Do kiedy należy wykorzystać zaległy urlop?

Do kiedy można wykorzystać zaległy urlop

Zarządzanie urlopami to ważny aspekt pracy każdego pracodawcy i pracownika. W Polsce urlop wypoczynkowy jest regulowany ściśle określonymi przepisami, które mówią nie tylko o tym, ile dni urlopu przysługuje pracownikom, ale także o tym, do kiedy wykorzystać zaległy urlop. Kiedy pracownik musi zadbać o to, by nie stracić zasłużonego odpoczynku? Przeczytaj artykuł, aby dowiedzieć się więcej o zaległym urlopie. Wymiar urlopu wypoczynkowego Wymiar urlopu wypoczynkowego w Polsce jest istotnym elementem regulującym czas […]

Czytaj dalej…

Karta urlopowa wzór [PDF/DOC]

Pracodawca prowadzi ewidencje urlopu wypoczynkowego praowników.

Karta urlopowa pracownika jest inaczej określana jako wniosek urlopowy. To dokument, za pomocą którego pracownik zgłasza przełożonemu chęć skorzystania z urlopu. Karta urlopowa jest także ważnym elementem w dokumentacji pracowniczej. Dowiedz się, jaki jest obowiązujący wzór wniosku urlopowego. Jak działa karta urlopowa? Pracownik zgłasza chęć przejścia na urlop, składając kartę urlopową swojemu pracodawcy. Pracodawca natomiast wykorzystuje ten dokument do pisemnego udzielenia urlopu pracownikowi. […]

Czytaj dalej…

Czy pracodawca może odmówić urlopu wypoczynkowego?

Odmowa urlopu wypoczynkowego

Sezon wakacyjny to czas, w którym pracownicy wybierają się na upragniony wypoczynek. Niekiedy jednak zaplanowanie dwutygodniowej wycieczki dla całej rodziny przysparza o wiele mniej problemów niż sam termin urlopu. Sprawdź, czy pracodawca może odmówić urlopu wypoczynkowego. Urlop wypoczynkowy – Kodeks pracy Udzielenie urlopu wypoczynkowego jest regulowane przez przepisy Kodeksu pracy. Warto zaznaczyć, że dotyczy on wyłącznie osób zatrudnionych z tytułu umowy o pracę. Pracownicy objęci umowami cywilnoprawnymi, […]

Czytaj dalej…

Jak obliczyć urlop, kiedy praca zaczyna się w trakcie miesiąca?

Grafika wyróżniająca

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę ma wiele korzyści dla pracownika. Jedną z najprzyjemniejszych jest z pewnością obowiązkowy, płatny urlop wypoczynkowy. Wymiar urlopu zależy jednak od momentu, w którym dana osoba zostaje przyjęta w szeregi firmy. Jak liczyć urlop za miesiąc pracy? Komu przysługuje urlop wypoczynkowy? Każdemu pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego. Co jednak istotne, limit płatnego urlopu wypoczynkowego powinien być przeliczony proporcjonalnie do okresu, w którym pracownik ma być zatrudniony w danej […]

Czytaj dalej…

Urlopowe ABC

Grafika wyróżniająca dotycząca urlopów.

Pracownicy etatowi mają do dyspozycji kilka rodzajów urlopów uzależnionych od stażu pracy oraz zaistniałej sytuacji. Wśród nich znajdują się urlopy płatne, takie jak urlop wypoczynkowy czy urlop macierzyński, jak również bezpłatne. Sprawdź, jakie rodzaje urlopów Ci przysługują. Urlop wypoczynkowy Prawo do urlopu wypoczynkowego jest niezbywalne – nie można przekazać go innej osobie ani zrzec się go. Pracownik na początku każdego roku nabywa określoną pulę dni urlopu wypoczynkowego możliwych […]

Czytaj dalej…

Zainteresowaliśmy Cię?
Wpisz swój adres e-mail i wypróbuj Kadromierz

14-dniowy darmowy okres próbny. Testujesz plan Premium. Nie wymagamy karty.