listopad 2025 | Kadromierz

Urlop uzupełniający – czym jest i jak go liczyć?

Opublikowano przez

Każdemu pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę przysługuje urlop wypoczynkowy. Wymiar urlopu zależy od stażu pracy i wynosi 20 dni, jeżeli pracownik ma staż krótszy niż 10 lat, lub 26 dni wolnych od pracy w przypadku przepracowania co najmniej 10 lat. Jednak co w sytuacji, kiedy pracownik nabywa prawo do wyższego wymiaru urlopu w trakcie roku kalendarzowego? W tym artykule odpowiemy na to pytanie i wyjaśnimy, czym jest urlop uzupełniający i jak go liczyć. […]

Czytaj dalej…

Czym jest staż pracy?

Opublikowano przez

Zastanawiasz się, czym jest i co wlicza się do stażu pracy? Wbrew pozorom odpowiedź nie jest oczywista – w grę wchodzą nie tylko udokumentowane okresy zatrudnienia, ale też okres nauki czy służby wojskowej. W tym artykule wyjaśniamy również, czy technikum wlicza się do stażu pracy oraz jak obliczyć lata pracy, by poprawnie ustalić uprawnienia urlopowe i emerytalne. […]

Czytaj dalej…

Wymiar czasu pracy w 2026 r.

Opublikowano przez

Zbliżający się nowy rok to dobry moment, by sprawdzić, ile godzin pracy przypadnie w 2026 r. oraz jak prawidłowo obliczyć wymiar czasu pracy zgodnie z Kodeksem pracy. Dla działów kadr i HR to nie tylko kwestia formalna, ale i praktyczna — od poprawnego ustalenia wymiaru zależy prawidłowe planowanie grafików, urlopów oraz rozliczanie nadgodzin. W artykule wyjaśniamy, czym są normy czasu pracy, jak obliczyć wymiar czasu pracy krok po kroku, oraz ile godzin pracy przypada w 2026 r. przy pełnym […]

Czytaj dalej…

Jak wygląda umowa zlecenie dla studenta w 2026 roku?

Opublikowano przez

Zastanawiasz się, dlaczego tak wiele ofert pracy zawiera dopisek „mile widziany status studenta”? W 2026 roku umowa zlecenie dla studenta nadal będzie jedną z najkorzystniejszych form współpracy – zarówno dla zleceniobiorcy, jak i zleceniodawcy. Zatrudnienie na umowę zlecenia dla studentów pozwala uniknąć większości składek ZUS i zachować wyższe wynagrodzenie netto. Sprawdź, jakie korzyści przynosi umowa zlecenia 2026, jakie obowiązki ma pracodawca i kiedy student […]

Czytaj dalej…

Czy pracownik może odmówić nadgodzin?

Opublikowano przez

Wielu pracowników zastanawia się, czy można odmówić nadgodzin, zwłaszcza gdy pracodawca regularnie oczekuje dłuższego pozostawania w pracy. Choć Kodeks pracy dopuszcza pracę w godzinach nadliczbowych, nie oznacza to, że pracownik zawsze musi się na nią zgodzić. Sprawdźmy więc, kiedy można odmówić nadgodzin zgodnie z przepisami prawa. […]

Czytaj dalej…