Trzymiesięczny okres rozliczeniowy

Trzymiesięczny okres rozliczeniowy

W trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym istnieje możliwość bardziej optymalnego zaplanowania harmonogramu pracy niż w przypadku jednego miesiąca. Stosując taki okres pracy, pracodawca nie jest związany wymiarami czasu pracy w poszczególnych miesiącach, lecz wymiarem obowiązującym w całym tym okresie. Czym jest okres rozliczeniowy? Okres rozliczeniowy jest to określony przedział czasowy, na podstawie którego pracodawcy planują oraz rozliczają czas pracy pracowników. Jest on ściśle powiązany z wymiarem oraz systemem czasu pracy. Dzięki […]

Czytaj dalej…

O czym należy pamiętać, układając harmonogram czasu pracy?

Grafika wyróżniająca

Układanie grafiku pracy nie należy do łatwych zadań. Wyzwanie jest szczególnie trudne, gdy w firmie pracuje wiele osób lub wręcz przeciwnie – idealnie tyle, by pokryć wszystkie godziny. Dobrze skonstruowany grafik powinien nie tylko uwzględniać dyspozycyjność kadry pracowniczej, lecz również przepisy prawa pracy. Przeczytaj poniższy artykuł i dowiedz się, o czym musisz pamiętać, tworząc harmonogram pracy w swojej firmie. Czym jest i co powinien zawierać grafik pracy? Grafik […]

Czytaj dalej…

Wymiar czasu pracy w 2023 r. – sprawdź, kiedy zaplanować urlop!

Grafika wyróżniająca

W 2023 roku przepracujemy o jeden dzień mniej – wymiar pracy wynosi 250 dni roboczych oraz 115 dni wolnych (z uwzględnieniem weekendów). W tym roku wypadnie również aż 6 okazji do przedłużenia weekendów. Zobacz, jak najlepiej zaplanować czas pracy w 2023 roku. Wymiar czasu pracy a Kodeks pracy Czas pracy osób zatrudnionych na umowie o pracę jest regulowany przez przepisy Kodeksu pracy. Jeśli pracujesz na pełen etat, Twój maksymalny czas […]

Czytaj dalej…

Ile jest dni roboczych w 2020 roku – sprawdź wymiar pracy

Nowy rok zbliża się wielkimi krokami, dlatego internauci coraz częściej poszukują w sieci informacji na temat tego, ile godzin pracy przypadnie im w udziale w 2020. Przeczytaj poniższy artykuł, jeżeli chcesz przyjrzeć się bliżej liczbom oraz zaplanować urlop. Zobacz aktualny wymiar czasu pracy w 2022 roku! Ile jest dni roboczych w roku 2020? W kolejnym roku każdy zatrudniony na etacie będzie miał do przepracowania 255 dni roboczych, a jeżeli […]

Czytaj dalej…

Umowa zlecenie a wymiar czasu pracy

Grafika wyróżniająca o wymiarze czasu pracy przy umowie zlecenia

Umowa zlecenie jest rodzajem umowy cywilnoprawnej, który cieszy się największą popularnością, zwłaszcza wśród studentów. Regulacje dotyczące umów zlecenia zmieniły się mocno w ostatnich latach, m.in. wprowadzono minimalną stawkę godzinową. Za tymi zmianami idzie w parze konieczność ewidencjonowania czasu pracy, co pozwala ustalić należne wynagrodzenie za wykonywanie pracy przez cały miesiąc. Umowa zlecenie a minimalna stawka godzinowa Od początku 2017 r. zaczęła obowiązywać minimalna wysokość wynagrodzenia za godzinę przy umowie […]

Czytaj dalej…

Ile jest dni roboczych w 2019 roku – sprawdź wymiar pracy

Rok 2019 – jak wynika z obliczeń – jest równie „pracowity”, co dwa poprzednie lata. Osobom zatrudnionym w pełnym wymiarze godzin przyjdzie przepracować 251 dni roboczych, co przekłada się na 2008 godzin. Na co jeszcze zwrócić uwagę, ustalając wymiar pracy w firmie? Zobacz aktualny wymiar czasu pracy w 2022 roku! Wymiar czasu pracy – jak wyliczyć? Sposób jego obliczania wskazuje art. 130 kodeksu pracy. W tym celu należy: […]

Czytaj dalej…

Zainteresowaliśmy Cię?
Wpisz swój adres e-mail i wypróbuj Kadromierz

14-dniowy darmowy okres próbny. Testujesz plan Premium. Nie wymagamy karty.