Umowa o dzieło i umowa zlecenie to dwie popularne formy zatrudnienia. W poniższym artykule przedstawiamy kluczowe podobieństwa i różnice między tymi powszechnymi umowami cywilnoprawnymi. Wskazujemy, w jakiej sytuacji bardziej adekwatna będzie umowa o dzieło, a kiedy lepiej podpisać umowę zlecenie. Zwracamy też uwagę na różnice w zobowiązaniach publicznoprawnych. […]
W dobie coraz powszechniejszej pracy zdalnej wiele osób zastanawia się nad regulacjami i formalnościami związanymi z tym trybem pracy. Jednym z kluczowych zagadnień jest ekwiwalent za pracę zdalną – jakie koszty powinien pokrywać pracodawca i ile wynosi ta rekompensata? W tym artykule omówimy definicję pracy zdalnej według Kodeksu pracy oraz zasady przyznawania ekwiwalentu za ponoszone koszty, w tym zużycie prądu. […]
W dzisiejszych czasach balansowanie między obowiązkami zawodowymi a rodzinnymi może być wyzwaniem, zwłaszcza dla rodziców małych dzieci. Z tego powodu polski Kodeks pracy wprowadził przepisy umożliwiające elastyczną organizację pracy dla pracowników wychowujących dzieci do 8 roku życia. Dzięki temu rodzice mogą lepiej dostosować swój czas pracy do potrzeb rodziny, co przekłada się na większy komfort zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym. […]
Prowadzenie i przechowywanie ewidencji czasu pracy jest obowiązkiem każdego pracodawcy. Przepisy prawne stawiają dokładne wytyczne dotyczące warunków i czasu przechowywania tej dokumentacji. W niniejszym artykule przyjrzymy się bliżej tej kwestii i odpowiemy na pytanie, jak długo i gdzie przechowywać ewidencję czasu pracy. […]
W 2024 roku przypada 2008 godzin pracy, 251 dni pracujących oraz 115 dni wolnych (z uwzględnieniem weekendów). Sprawdź, ile dokładnie wynosi wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach i naucz się go obliczać w zależności od okresu rozliczeniowego oraz wymiaru etatu. […]
Skuteczne działanie przedsiębiorstwa jest warunkowane nie tylko przez czynniki zewnętrzne, ale także wewnętrzne. Jednym z najistotniejszych elementów będzie zgrany team, który tworzy całokształt firmy. Osiągnięcie tego wymaga czasu oraz umiejętnego zarządzania zespołem pracowników. Przeczytaj 7 porad i wynieś na wyższy poziom zarządzanie zespołem pracowników. […]
Przedsiębiorcy coraz częściej korzystają z umów cywilnoprawnych, które oferują większą swobodę w kształtowaniu warunków współpracy niż tradycyjne umowy o pracę. Umowy zlecenie oraz umowy o dzieło to popularne formy zatrudnienia regulowane przepisami Kodeksu cywilnego. Sprawdź, co to umowa cywilnoprawna, jakie są jej rodzaje, oraz jakie korzyści i wyzwania wiążą się z jej stosowaniem. […]
Dla każdego pracownika, ale też i dla pracodawcy, regulamin zakładu pracy stanowi jedno ze źródeł prawa pracy. Co ważne, w dokumencie nie mogą się znaleźć zapisy mniej korzystne dla pracowników niż te zawarte w Kodeksie pracy. Co powinien zawierać regulamin pracy i jakie przepisy o tym decydują? […]
Praca na stacji benzynowej zwykle wiąże się z pracą w nocy czy weekendy i inne dni wolne, ponieważ są one otwarte zazwyczaj 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu. Planowanie czasu pracy przy takiej liczbie godzin jest szczególnie trudne ze względu na liczbę pracowników w grafiku oraz konieczność zachowania norm regulowanych przez Kodeks pracy. Grafik pracy na stacji paliw nie musi być układany przez wiele godzin. Sprawdź, jak to zrobić! […]
Podwyżka inflacyjna stała się gorącym tematem w Polsce, zwłaszcza w kontekście rosnącej inflacji i jej wpływu na siłę nabywczą pracowników. W obliczu znacznego wzrostu cen towarów i usług wielu zastanawia się, czy pracownikom należy się automatyczny wzrost płac, aby zrównoważyć skutki inflacji. Sprawdź, co warto wiedzieć na temat podwyżek inflacyjnych w odniesieniu do rynku pracy. […]
14-dniowy darmowy okres próbny. Testujesz plan Premium. Nie wymagamy karty.
