umowa zlecenia - Kadromierz

Jak wygląda umowa zlecenie dla studenta w 2023 roku?

Opublikowano przez

Zastanawiasz się, dlaczego w wielu ofertach pracy znajduje się dopisek: „mile widziany status studenta”? Wiąże się to z pewnymi ulgami i ułatwieniami zarówno dla zatrudnionego, jak i pracodawcy. W większości przypadków najkorzystniejsze będzie zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia. Sprawdź, kto ma status studenta i jakie korzyści się z tym wiążą. Składki ZUS na umowie zlecenia a status studenta Studenci i uczniowie do 26. roku życia są zwolnienia z opłacania składek ZUS. Osoby uczące się po 26. roku […]

Czytaj dalej…

Kto zgłasza studenta do ubezpieczenia zdrowotnego?

Opublikowano przez

Studenci podlegają obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego. Płatnik składek powinien zgłosić młodą osobę oraz zarejestrować w ciągu 7 dni od uzyskania statusu studenta. Sprawdź, kto może zgłosić studenta do ubezpieczenia zdrowotnego. Zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego przez pracodawcę lub zleceniodawcę Studenci mogą mieć własny tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego. Dzieje się tak, kiedy młoda osoba założy własną działalność gospodarczą lub przy podjęciu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. W pierwszej […]

Czytaj dalej…

Koszty pracy

Opublikowano przez

Koszty pracy to ogół wydatków, jakie ponosi pracodawca w związku z zatrudnieniem i utrzymaniem pracownika. Do kosztów pozapłacowych zalicza się wszystkie składki oraz koszty pracy, jakie ponosi pracodawca. Koszty płacowe to z kolei wynagrodzenia osobowe, dodatki, nagrody i premie. Dowiedz się, ile kosztuje zatrudnienie pracownika w zależności od formy zatrudnienia. Jakie koszty ponosi pracodawca Podstawowym kosztem pracy pracodawcy jest wynagrodzenie brutto dla pracowników. Zawiera ono potrącane od pensji […]

Czytaj dalej…

Umowa zlecenie – jak zerwać?

Opublikowano przez

Stosunkowo często stosowaną formą współpracy jest umowa zlecenie. Z umową cywilnoprawną wiąże się wiele zasad, które warto znać. Zdecydowanie za mało uwagi poświęca się kwestiom związanym z tym, jak rozwiązać umowę zlecenie. Wypełnienie formularza związanego z zerwaniem umowy jest stosunkowo łatwe, warto jednak znać tło prawne, które nie doprowadzi do ewentualnych niezgodnych z prawdą oskarżeń. Za popularnością umowy zlecenie stoi m.in. fakt, że znacznie łatwiej jest ją rozwiązać niż umowę o pracę, […]

Czytaj dalej…

Outsourcing pracowniczy jako alternatywa dla umów tymczasowych

Opublikowano przez

Grafika wyróżniająca do artykułu o outsourcingu pracowniczym

Usługi outsourcingowe, czyli oddelegowanie pewnych działań poza firmę, jest popularną metodą na ograniczenie kosztów przedsiębiorstwa. Powierzenie pewnych zadań osobom lub podmiotom zewnętrznym jest bardzo opłacalne ze względu na brak konieczności utrzymywania wielu miejsc pracy, może przysłużyć się optymalizacji wydatków, usprawnić działalność, a nawet wzmocnić konkurencyjność na rynku. Na czym polega outsourcing pracowniczy W miarę rozwoju biznesu pojawia się coraz więcej elementów, nad którymi trzeba zapanować. […]

Czytaj dalej…