Rozliczanie nadgodzin w formie czasu wolnego to temat, który wciąż budzi wątpliwości – zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników. Wiele osób zastanawia się m.in. czy wolne za nadgodziny powoduje spadek wynagrodzenia. W artykule wyjaśniamy, kiedy można udzielić dnia wolnego za nadgodziny, jak wpływa to na wynagrodzenie oraz jak prawidłowo zaplanować odbiór godzin nadliczbowych w ramach okresu rozliczeniowego. […]
Praca w niepełnym wymiarze czasu pracy jest dość popularna, zwłaszcza w branżach takich jak handel, gastronomia czy usługi. Pracownicy zatrudnieni na 1/4, 1/2 czy 3/4 etatu często zadają sobie pytanie, jak wygląda kwestia nadgodzin w ich przypadku. Sprawa nie jest tak oczywista jak przy pełnym etacie, dlatego w tym artykule omawiamy, jak wyliczyć nadgodziny dla niepełnoetatowca zgodnie z przepisami Kodeksu pracy. […]
Rozwiązujesz umowę z pracownikiem, który nie wykorzystał przysługującego mu urlopu wypoczynkowego? Pamiętaj o obowiązku wypłacenia ekwiwalentu za urlop. Z artykułu dowiesz się, kiedy przysługuje ekwiwalent pieniężny, jak wyliczyć ekwiwalent za urlop oraz jak prawidłowo uwzględnić czynniki, takie jak współczynnik ekwiwalentu czy praca na część etatu. […]
System ochrony pracy w Polsce obejmuje zarówno normy prawne, jak i reguły organizacyjne. Te pierwsze mają charakter ogólny – znajdują odzwierciedlenie w różnych aktach, począwszy od Konstytucji, a skończywszy na ustawach i normach. Drugie natomiast są specyficzne dla danego zakładu pracy. W artykule przyjrzymy się, jak działa polski system ochrony pracy w świetle przepisów prawa pracy. […]
Wynagrodzenie a Kodeks pracy – to temat, który interesuje zarówno pracowników, jak i pracodawców. Dla pracownika wynagrodzenie to podstawowe źródło dochodu. Dla pracodawcy – obowiązek wynikający z przepisów prawa pracy. Dowiedz się, co na temat wynagrodzenia pracownika mówią przepisy Kodeksu pracy. […]
Stosunek pracy to pojęcie, z którym spotyka się każdy, kto podejmuje zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. W praktyce jednak nie zawsze jest jasne, co to jest stosunek pracy, jakie ma cechy i czym różni się od innych form świadczenia pracy, np. umów cywilnoprawnych. Z artykułu dowiesz się, jaka jest definicja stosunku pracy, jakie są jego najważniejsze cechy oraz w jaki sposób może dojść do jego rozwiązania lub wygaśnięcia. […]
Zatrudnianie pracowników z orzeczonym lekkim stopniem niepełnosprawności wiąże się z uprawnieniami dostosowanymi do stopnia niepełnosprawności – zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracownika. Dowiedz się, z jakich jeszcze ulg można skorzystać przy lekkim stopniu niepełnosprawności. […]
Planowanie grafiku pracy w sezonie urlopowym to nie lada wyzwanie dla każdego menedżera. W tym okresie wielu pracowników planuje swoje urlopy, co może prowadzić do trudności w utrzymaniu ciągłości operacyjnej przedsiębiorstwa. Efektywne zarządzanie grafikiem pracy jest kluczowe, aby zapewnić płynne funkcjonowanie firmy oraz umożliwić pracownikom korzystanie z zasłużonego wypoczynku. W niniejszym artykule przedstawię praktyczne wskazówki, jak efektywnie planować grafik pracy, wykorzystując sprawdzone metody i nowoczesne narzędzia. […]
14-dniowy darmowy okres próbny. Testujesz plan Premium. Nie wymagamy karty.
Jeśli chcesz tworzyć ewidencję czasu pracy w tradycyjny sposób, pobierz darmowy wzór do wypełnienia.
Wybierz nowoczesną i intuicyjną platformę, aby zaoszczędzić koszty związane z ręcznym tworzeniem ewidencji czasu pracy.
Jeśli chcesz tworzyć ewidencję czasu pracy w tradycyjny sposób, pobierz darmowy wzór do wypełnienia.
