Kiedy pracownik udaje się na urlop wychowawczy, pracodawca musi zgłosić ten fakt do ZUS. Jest to ważne m.in. ze względu na składki społeczne i zdrowotne, które w tym czasie będą pracownikowi opłacane z budżetu państwa. Wymiar urlopu wychowawczego wynosi do 36 miesięcy i może on być realizowany maksymalnie w 5 częściach. Czym jest urlop wychowawczy? Urlop wychowawczy w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem może zostać wykorzystany przez osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę […]
Kiedy pracownik idzie na urlop wychowawczy – co zrobić?
