statusu studenta. Sprawdź, kto może zgłosić studenta do ubezpieczenia zdrowotnego. Zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego przez pracodawcę lub zleceniodawcę Studenci mogą mieć własny tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego. Dzieje się tak, kiedy młoda osoba założy własną działalność gospodarczą lub przy podjęciu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. W pierwszej […]

Czytaj dalej…

Umowa o pracę dla studenta do 26. roku życia

Opublikowano przez

Umowa zlecenie nie zawsze jest korzystniejsza dla studenta niż umowa o pracę.

Zatrudnienie studenta w działalności gospodarczej jest korzystne z punktu widzenia pracodawcy. Często posiadanie statusu studenta jest wymagane podczas rekrutacji do pracy. Wynika to z niskich kosztów zatrudnienia osób kształcących się na uczelniach wyższych i pracujących na podstawie umowy zlecenia. Czy podobna sytuacja ma miejsce w przypadku umowy o pracę? Dowiedz się, jakie składki musi odprowadzać pracodawca, zatrudniając studenta. Czym jest status studenta? Status studenta posiada każda osoba kształcąca […]

Czytaj dalej…

Grafik pracy wychowawcy w domu dziecka

Opublikowano przez

Dziewczynka wskazuje na rysunek uśmiechniętej postaci trzymany przez wychowawcę.

Wychowawcy pracujący w domu dziecka zatrudniani są w systemach dopasowanych do możliwości kadrowych. Praca opiekuńczo-wychowawcza wymaga od pracowników doświadczenia oraz ciągłego rozwijania swoich umiejętności. Dowiedz się, jak wygląda grafik pracy wychowawcy w domu dziecka. Sprawdź, co znajdziesz w artykule: Jak pracuje wychowawca w domu dziecka? Czas pracy wychowawcy w domu dziecka Kto może zostać wychowawcą? Ile godzin pracuje wychowawca w domu dziecka? Jak wyglądają urlopy w placówkach opiekuńczo-wychowawczych? Jak ułożyć grafik pracy […]

Czytaj dalej…

Koszty pracy

Opublikowano przez

Koszty pracy to ogół wydatków, jakie ponosi pracodawca w związku z zatrudnieniem i utrzymaniem pracownika. Do kosztów pozapłacowych zalicza się wszystkie składki oraz koszty pracy, jakie ponosi pracodawca. Koszty płacowe to z kolei wynagrodzenia osobowe, dodatki, nagrody i premie. Dowiedz się, ile kosztuje zatrudnienie pracownika w zależności od formy zatrudnienia. Jakie koszty ponosi pracodawca Podstawowym kosztem pracy pracodawcy jest wynagrodzenie brutto dla pracowników. Zawiera ono potrącane od pensji […]

Czytaj dalej…