listopad 2023 | Kadromierz

Jak optymalizować koszty w firmie?

Opublikowano przez

Współczesny rynek stawia przed przedsiębiorstwami wiele wyzwań, a jednym z kluczowych jest efektywna optymalizacja kosztów. W niepewnej gospodarce, gdzie konkurencja jest duża, nawet najmniejszy wzrost przychodów lub redukcja kosztów może mieć wpływ na rentowność biznesu. Znalezienie równowagi między oszczędnościami a utrzymaniem wysokiej jakości usług i produktów jest niezbędne do zapewnienia stabilności i rozwoju firmy. W tym artykule przedstawimy skuteczne sposoby na to, jak optymalizować koszty w firmie, poprzez […]

Czytaj dalej…

Model Michigan w zarządzaniu zasobami ludzkimi

Opublikowano przez

Efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi stało się kluczowym elementem sukcesu organizacyjnego. Wśród różnorodnych podejść i koncepcji związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, Model Michigan wyróżnia się jako koncepcja skupiona na twardym zarządzaniu, efektywnym wykorzystaniu kompetencji oraz procesach strategicznego kierowania zasobami ludzkimi. Przeczytaj artykuł, aby poznać istotę Modelu Michigan, jego wpływ na organizację oraz porównanie z innymi modelami zarządzania. Model Michigan – czym się charakteryzuje? Model Michigan, zwany również […]

Czytaj dalej…

Praca w pozycji stojącej – BHP i obowiązki pracodawcy

Opublikowano przez

Praca w pozycji stojącej jest powszechnym elementem wielu zawodów, lecz często wiąże się z ryzykiem dla zdrowia pracowników. Zapewnienie odpowiedniej ergonomii i bezpieczeństwa w miejscu pracy, nawet w przypadku rutynowej pracy stojącej, ma kluczowe znaczenie dla zdrowia i wydajności zatrudnionych. Sprawdź, co warto wiedzieć na temat pracy w pozycji stojącej pod kątem BHP i obowiązków pracodawcy. Czym jest praca w pozycji stojącej? Praca w pozycji stojącej odnosi się do wykonywania obowiązków zawodowych, podczas […]

Czytaj dalej…

Umowa na okres próbny – najważniejsze informacje

Opublikowano przez

Umowa na okres próbny to popularna forma zatrudnienia, która zawierana jest w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika oraz jego zaangażowania w nowym miejscy pracy. Umowa nie różni się wiele od standardowej umowy o pracę, ale uregulowana jest dodatkowymi przepisami, które w 2023 roku weszły w życie. Z tego względu szczególnie ważne jest zrozumienie nowych zasad i przepisów regulujących tę formę umowy, aby zarówno pracodawcy, jak i pracownicy mogli podejmować świadome decyzje. W tym artykule przyjrzymy się najważniejszym aspektom […]

Czytaj dalej…

Książeczka sanepidowska – kiedy jest potrzebna i jak ją wyrobić?

Opublikowano przez

Istnieje szereg zawodów, w których warunkiem wykonywania pracy jest przedstawienie aktualnych badań do celów sanitarno-epidemiologicznych. Książeczka sanepidowska jest wymagana m.in. w gastronomii, kosmetologii czy opiece nad dziećmi. W poniższym artykule przedstawiamy podstawowe informacje dotyczące tego dokumentu. Książeczka sanepidowska a orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych Zgodnie z Ustawą z dnia 7 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi, tradycyjna książeczka sanepidowska została zastąpiona nowym dokumentem, jakim jest orzeczenie […]

Czytaj dalej…

Czy lista obecności w pracy jest obowiązkowa? Sprawdź, co musisz wiedzieć!

Opublikowano przez

Grafika wyróżniająca czy lista obecności jest obowiązkowa

Kodeks pracy nakłada na pracodawcę szereg obowiązków – jednym z nich jest prowadzenie dokumentacji pracowniczej. W związku z tym wiele firm prowadzi listę obecności oraz ewidencję czasu pracy. Z artykułu dowiesz się, czy lista obecności pracownika jest konieczna oraz jakie informacje powinna zawierać, aby spełniać swoją funkcję w sposób efektywny i zgodny z prawem. Czym jest lista obecności w pracy? Lista obecności to dokument, za pomocą którego pracownik potwierdza swoją obecność w pracy. […]

Czytaj dalej…

Umowa zlecenie a nieobecność w pracy

Opublikowano przez

Niezależnie od tego, czy jesteś zleceniodawcą, czy zleceniobiorcą, poznanie przepisów dotyczących umowy zlecenia jest istotą zrozumienia swoich praw i obowiązków. Jednym z często zadawanych pytań w tym zakresie jest nieobecność w pracy osoby zatrudnionej na podstawie tej umowy. W tym artykule przyjrzymy się temu tematowi, omawiając kluczowe kwestie dotyczące umowy zlecenia a nieobecności w pracy oraz możliwych konsekwencjach absencji zleceniobiorcy. […]

Czytaj dalej…

Jak przygotować się do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy?

Opublikowano przez

Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy może być stresującym doświadczeniem dla każdego pracodawcy. Jednak odpowiednie przygotowanie może znacznie ułatwić proces i zminimalizować potencjalne problemy. W tym artykule omówimy istotne kwestie, które warto znać podczas kontroli PIP. Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy – kto jej podlega? W związku z rosnącą liczbą kontroli wielu przedsiębiorców zastanawia się, kogo może skontrolować Państwowa Inspekcja Pracy. Kontrola może […]

Czytaj dalej…

Rośnie liczba skarg do Państwowej Inspekcji Pracy

Opublikowano przez

W 2022 roku inspektorzy pracy przeprowadzili prawie 60 tysięcy kontroli. Ponad 40% z nich wynikało ze skarg kierowanych do PIP. Inspektorzy potwierdzili zasadność 32,2% zarzutów. Ze sprawozdania z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2022 roku wynika, że najczęściej skarżono się na kwestie związane z wynagrodzeniem za pracę, stosunkiem pracy i czasem pracy. Rok 2022 przyniósł także wzrost liczby przeprowadzonych kontroli w porównaniu z dwoma poprzednimi latami. Sprawdź, czego dotyczyły skargi […]

Czytaj dalej…

Kiedy pracownik idzie na urlop wychowawczy – co zrobić?

Opublikowano przez

Kiedy pracownik udaje się na urlop wychowawczy, pracodawca musi zgłosić ten fakt do ZUS. Jest to ważne m.in. ze względu na składki społeczne i zdrowotne, które w tym czasie będą pracownikowi opłacane z budżetu państwa. Wymiar urlopu wychowawczego wynosi do 36 miesięcy i może on być realizowany maksymalnie w 5 częściach. Czym jest urlop wychowawczy? Urlop wychowawczy w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem może zostać wykorzystany przez osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę […]

Czytaj dalej…