wrzesień 2022 | Kadromierz

Grafik pracy w sklepie — jak ułożyć?

Opublikowano przez

Planowanie grafiku pracy bywa czasochłonne. Zadanie jest szczególnie trudne w przedsiębiorstwach, w których występuje praca zmianowa. Do takich firm należą zwykle sklepy spożywcze. Jak ułożyć grafik pracy w sklepie, uwzględniając predyspozycje pracowników i przepisy znajdujące się w Kodeksie pracy? Przeczytaj poniższy artykuł i dowiedz się więcej na temat układania grafiku pracy w sklepie spożywczym. Jak ułożyć grafik pracy zmianowej? Pracownicy sklepów spożywczych zazwyczaj są zatrudnieni w systemie zmianowym. Według art. 128 § […]

Czytaj dalej…

Jak tworzyć pozytywne relacje ze współpracownikami?

Opublikowano przez

Grupa współpracowników rozmawia na wspólny temat

Pozytywne relacje ze współpracownikami mogą owocować w dobrej atmosferze panującej w miejscu pracy. Dbanie o pielęgnowanie pozytywnych zachowań może też znacznie poprawić Twoje samopoczucie. Dowiedz się, jak tworzyć pozytywne relacje ze współpracownikami. Budowanie dobrych relacji – dlaczego jest takie ważne? Praca jest miejscem, w którym spędzamy wyjątkowo dużo czasu. Budowanie dobrych relacji w firmie nie będzie ważne dla każdego pracownika. Warto jednak pamiętać, że nawet jeśli nie chcesz […]

Czytaj dalej…

Co zawiera rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej?

Opublikowano przez

Dokumentacja pracownicza powinna być przechowywana w określony sposób.

Pojęcie dokumentacji pracowniczej oznacza wszystkie akta osobowe, umowy, formularze, zaświadczenia i zgody zebrane podczas przebiegu zatrudnienia pracownika. W 2019 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, które reguluje przepisy dotyczące przechowywania dokumentacji pracowniczej. Przeczytaj poniższy artykuł i dowiedz się jakie obowiązki w tym zakresie mają pracodawcy. Czym dokładnie jest dokumentacja pracownicza i jak ją przechowywać? Do dokumentacji pracowniczej ustawowo zaliczane są wszystkie akta osobowe, ewidencje, […]

Czytaj dalej…

Kompetencje miękkie i twarde

Opublikowano przez

Pracownik patrzy na wykres wygenerowany na laptopie w programie komputerowym

Kompetencje twarde i miękkie ma każdy. Niezależnie od tego, co robisz w życiu, masz pewien zestaw umiejętności, które można wykorzystać w różnych sytuacjach. Dowiedz się, czym różnią się kompetencje miękkie od twardych i jak je rozwijać. Czym są kompetencje miękkie? Kompetencje miękkie to umiejętności społeczne. Nie są one mierzalne i pokazują, jak dana osoba radzi sobie w codziennych sytuacjach. Składają się one na ogół predyspozycji danej osoby. Coraz więcej pracodawców docenia umiejętności miękkie i podczas rozmów o pracę […]

Czytaj dalej…

Wypalenie zawodowe – objawy, przyczyny oraz jak zapobiegać

Opublikowano przez

Kobieta z wypaleniem zawodowym siedzi przed komputerem próbując skupić się na pracy

Zjawisko wypalenia zawodowego jest coraz częściej występującym problemem wśród pracowników. Chroniczny stres, zmęczenie fizyczne oraz negatywne emocje prowadzą do niezadowolenia z wykonywania swoich obowiązków zawodowych. Dowiedz się, czym jest wypalenie zawodowe i jak go uniknąć. Co to jest wypalenie zawodowe? Wypalenie zawodowe jest pojęciem, które po raz pierwszy zostało wprowadzone już w latach 70. XX wieku. Herbert Freudenberg stworzył pierwszą klasyfikację dotyczącą tego zjawiska. Mowa w niej […]

Czytaj dalej…

Piggybacking – wszystko, co musisz wiedzieć

Opublikowano przez

Dwie osoby wskazują na wyniki sprzedaży zagranicznej.

Piggybacking to strategia wzajemnego oddziaływania na siebie dwóch podmiotów, które, łącząc swoje możliwości, zyskują więcej niż tylko nowych klientów. Sprawdź, czym jest piggybacking i jakie daje korzyści obu stronom umowy. Co to jest piggybacking? Definicja piggybackingu wiąże się z eksportem opartym na współpracy mniejszych przedsiębiorstw z większymi i ma charakter międzynarodowy lub lokalny. W literaturze anglojęzycznej samo słowo „piggybacking” określane jest jako noszenie na barana. Przedsiębiorcy coraz chętniej korzystają […]

Czytaj dalej…

Zgłoszenie dziecka do ZUS online – jak to zrobić?

Opublikowano przez

Ojciec i matka trzymają nad dzieckiem papierowy daszek.

Ubezpieczenie zdrowotne uprawnia do uzyskania niezbędnej pomocy w przychodni, szpitali bądź karetce. Ubezpieczeniem powinny zostać objęte także dzieci – zgłoszenie dziecka do ZUS jest jednym z obowiązków rodzica. Sprawdź, jak zapisać swoje dziecko do ubezpieczenia zdrowotnego w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Kogo dotyczy obowiązek ubezpieczenia dziecka? Rodzic bądź opiekun prawny ma obowiązek zgłoszenia dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego – wówczas jego podopieczny będzie miał możliwość korzystania […]

Czytaj dalej…