6 korzyści z pracy wielozmianowej

Istnieje szereg profesji, w których konieczna jest praca na kilka zmian. Choć często pracownicy zwracają uwagę na dyskomfort związany z brakiem snu w godzinach nocnych, ten system ma również swoje plusy. Zwłaszcza jeżeli zostanie ułożony dobry grafik pracy zmianowej.

Korzyść 1 – dodatek za pracę nocą

Pora nocna – wg kodeksu pracy – to czas pomiędzy 21:00 a 7:00. Za każdą przepracowaną wówczas godzinę przysługuje pracownikowi dodatek do wynagrodzenia w wysokości 20 proc. stawki godzinowej, wynikającej z obowiązującego aktualnie minimalnego wynagrodzenia za pracę (pracodawca może podwyższyć dodatek). Warto jednak pamiętać, że choć od 21:00 do 7:00 upłynie 10 godzin, to za porę nocną kodeks pracy uznaje jedynie 8 z tych godzin. Jeżeli pracownikowi przypadną godziny nadliczbowe w porze nocnej, wówczas przysługuje mu dodatek do wynagrodzenia w wysokości 100 proc. Grafik pracy na 3 zmiany zawsze ma jedną zmianę nocną, co jest okazją do otrzymania omawianego dodatku.

Korzyść 2 – elastyczny grafik

W wielu zakładach pracy obowiązuje grafik pracy na 2 zmiany. Ten system często zakłada zmianę „poranną” oraz „popołudniową”. Do plusów tego rozwiązania, wymienianych przez pracowników, należy m.in. fakt, że mogą oni zamienić się z innym pracownikiem, jeśli nagle potrzebują załatwić jakąś pilną sprawę czy iść do lekarza.

Korzyść 3 – czas na życie prywatne „w ciągu dnia”

Osoby pracujące codziennie np. od 6 do 14 lub od 7 do 15 mają co prawda bardziej ustabilizowany rytm dobowy, ale chcąc wyjść na zakupy, obejrzeć film w kinie czy udać się na siłownię, praktycznie zawsze trafiają na największy ruch. To właśnie po południu obserwuje się najdłuższe kolejki w różnych miejscach. Pracując natomiast na zmianę popołudniową lub nocną, można zrobić zakupy w ciągu dnia, gdy wiele sklepów świeci pustkami. To samo dotyczy np. kawiarni, pizzerii lub siłowni.

Korzyść 4 – odpoczynek w pracy?

Na niektórych stanowiskach występują znaczne różnice w intensywności pracy, w zależności od zmiany, na której aktualnie się pracuje. Z wiadomych względów nie dotyczy to zakładów produkcyjnych, gdzie przez cały czas trzeba pracować równie ciężko. Jeżeli jednak mamy do czynienia np. z telefoniczną obsługą klienta, pracą na recepcji lub na stacji benzynowej, nie sposób nie zauważyć, że w godzinach nocnych „obłożenie” jest znacznie mniejsze. Część osób wręcz preferuje pracę w takim czasie, tym bardziej że wypłaca im się stosowny dodatek (omawiany w pierwszym punkcie).

Korzyść 5 – brak przeszkód w realizowaniu studiów/kursów

Praca zmianowa to doskonała okazja, by łączyć naukę z zarabianiem. Zwłaszcza studenci chętnie organizują swoją aktywność zawodową w taki sposób, by rano uczestniczyć w zajęciach na uczelni, a po południu dorabiać do stypendium. Z tego modelu korzystają także osoby dokształcające się, chcące poszerzyć swoje kompetencje, ale nie mogą zrezygnować z pracy z powodów ekonomicznych.

Korzyść 6 – możliwość załatwienia spraw urzędowych

Osoby, w których zakładzie pracy funkcjonuje zmiana popołudniowa i/lub nocna mogą swobodnie załatwiać wszelkie sprawy urzędowe, związane np. z wnioskiem o wydanie dowodu osobistego czy paszportu. Inaczej jest w przypadku pracy np. od 8 do 16. Wówczas praktycznie dla każdej sprawy urzędowej trzeba brać dzień wolny, bo ciężko jest przewiedzieć, jak duża będzie kolejka oczekujących.

Zainteresowaliśmy Cię?
Wpisz swój adres e-mail i wypróbuj Kadromierz

Planowanie grafiku pracy
nie musi być skomplikowane!

Poznaj najlepszy system do tworzenia grafików i ewidencji czasu pracy.