Jeśli chcesz tworzyć ewidencję czasu pracy w tradycyjny sposób, pobierz darmowy wzór do wypełnienia.
Wybierz nowoczesną i intuicyjną platformę, aby zaoszczędzić koszty związane z ręcznym tworzeniem ewidencji czasu pracy.
Jeśli chcesz tworzyć ewidencję czasu pracy w tradycyjny sposób, pobierz darmowy wzór do wypełnienia.
Wybierz nowoczesną i intuicyjną platformę, aby zaoszczędzić koszty związane z ręcznym tworzeniem ewidencji czasu pracy.
Jeśli chcesz tworzyć ewidencję czasu pracy w tradycyjny sposób, pobierz darmowy wzór do wypełnienia.
Wybierz nowoczesną i intuicyjną platformę, aby zaoszczędzić koszty związane z ręcznym tworzeniem ewidencji czasu pracy.
Jeśli chcesz tworzyć ewidencję czasu pracy w tradycyjny sposób, pobierz darmowy wzór do wypełnienia.
Wybierz nowoczesną i intuicyjną platformę, aby zaoszczędzić koszty związane z ręcznym tworzeniem ewidencji czasu pracy.
Jeśli chcesz tworzyć ewidencję czasu pracy w tradycyjny sposób, pobierz darmowy wzór do wypełnienia.
Wybierz nowoczesną i intuicyjną platformę, aby zaoszczędzić koszty związane z ręcznym tworzeniem ewidencji czasu pracy.
Jeśli chcesz tworzyć ewidencję czasu pracy w tradycyjny sposób, pobierz darmowy wzór do wypełnienia.
Wybierz nowoczesną i intuicyjną platformę, aby zaoszczędzić koszty związane z ręcznym tworzeniem ewidencji czasu pracy.
Jeśli chcesz tworzyć listę obecności w tradycyjny sposób, pobierz darmowy wzór do wypełnienia.
Wybierz nowoczesną platformę, aby zaoszczędzić czas i zredukować koszty związane z ręcznym tworzeniem list obecności.
Jeśli chcesz tworzyć listę obecności w tradycyjny sposób, pobierz darmowy wzór do wypełnienia.
Wybierz nowoczesną platformę, aby zaoszczędzić czas i zredukować koszty związane z ręcznym tworzeniem list obecności.
Jeśli chcesz tworzyć listę obecności w tradycyjny sposób, pobierz darmowy wzór do wypełnienia.
Wybierz nowoczesną platformę, aby zaoszczędzić czas i zredukować koszty związane z ręcznym tworzeniem list obecności.
Jeśli chcesz tworzyć listę obecności w tradycyjny sposób, pobierz darmowy wzór do wypełnienia.
Wybierz nowoczesną platformę, aby zaoszczędzić czas i zredukować koszty związane z ręcznym tworzeniem list obecności.
Jeśli chcesz planować grafik pracy w tradycyjny sposób, pobierz darmowy wzór do wypełnienia.
Wybierz nowoczesną i intyuicyjną platformę, aby zaoszczędzić koszty związane z ręcznym planowaniem grafiku na kartce.
Wypróbuj system Kadromierz ze zniżką 50% na pierwszy miesiąc korzystania z aplikacji, wpisując kod rabatowy GrafikPracy podczas rejestracji.
Jeśli chcesz planować grafik pracy w tradycyjny sposób, pobierz darmowy wzór do wypełnienia.
Wybierz nowoczesną i intyuicyjną platformę, aby zaoszczędzić koszty związane z ręcznym planowaniem grafiku na kartce.
Wypróbuj system Kadromierz ze zniżką 50% na pierwszy miesiąc korzystania z aplikacji, wpisując kod rabatowy GrafikPracy podczas rejestracji.
Jeśli chcesz planować grafik pracy w tradycyjny sposób, pobierz darmowy wzór do wypełnienia.
Wybierz nowoczesną i intyuicyjną platformę, aby zaoszczędzić koszty związane z ręcznym planowaniem grafiku na kartce.
Wypróbuj system Kadromierz ze zniżką 50% na pierwszy miesiąc korzystania z aplikacji, wpisując kod rabatowy GrafikPracy podczas rejestracji.
Jeśli chcesz planować grafik pracy w tradycyjny sposób, pobierz darmowy wzór do wypełnienia.
Wybierz nowoczesną i intyuicyjną platformę, aby zaoszczędzić koszty związane z ręcznym planowaniem grafiku na kartce.
Wypróbuj system Kadromierz ze zniżką 50% na pierwszy miesiąc korzystania z aplikacji, wpisując kod rabatowy GrafikPracy podczas rejestracji.