Jak rozliczyć napiwki płacone kartą?

Jak rozliczyć napiwki płacone kartą?

Napiwki są częścią rzeczywistości wielu zawodów usługowych, a ich rozliczanie może budzić wątpliwości zarówno u pracowników, jak i pracodawców. Zwiększenie popularności płatności kartą stawia też przez wieloma osobami pytanie, jak rozliczyć napiwki płacone kartą, a jak te otrzymywane przez pracownika bezpośrednio. Sprawdź, co na ten temat mówią Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej i inne organy podatkowe. […]

Czytaj dalej…

Rachunek zysków i strat – kompendium wiedzy

Rachunek zysków i strat

Rachunek zysków i strat to jeden z podstawowych elementów sprawozdania finansowego, który umożliwia ocenę wyników finansowych przedsiębiorstwa w określonym okresie. Jest to dokument, który przedstawia, jakie przychody osiągnęło przedsiębiorstwo, jakie koszty poniosło oraz jaki wynik finansowy uzyskało – zysk lub stratę. Dowiedz się, jak sporządzić rachunek zysków i strat w Twojej firmie. […]

Czytaj dalej…

Czy pracownik może odmówić delegacji?

Pracodawcy nieraz otrzymują korzystne zlecenia od kontrahentów, mających swoje siedziby w innych rejonach niż znajduje się siedziba pracodawcy. Naturalnym odruchem jest wtedy wysłanie grupy pracowników, by wykonali zadanie z tytułu podróży służbowej. Warunki ich wyjazdu są regulowane przez rozporządzenie o delegacjach oraz Kodeks pracy. […]

Czytaj dalej…

RODO w placówce medycznej – jak go przestrzegać?

RODO w placówce medycznej

Dane osobowe pacjentów, szczególnie te dotyczące stanu zdrowia, są niezwykle wrażliwe, co nakłada na szpitale, przychodnie i inne jednostki ochrony zdrowia obowiązek szczególnej dbałości o ich bezpieczeństwo. Właściwe przestrzeganie przepisów RODO w placówkach medycznych jest nie tylko obowiązkiem prawnym, ale również fundamentalnym elementem budowania zaufania pacjentów. Z artykułu dowiesz się, w jakim zakresie RODO obowiązuje w kontekście opieki zdrowotnej, jakie elementy powinna zawierać klauzula RODO w medycynie, gdzie powinna […]

Czytaj dalej…

Odszkodowanie za zwolnienie pracownika w okresie ochronnym

Odszkodowanie za zwolnienie pracownika w okresie ochronnym

Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę są chronieni przed zwolnieniem w kilku szczególnych sytuacjach regulowanych przez Kodeks pracy. Ochronny okres zatrudnienia umożliwia objęcie ochroną m.in. pracowników w wieku przedemerytalnym, działaczy związkowych, kobiety w ciąży, czas przebywania na zwolnieniu lekarskim czy urlopie, a także likwiduje lub upadłość pracodawcy. Zobacz, ile trwają poszczególne okresy ochronne i czym się charakteryzują oraz co grozi pracodawcy za zwolnienie pracownika w okresie ochronnym. Wypowiedzenie umowy a zwolnienie lekarskie Rozwiązanie […]

Czytaj dalej…

Jak zmienić urząd skarbowy?

Jak zmienić urząd skarbowy?

Zmiana urzędu skarbowego będzie konieczna w przypadku osób fizycznych zmieniających miejsce zamieszkania. Dotyczy ona również przedsiębiorców nadających siedzibie firmy inny adres. Dowiedz się, jak dokonać zgłoszenia aktualizacyjnego oraz jak znaleźć odpowiedni organ podatkowy w przypadku bycia obcokrajowcem. Właściwość urzędu skarbowego Zmiana urzędu skarbowego często nie jest jasna dla każdego podatnika. Wiele osób nie myśli o tym, że przy zmianie miejsca zamieszkania, urząd skarbowy automatycznie […]

Czytaj dalej…

Kontrola sanepidu w restauracji – jak przebiega?

kontrola sanepidu w restauracji

Kontrole sanepidu mogą budzić wiele pytań i obaw wśród kadry zarządzającej lokalami gastronomicznymi. Jak wygląda przebieg kontroli sanepidu? Jakie dokumenty trzeba przygotować? Czy inspektorzy mogą pojawić się niezapowiedzianie? Z artykułu dowiesz się, jakie obowiązki spoczywają na przedsiębiorcach oraz jak wygląda kontrola sanepidu. […]

Czytaj dalej…

Jak napisać podziękowanie dla gości za pobyt w hotelu?

Jak napisać podziękowanie dla gości za pobyt w hotelu?

Podziękowanie dla gości za pobyt w hotelu jest jednym z ważnych elementów budowania trwałych relacji z klientami. Zadowolony gość, który czuje się doceniony, nie tylko wróci do Twojego hotelu, ale także poleci go innym. Z artykułu dowiesz się, jak skutecznie napisać podziękowanie, aby wywołało ono pozytywne wrażenie i wspierało wizerunek hotelu. […]

Czytaj dalej…

Jak motywować pracowników?

Jak skutecznie motywować pracowników?

Motywowanie pracowników jest kluczem do osiągania celów i lepszych wyników w firmie, niezależnie od tego, czy zatrudniasz pracowników fizycznych, czy w Twoim przedsiębiorstwie znajdują się wyłącznie pracownicy biurowi. Poznaj techniki zachęcające zatrudnionych do podjęcia określonego działania oraz dzięki którym poczują oni, że ich wkład w firmę jest ważny. Dowiedz się, jak skutecznie zmotywować pracownika. […]

Czytaj dalej…

Zainteresowaliśmy Cię?
Wpisz swój adres e-mail i wypróbuj Kadromierz

14-dniowy darmowy okres próbny. Testujesz plan Premium. Nie wymagamy karty.