styczeń 2024 | Strona 2 z 3

Jak naliczyć odsetki ustawowe?

Opublikowano przez

Naliczanie odsetek ustawowych to jeden z podstawowych sposobów zagwarantowania sobie terminowych wpłat ze strony kontrahentów w transakcjach handlowych, zwłaszcza jeżeli nie zostały z nimi ustalone odsetki umowne. Zakłada się, że w ten sposób dłużnik naprawia szkodę, jaką wyrządził poprzez opóźnienie w zapłacie. Dowiedz się, ile wynoszą odsetki ustawowe oraz jak je obliczyć. Jak obliczyć odsetki ustawowe? Wzór z omówieniem Odsetki ustawowe za opóźnienie są bardzo łatwe do obliczenia. Należy w tym celu wykonać […]

Czytaj dalej…

Pełna księgowość — co to jest? Limit przychodów, niezbędne informacje

Opublikowano przez

Pełna księgowość to najbardziej złożony i skomplikowany system ewidencyjny. Podstawową jej zasadą jest to, że w organizacji, która ją prowadzi, musi być rejestrowane każde zdarzenie gospodarcze. W tym artykule wyjaśnimy, co to jest pełna księgowość, jaki limit obowiązuje na uproszczonej księgowości oraz w jakich sytuacjach pełna księgowość jest wymagana. […]

Czytaj dalej…

Brak świadectwa pracy od pracodawcy – co należy wiedzieć?

Opublikowano przez

Jeśli zatrudniasz pracowników na podstawie umowy o pracę, Twoim obowiązkiem, po zakończeniu lub wygaśnięciu stosunku pracy, jest wydanie świadectwa pracy. Dzięki temu dokumentowi pracownik, rozpoczynając nową pracę, może przedstawić dane dotyczące dotychczasowego zatrudnienia – w tym m.in. informację o stażu pracy. Niewydanie świadectwa pracy jest poważnym wykroczeniem przeciwko prawom pracownika. Sprawdź, co warto wiedzieć na ten temat. Czym jest świadectwo pracy i do czego służy? […]

Czytaj dalej…

Czym jest spis z natury?

Opublikowano przez

Spis z natury sporządza się, aby określić szczegóły dotyczące towarów w przedsiębiorstwie. Z jakich pozycji składa się spis z natury? Kto i kiedy ma obowiązek go sporządzić? W poniższym artykule znajdziesz podstawowe informacje na ten temat. Potocznie nazywany też remanentem, spis z natury pozwala na szczegółowe określenie towaru i jego zasobów rzeczowych i pieniężnych w przedsiębiorstwie, a następnie skorygować stan odnotowany w ewidencji księgowej. Dzięki niemu można więc odkryć błędy oraz ewentualne nadużycia, których dopuścili się pracownicy. Kolejną dawką […]

Czytaj dalej…

Ewidencja czasu pracy a Kodeks pracy

Opublikowano przez

Jednym z kluczowych obowiązków pracodawcy jest prowadzenie dokumentacji pracowniczej, w skład której m.in. wchodzi ewidencja czasu pracy pracownika. Jej poprawne prowadzenie pozwoli na prawidłowe rozliczenie czasu pracy oraz uniknięcie poważnych konsekwencji prawnych. Sprawdź, jaki jest związek między ewidencją czasu pracy a Kodeksem pracy. Ewidencja czasu pracy – co to jest? Ewidencja czasu pracy jest elementem dokumentacji pracowniczej. Jej prowadzenie jest niezbędne do prawidłowego rozliczenia czasu […]

Czytaj dalej…

Grafik pracy wychowawcy w internacie

Opublikowano przez

Układanie grafiku pracy wychowawcy w internacie wymaga dokładnego planowania. Specyfika działania takiej instytucji narzuca zapewnienie ciągłej opieki wychowankom – 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, również w weekendy czy święta. Sprawdź, jak ułatwić grafik pracy wychowawców internatu oraz jak ułatwić sobie to zadanie. Grafik pracy wychowawcy internatu – podstawy prawne Głównym aktem prawnym, którym należy się kierować, układając grafik pracy wychowawcy w internacie, jest Karta […]

Czytaj dalej…

Indywidualny numer rachunku podatkowego – wszystko, co musisz wiedzieć

Opublikowano przez

Od 1 stycznia 2020 r. nie musisz już zastanawiać się, na który rachunek wpłacać poszczególne podatki PIT, CIT i VAT. Ministerstwo Finansów postanowiło wykorzystać możliwości, jakie dają nowoczesne technologie. Obecnie podatnicy, którzy posiadają numer PESEL lub NIP, mogą odprowadzać podatki na swój indywidualny rachunek podatkowy. Sprawdź, jak to zrobić. Indywidualny numer podatkowy – czym jest? Indywidualny rachunek podatkowy (lub mikrorachunek podatkowy) jest to numer konta podatkowego, […]

Czytaj dalej…

Równoważny czas pracy – wszystko, co musisz wiedzieć

Opublikowano przez

Wprowadzenie równoważnego czasu pracy pozwala na elastyczne zarządzanie personelem, np. w sezonie zwiększonego ruchu. Dzięki niemu pracownik jednego dnia może pracować dłużej i skończyć pracę szybciej dnia następnego lub skorzystać ze zwiększonej liczby dni wolnych od pracy. Chcesz wprowadzić system równoważnego czasu pracy w swojej firmie? Sprawdź, co musisz wiedzieć na ten temat! Ile godzin pracy w równoważnym systemie czasu pracy? Czas pracy w systemie równoważnym może wynieść […]

Czytaj dalej…

Elektroniczny obieg dokumentów – czym jest i dlaczego warto z niego korzystać?

Opublikowano przez

W dobie cyfryzacji i dynamicznego rozwoju technologii, zarządzanie dokumentacją w firmach przechodzi rewolucję. Elektroniczny obieg dokumentów (EOD) stanowi kluczowy element tej transformacji, umożliwiając organizacjom usprawnienie procesów, zwiększenie wydajności i poprawę bezpieczeństwa danych. W tym artykule przyjrzymy się, czym dokładnie jest elektroniczny obieg dokumentów w firmie, jakie są jego zalety oraz dlaczego warto z niego korzystać, porównując go jednocześnie z tradycyjnymi metodami zarządzania dokumentacją. Co to jest elektroniczny obieg dokumentów […]

Czytaj dalej…

Wypadek przy pracy – wszystko, co musisz wiedzieć

Opublikowano przez

Wiele osób bagatelizuje możliwość wystąpienia nieszczęśliwego wypadku w trakcie wykonywania obowiązków zawodowych. Sądzą, że przestrzeganie przepisów BHP zapewnia całkowitą ochronę przed ich wystąpieniem. Niemniej jednak nawet najbardziej ostrożnym pracownikom niekiedy zdarzają się nieszczęśliwe wypadki. Co się do nich zalicza i jak zachować się w takiej sytuacji? Co to jest wypadek przy pracy? Pojęcie „wypadek przy pracy” pojawia się w ustawie z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy […]

Czytaj dalej…