styczeń 2024 | Strona 3 z 3

Zmiany 2024 dla przedsiębiorców

Opublikowano przez

Firmy rozpoczną rok 2024 od zapłaty nowych podatków, wyższych składek czy zwiększonych kosztów pracodawcy. Pojawią się także zmiany w wystawianiu faktur czy ochronie przed zwolnieniem pracowników. Sprawdź, co warto wiedzieć na temat zmian dla przedsiębiorców w 2024 roku. Zmiany w podatkach 2024 – najważniejsze informacje Nowy rok przyniesie kilka zmian w podatkach. Część z nich dotyczyć będzie jedynie określonej grupy przedsiębiorców. Od 1 stycznia 2024 roku niektóre spółki […]

Czytaj dalej…

Koszty pracy zatrudnienia pracownika

Opublikowano przez

Zatrudnienie pracownika na etacie niesie za sobą szereg zobowiązań finansowych dla pracodawcy, związanych m.in. z obowiązkiem wypłaty wynagrodzenia czy opłacania części składek ZUS. Koszty zatrudnienia pracownika mogą obejmować zarówno elementy płacowe, jak i pozapłacowe. Sprawdź, co obejmują koszty pracownika dla pracodawcy. Koszty pracownika dla pracodawcy – czym są? Koszty pracy to złożony zestaw wydatków, które pracodawca ponosi w związku z zatrudnieniem i utrzymaniem pracownika. Obejmuje on zarówno elementy płacowe, […]

Czytaj dalej…

Wynagrodzenie nauczycieli 2024 – o ile wzrosły pensje?

Opublikowano przez

Zawód nauczyciela należy do najmniej opłacanych stanowisk w Polsce – na początku kariery można liczyć na wynagrodzenie rzędu najniższej krajowej. Ta sytuacja ma zmienić się wraz z początkiem 2024 roku, ponieważ obecny Rząd zapowiedział większe zarobki nauczycieli. Podwyżki mają obowiązywać od 1 stycznia. Sprawdź, jak wzrośnie wynagrodzenie nauczycieli oraz jak wyliczyć pensję nauczyciela w 2024 roku. Wynagrodzenie nauczycieli 2024 r. – podstawa prawna Obecnie obowiązującymi aktami prawnym, które regulują zarobki […]

Czytaj dalej…

Minimalna krajowa 2024 – ile wynosi?

Opublikowano przez

4242 zł brutto, a następnie 4300 zł brutto – tyle wyniesie minimalna krajowa 2024. Podobnie jak rok wcześniej pierwsza podwyżka będzie miała miejsce w styczniu, a druga w lipcu. Sprawdź, co warto wiedzieć na temat minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 roku. Ile wyniesie rekordowa płaca minimalna 2024? Od 1 stycznia 2024 r. będziemy mogli zaobserwować dynamiczny wzrost płacy minimalnej. Pracownicy dostaną aż o 642 zł więcej w porównaniu […]

Czytaj dalej…

Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach – wzór i omówienie

Opublikowano przez

Idąc do sądu czy biorąc sprzęt na raty, musimy skompletować różne dokumenty. Jednym z nich jest zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach, które uzyskamy w zakładzie pracy. Co musisz wiedzieć o zaświadczeniu i jak powinien wyglądać wzór? Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach oraz zaświadczenie o dochodach – co to? Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach jest dokumentem, który potwierdza zatrudnienie w danym zakładzie pracy, a także poświadcza informacje o wynagrodzeniu. Jest ono gwarancją, że pracownik ma zapewnioną stabilność finansową. Przedłożenie zaświadczenia o zarobkach jest szczególnie ważne podczas ubiegania […]

Czytaj dalej…

Zadaniowy czas pracy a ewidencja czasu pracy

Opublikowano przez

Zadaniowy system czasu pracy a ewidencja

Współczesny rynek pracy wymaga elastyczności zarówno od pracodawców, jak i pracowników. Jednym z rozwiązań, które odpowiadają na te potrzeby, jest zadaniowy system czasu pracy. Umożliwia on rozliczanie czasu pracy za pomocą wykonanych zadań. Jednak pojawia się pytanie o ewidencję czasu pracy w takim systemie – czy jest ona konieczna i jak powinna być prowadzona? W tym artykule przyjrzymy się, czym dokładnie jest zadaniowy czas pracy, jakie są jego wady i zalety oraz jak wygląda ewidencja […]

Czytaj dalej…

Umowa B2B – na czym polega?

Opublikowano przez

Istnieje szereg branż, w których do wykonywania pracy określonego rodzaju pracodawcy rekrutują kandydatów na dwa sposoby. Jednym z nich jest zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, a drugim – podpisanie umowy B2B. Ten pierwszy wydaje się powszechnie znany, drugi natomiast generuje wiele pytań, m.in. o to, jak wypełnić VAT-R. Czym jest umowa B2B? Umowa B2B (Business to Business) zawierana jest między dwiema stronami – firmą i osobą, która założyła jednoosobową […]

Czytaj dalej…

Ile wynosi Mały ZUS Plus w 2024 roku?

Opublikowano przez

Mały ZUS Plus to ulga dla najmniejszych przedsiębiorców, która pozwala na proporcjonalne obniżenie składek na ubezpieczenia społeczne do wysokości dochodu. Program skierowany jest dla osób o przychodzie nie większym niż 120 tys. zł w poprzednim roku kalendarzowym. Sprawdź, ile wynosi Mały ZUS Plus w 2024 roku i poznaj warunki, które należy spełnić, aby z niego skorzystać. Mały ZUS Plus – warunki Aby skorzystać z Małego ZUS Plus, należy spełnić poniższe […]

Czytaj dalej…

Stawki VAT w gastronomii od sprzedaży dań i napojów

Opublikowano przez

Produkty i usługi związane z wyżywieniem mogą zostać objęte różnymi stawkami VAT. Podstawową stawką podatku VAT od sprzedaży posiłków i dań jest stawka 23%. W zależności od formy oferowanych produktów bądź usług można także wyróżnić niższe, preferencyjne stawki VAT w wysokości 5% i 8%. Sprawdź, w jaki sposób opodatkować produkt bądź usługę gastronomiczną. Sprzedaż posiłków i dań – produkt czy usługa gastronomiczna? W kontekście ustalania stawek podatku […]

Czytaj dalej…