Tag: zwolnienie dyscyplinarne

Dyscyplinarne zwolnienie z pracy

Opublikowano przez
Mężczyzna trzyma karton wypełniony zeszytami i książkami

Prawo pracy daje pracodawcy możliwość zwolnienia dyscyplinarnego, które znacznie różni się od znanego wypowiedzenia. Następuje natychmiastowo i jest najczęściej stosowane, kiedy pracownik stanowi zagrożenie dla interesów pracodawcy lub gdy złamał zasady umowy podczas jej trwania. Dowiedz się, czym jest zwolnienie dyscyplinarne. Co oznacza dyscyplinarne zwolnienie z pracy? Zwolnienie dyscyplinarne polega na rozwiązaniu umowy o pracę z pracownikiem bez okresu wypowiedzenia. Niezwykle istotne jest to, że pracodawca może […]

Czytaj dalej…

Porzucenie pracy przez pracownika

Opublikowano przez

Są tylko dwa przypadki, w których pracownik może legalnie ze skutkiem natychmiastowym wypowiedzieć umowę o pracę. Co do zasady obowiązuje określony okres wypowiedzenia. Nieuzasadnione porzucenie pracy z dnia dzień wiąże się z konsekwencjami formalnymi jak np. zwolnienie dyscyplinarne wpisane do świadectwa pracy lub finansowymi – jeśli pracodawca będzie domagał się odszkodowania. Jakie jeszcze konsekwencje grożą z powodu porzucenia pracy? Czym jest porzucenie pracy przez pracownika? Obowiązkiem pracownika wynikającym z umowy o pracę jest świadczenie […]

Czytaj dalej…

Zainteresowaliśmy Cię?
Wpisz swój adres e-mail i wypróbuj Kadromierz
ZAŁÓŻ DARMOWE KONTO

14-dniowy darmowy okres próbny. Testujesz plan Premium. Nie wymagamy karty.