Motywowanie pracowników jest kluczem do osiągania celów i lepszych wyników w firmie, niezależnie od tego, czy zatrudniasz pracowników fizycznych, czy w Twoim przedsiębiorstwie znajdują się wyłącznie pracownicy biurowi. Poznaj techniki zachęcające zatrudnionych do podjęcia określonego działania oraz dzięki którym poczują oni, że ich wkład w firmę jest ważny. Dowiedz się, jak skutecznie zmotywować pracownika. […]
Praca w godzinach nadliczbowych wiąże się z koniecznością przeprowadzenia akcji ratunkowej lub zaspokojenia szczególnych potrzeb pracodawcy. Ze względu na to, że przekracza ona wymiar pracy pracownika, z jej tytułu przysługuje dodatek do wynagrodzenia. Sprawdź, jak obliczać nadgodziny oraz wynagrodzenie pracownika wynikające z pracy po godzinach. […]
Usprawiedliwianie nieobecności w pracy to istotny aspekt zarządzania zasobami ludzkimi, który wpływa na funkcjonowanie firmy oraz relacje między pracownikiem a pracodawcą. W niniejszym artykule przyjrzymy się, co mówią przepisy o usprawiedliwianiu nieobecności oraz wyjaśnimy, jak powinno przebiegać informowanie pracodawcy o nieobecnościach i jakie dokumenty są niezbędne, aby nieobecność została usprawiedliwiona. […]
Powrót do pracy po powrocie macierzyńskim i łączenie życia zawodowego z opieką nad noworodkiem nie jest łatwym zadaniem. Aby ułatwić ten proces, Kodeks pracy przewiduje szereg przywilejów dla świeżo upieczonych matek, dzięki którym nie muszą one rezygnować z rozwoju zawodowego. Jednym z nich jest wprowadzenie przerw na karmienie piersią. W poniższym artykule wyjaśniamy m.in., komu przysługuje przerwa na karmienie piersią, ile trwa oraz jak powinien wyglądać wniosek pracownicy. Komu przysługuje przerwa na karmienie piersią? […]
Zarządzanie czasem pracy w aptece to kluczowy element prowadzenia działalności. Dobrze ułożony grafik pracy pozwala nie tylko na przestrzeganie przepisów, ale także na zmniejszenie kosztów pracy oraz zwiększenie satysfakcji personelu i klientów. Poniżej przedstawiamy najważniejsze aspekty, które należy wziąć pod uwagę podczas układania rozkładu czasu pracy w aptece. […]
Świadczenie usług hotelarskich wiąże się z przetwarzaniem danych osobowych gości. Zasady dotyczące tego procesu określa Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych. Sprawdź, jakie dane gościa możesz przetwarzać, jak je zabezpieczyć, a także co powinna zawierać klauzula RODO dla hoteli. Kiedy przetwarzanie danych osobowych w hotelu jest legalne? Zgodnie z przepisami RODO (art. 6 ust. 1) przetwarzanie danych osobowych w hotelu jest legalne, gdy spełniony jest co najmniej […]
Black Friday rozpoczyna aktywny okres w handlu detalicznym. Listopadowe promocje są tylko początkiem przygotowującym pracowników sklepów na świąteczne wyprzedaże. Dowiedz się, jak przygotować zespół do pracy w handlu detalicznym w Black Friday. Black Friday – co to jest? Black Friday (Czarny Piątek) to wydarzenie pochodzące ze Stanów Zjednoczonych. Ma ono miejsce dzień po Święcie Dziękczynienia i polega na masowych wyprzedażach w sklepach stacjonarnych. Z biegiem lat Black Friday zaczęto dostosowywać do zmieniającego się świata. Teraz […]
Zgodnie z prawem sporządzanie list obecności – w przeciwieństwie do ewidencji czasu pracy – nie jest obowiązkiem pracodawcy. Warto jednak ją prowadzić, bo w sytuacjach spornych to na zatrudniającym spoczywa ciężar udowodnienia nieobecności pracownika. Dowiedz się, jakie są sposoby potwierdzania obecności pracownika w zakładzie pracy. […]
Dokumentacja medyczna odgrywa ważną rolę w systemie ochrony zdrowia – stanowi nie tylko zapis historii leczenia pacjenta, ale także istotne źródło informacji medycznych dla przyszłych diagnoz i terapii. Prawidłowe prowadzenie i przechowywanie tych dokumentów jest obowiązkiem placówek medycznych. Sprawdź, co o dokumentacji medycznej powinien wiedzieć podmiot udzielający świadczeń zdrowotnych. […]
W dzisiejszych czasach pracodawcy starają się motywować swoich pracowników na różne sposoby. Jednym z popularniejszych narzędzi motywacyjnych jest premia frekwencyjna. Celem tego dodatku jest zachęcenie pracowników do regularnej obecności w pracy, co ma bezpośredni wpływ na efektywność i wydajność całego zespołu. W tym artykule przyjrzymy się, czym dokładnie jest premia za frekwencję, jakie powinny być zasady jej przyznawania oraz jak wpływa na nią L4 bądź różne rodzaje urlopu. […]
14-dniowy darmowy okres próbny. Testujesz plan Premium. Nie wymagamy karty.