Wybierz nowoczesną i intuicyjną platformę, aby zaoszczędzić koszty związane z ręcznym tworzeniem ewidencji czasu pracy.
Jeśli chcesz tworzyć ewidencję czasu pracy w tradycyjny sposób, pobierz darmowy wzór do wypełnienia.
Wybierz nowoczesną i intuicyjną platformę, aby zaoszczędzić koszty związane z ręcznym tworzeniem ewidencji czasu pracy.
Jeśli chcesz tworzyć ewidencję czasu pracy w tradycyjny sposób, pobierz darmowy wzór do wypełnienia.
Wybierz nowoczesną i intuicyjną platformę, aby zaoszczędzić koszty związane z ręcznym tworzeniem ewidencji czasu pracy.
Jeśli chcesz tworzyć ewidencję czasu pracy w tradycyjny sposób, pobierz darmowy wzór do wypełnienia.
Wybierz nowoczesną i intuicyjną platformę, aby zaoszczędzić koszty związane z ręcznym tworzeniem ewidencji czasu pracy.
Jeśli chcesz tworzyć ewidencję czasu pracy w tradycyjny sposób, pobierz darmowy wzór do wypełnienia.
Wybierz nowoczesną i intuicyjną platformę, aby zaoszczędzić koszty związane z ręcznym tworzeniem ewidencji czasu pracy.
Jeśli chcesz tworzyć listę obecności w tradycyjny sposób, pobierz darmowy wzór do wypełnienia.
Wybierz nowoczesną platformę, aby zaoszczędzić czas i zredukować koszty związane z ręcznym tworzeniem list obecności.
Jeśli chcesz tworzyć listę obecności w tradycyjny sposób, pobierz darmowy wzór do wypełnienia.
Wybierz nowoczesną platformę, aby zaoszczędzić czas i zredukować koszty związane z ręcznym tworzeniem list obecności.
Jeśli chcesz tworzyć listę obecności w tradycyjny sposób, pobierz darmowy wzór do wypełnienia.
Wybierz nowoczesną platformę, aby zaoszczędzić czas i zredukować koszty związane z ręcznym tworzeniem list obecności.
Jeśli chcesz tworzyć listę obecności w tradycyjny sposób, pobierz darmowy wzór do wypełnienia.
Wybierz nowoczesną platformę, aby zaoszczędzić czas i zredukować koszty związane z ręcznym tworzeniem list obecności.
Jeśli chcesz planować grafik pracy w tradycyjny sposób, pobierz darmowy wzór do wypełnienia.
Wybierz nowoczesną i intyuicyjną platformę, aby zaoszczędzić koszty związane z ręcznym planowaniem grafiku na kartce.
Wypróbuj system Kadromierz ze zniżką 50% na pierwszy miesiąc korzystania z aplikacji, wpisując kod rabatowy GrafikPracy podczas rejestracji.
Jeśli chcesz planować grafik pracy w tradycyjny sposób, pobierz darmowy wzór do wypełnienia.
Wybierz nowoczesną i intyuicyjną platformę, aby zaoszczędzić koszty związane z ręcznym planowaniem grafiku na kartce.
Wypróbuj system Kadromierz ze zniżką 50% na pierwszy miesiąc korzystania z aplikacji, wpisując kod rabatowy GrafikPracy podczas rejestracji.
Jeśli chcesz planować grafik pracy w tradycyjny sposób, pobierz darmowy wzór do wypełnienia.
Wybierz nowoczesną i intyuicyjną platformę, aby zaoszczędzić koszty związane z ręcznym planowaniem grafiku na kartce.
Wypróbuj system Kadromierz ze zniżką 50% na pierwszy miesiąc korzystania z aplikacji, wpisując kod rabatowy GrafikPracy podczas rejestracji.
Jeśli chcesz planować grafik pracy w tradycyjny sposób, pobierz darmowy wzór do wypełnienia.
Wybierz nowoczesną i intyuicyjną platformę, aby zaoszczędzić koszty związane z ręcznym planowaniem grafiku na kartce.
Wypróbuj system Kadromierz ze zniżką 50% na pierwszy miesiąc korzystania z aplikacji, wpisując kod rabatowy GrafikPracy podczas rejestracji.