Jeśli chcesz tworzyć ewidencję czasu pracy w tradycyjny sposób, pobierz darmowy wzór do wypełnienia.
Wybierz nowoczesną i intuicyjną platformę, aby zaoszczędzić koszty związane z ręcznym tworzeniem ewidencji czasu pracy.
Jeśli chcesz tworzyć ewidencję czasu pracy w tradycyjny sposób, pobierz darmowy wzór do wypełnienia.
Wybierz nowoczesną i intuicyjną platformę, aby zaoszczędzić koszty związane z ręcznym tworzeniem ewidencji czasu pracy.
Jeśli chcesz tworzyć ewidencję czasu pracy w tradycyjny sposób, pobierz darmowy wzór do wypełnienia.
Wybierz nowoczesną i intuicyjną platformę, aby zaoszczędzić koszty związane z ręcznym tworzeniem ewidencji czasu pracy.
Jeśli chcesz tworzyć ewidencję czasu pracy w tradycyjny sposób, pobierz darmowy wzór do wypełnienia.
Wybierz nowoczesną i intuicyjną platformę, aby zaoszczędzić koszty związane z ręcznym tworzeniem ewidencji czasu pracy.
Jeśli chcesz tworzyć ewidencję czasu pracy w tradycyjny sposób, pobierz darmowy wzór do wypełnienia.
Wybierz nowoczesną i intuicyjną platformę, aby zaoszczędzić koszty związane z ręcznym tworzeniem ewidencji czasu pracy.
Jeśli chcesz tworzyć ewidencję czasu pracy w tradycyjny sposób, pobierz darmowy wzór do wypełnienia.
Wybierz nowoczesną i intuicyjną platformę, aby zaoszczędzić koszty związane z ręcznym tworzeniem ewidencji czasu pracy.
Jeśli chcesz tworzyć listę obecności w tradycyjny sposób, pobierz darmowy wzór do wypełnienia.
Wybierz nowoczesną platformę, aby zaoszczędzić czas i zredukować koszty związane z ręcznym tworzeniem list obecności.
Jeśli chcesz tworzyć listę obecności w tradycyjny sposób, pobierz darmowy wzór do wypełnienia.
Wybierz nowoczesną platformę, aby zaoszczędzić czas i zredukować koszty związane z ręcznym tworzeniem list obecności.
Jeśli chcesz tworzyć listę obecności w tradycyjny sposób, pobierz darmowy wzór do wypełnienia.
Wybierz nowoczesną platformę, aby zaoszczędzić czas i zredukować koszty związane z ręcznym tworzeniem list obecności.
Jeśli chcesz tworzyć listę obecności w tradycyjny sposób, pobierz darmowy wzór do wypełnienia.
Wybierz nowoczesną platformę, aby zaoszczędzić czas i zredukować koszty związane z ręcznym tworzeniem list obecności.
Jeśli chcesz planować grafik pracy w tradycyjny sposób, pobierz darmowy wzór do wypełnienia.
Wybierz nowoczesną i intyuicyjną platformę, aby zaoszczędzić koszty związane z ręcznym planowaniem grafiku na kartce.
Wypróbuj system Kadromierz ze zniżką 50% na pierwszy miesiąc korzystania z aplikacji, wpisując kod rabatowy GrafikPracy podczas rejestracji.
Jeśli chcesz planować grafik pracy w tradycyjny sposób, pobierz darmowy wzór do wypełnienia.
Wybierz nowoczesną i intyuicyjną platformę, aby zaoszczędzić koszty związane z ręcznym planowaniem grafiku na kartce.
Wypróbuj system Kadromierz ze zniżką 50% na pierwszy miesiąc korzystania z aplikacji, wpisując kod rabatowy GrafikPracy podczas rejestracji.
Jeśli chcesz planować grafik pracy w tradycyjny sposób, pobierz darmowy wzór do wypełnienia.
Wybierz nowoczesną i intyuicyjną platformę, aby zaoszczędzić koszty związane z ręcznym planowaniem grafiku na kartce.
Wypróbuj system Kadromierz ze zniżką 50% na pierwszy miesiąc korzystania z aplikacji, wpisując kod rabatowy GrafikPracy podczas rejestracji.
Jeśli chcesz planować grafik pracy w tradycyjny sposób, pobierz darmowy wzór do wypełnienia.
Wybierz nowoczesną i intyuicyjną platformę, aby zaoszczędzić koszty związane z ręcznym planowaniem grafiku na kartce.
Wypróbuj system Kadromierz ze zniżką 50% na pierwszy miesiąc korzystania z aplikacji, wpisując kod rabatowy GrafikPracy podczas rejestracji.